Questionário Diretivo E Aplicá Lo Ao Gestor

autonomia Quadro 3 – Fatores avaliados em relação à cooperação Quadro 4 – Fatores avaliados em relação à agregação Quadro 5 – Fatores avaliados em relação à auto-organização Quadro 6 – Força de trabalho da Celesc em 2005. Quadro 7 - Número de questionários enviados por ocupação na empresa. Quadro 8 - Contribuições da Gestão Autônoma para os sistemas de gestão Quadro 9 – Proposta de temas para o treinamento e seu objetivo. 39 62 63 64 65 68 72 91 93 10 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

Caroline, Danila, Débora, Lara, Natália e Raquel. Não há como explicar o que vocês significam pra mim e o quão importantes foram neste processo. À Thais e Helena, pelo carinho e amizade que nem a distância e os telefonemas escassos diminuem. Aos gestores escolares da rede municipal de Alecrim que participaram desta pesquisa, à Fundação Pitágoras e aos funcionários da FE da Unicamp. Obrigada! ix x Pra entender ler e escrever Mentalizar dizer os mistérios do lugar Pois o país…

planejamento das etapas seguintes. Em mais de 60 projetos desenvolvidos, o IDIS teve o privilégio de contribuir com a formação e o desenvolvimento de milhares de lideranças oriundas dos setores privado, público e social, ávidas por conhecimento e para colocá-lo em prática. O grupo com o qual o IDIS convive há mais tempo é o do Programa DOAR. Alguns líderes estão no Programa desde sua criação, em 2000. O grupo é formado por representantes dos três setores, que são voluntários em uma das…

pensar os impactos na comunidade, na geração de emprego e renda dos funcionários, no financiamento de sua educação e adoção de políticas ambientalmente compatíveis. http://www.ethos.org.br/docs/comunidade_academica/pdf/pev42042.pdf, A opção do gestor da empresa em desenvolver uma postura responsável, implica em rever todos os aspectos de sua gestão, rever os relacionamentos com os stakholders, transpassando por todas as atividades de um administrador. Portanto, o administrador…

organizacional, é preciso distinguir os componentes que são observáveis diretamente daqueles que requerem exame aprofundado. A figura abaixo resume essa ideia, mostrando os componentes da cultura organizacional distribuídos em níveis. O mesmo que se aplica a qualquer outro nível de análise da cultura: ocupacional, grupal ou social. Os componentes que se situam no nível mais alto são os que se podem observar diretamente: os artefatos, a linguagem e os comportamentos…

VISÃO DOS COLABORADORES, COMO OCORRE O PROCESSO DE DESCRIÇÃO DE ANÁLISE DE CARGO NA EMPRESA COOPERATIVA ALIANÇA, OBJETIVANDO IMPLEMENTAR AÇÕES DE MELHORIAS NESSA ÁREA. Foi aplicado um questionário com perguntas fechadas e abertas a 30 colaboradores da organização. Foi utilizado apenas um modelo de questionário com 21 perguntas fechadas e 1 pergunta aberta destinada aos colaboradores que compõe o setor administrativo da empresa. O mesmo não houve necessidade de identificação, e foram…

qual atuam as instituições financeiras, o setor bancário, atualmente é marcado por um momento de competição crescente e acirrada. Os bancos e cooperativas de crédito esforçam-se constantemente na tentativa de captar novos clientes, e também fidelizá-los, para aumentar sua competitividade e maximizar seus lucros. Para tanto, faz-se necessário a criação e oferta de produtos/serviços que sejam atrativos e que atinjam níveis de satisfação elevados, proporcionando um maior valor ao…

................................................................ 68 Os Instrumentos de Coleta de Dados ............................................................................................................................... 69 1. O questionário ..................................................................................................................................................... 69 2. Opinário ou Escala de Atitudes ..................................................

do poder público sob o ponto de vista operacional. Apesar de o Estado abrir mão da execução direta dos serviços, ele deve ainda manter funções essenciais na gestão de tais serviços. Dessa forma, esta auditoria foi realizada com foco na atuação dos gestores públicos e não da execução em si do serviço pelas entidades privadas. Foi estabelecido como objetivo: 8. Analisar se os entes governamentais desempenham suas funções de forma a garantir que os serviços de saúde terceirizados para…

relacionamento com clientes e fornecedores. Em seguida, a forma como ela trata e cuida de seus colaboradores. A sua forma de agir também é uma característica que identifica a organização (pré-ativa ou reativa), assim como a forma como os seus gestores definem os seus objetivos. A maneira como a organização encara o ambiente é outro fator de sua identidade considerado relevante na atualidade. O planejamento estratégico é associado a este nível, que é principalmente conceitual e…