Questionário Diretivo E Aplicar Ao Gestor A Fim De Identificar Qual é O Modelo De

e alunos na visão do professor; a visão que os professores tem sobre o uso da internet para a aprendizagem do aluno. Entre os métodos adotados para a realização do trabalho estão: pesquisas qualitativa e quantitativa, por meio de entrevistas e questionários com os vários segmentos envolvidos. A dialética entre tecnologia e educação está cada vez mais se acentuando e é preciso saber até que ponto esse feito interfere na discrepância educacional entre crianças do ensino fundamental.

Curso (Graduação em Administração/Habilitação em Administração Geral)-FIB. Bauru, 2008. RESUMO Apresentam-se a análise e verificação acerca dos efeitos da ressocialização (presidiários em recuperação) no ambiente de trabalho, ou seja, se a ação dos gestores em contratar pessoas em processo de ressocialização afeta de alguma forma o clima organizacional. Para a referida análise, foi necessário desenvolver um estudo bibliográfico, além de pesquisa de campo. A referida pesquisa foi…

consequentemente obtendo lucratividade. O objetivo geral deste estudo foi identificar a percepção dos operadores de turismo hoteleiro sobre Qualidade de Vida no Trabalho em Guaramiranga-Ceará. Para atender ao objetivo proposto, a pesquisa tem natureza quali-quantitativa e possui tipologia exploratória, descritiva, documental, bibliográfica e de campo, através de um estudo de caso. O instrumento utilizado foi um questionário de vinte e seis questões, tabulado com ajuda do programa…

despesas e houve um enxugamento de pessoal nas empresas. Na década de 80 os processos de reengenharia, downsizing, qualidade total, excelência, just in time, reestruturação se tornaram populares. A área de RH, também, sofreu conseqüências dos novos modelos de gestão e teve alguns de seus setores desativados. As áreas de treinamento e desenvolvimento foram as mais afetadas. Destacamos como ganho a Constituição de 1988, a jornada de 40 horas e o acréscimo de 1/3 sobre o valor das férias. …

sua autoria exclusiva. São José dos Campos 30 de julho de 2010 _______________________________ Andreza Grillo SUMÁRIO Declaração 3 3.2 Criação do Comitê 9 3.3 Divulgação do Plano aos Colaboradores 9 4.1 Observação 11 4.2 Questionário 11 4.3 Entrevista 12 4.4 Misto ou combinados 14 5.1 Classificação de Cargos 15 5.1.1 Gerencial 15 5.1.2 Administrativo 15 5.1.3 Operacional 15 5.2 Especificação de cargos 16 5.2.1 Requisitos Mentais: 16 5.2.3…

desenvolvimento segundo fontes bibliográficas. Faz uma análise e discussão dos resultados obtidos mediante entrevista e aplicação de um questionário na empresa pesquisada. Os resultados apresentam o perfil dos colaboradores e coordenadores pesquisados, assim como a percepção que os mesmos têm da liderança e da possibilidade do desenvolvimento de líderes. Por fim, o trabalho sugere alternativas para melhorar o processo de formação de líderes da empresa pesquisada e culmina com as…

tema por meio da sua discipina Sistema de Remuneração e Reconhecimento. Um bom chefe faz com que homens comuns façam coisas incomuns. Peter Drucker (1909 – 2005) RESUMO O objetivo deste trabalho é identificar a relação que há entre o processo de Avaliação de Desempenho e a Participação nos Resultados das empresas do segmento químico influenciando, de alguma forma, a administração estratégica. O conteúdo apresentado contempla uma…

governo estadual. Através de um estudo de caso exploratório concluiu-se que a empresa possui traços da Administração Pública Burocrática, como a hierarquia funcional, o formalismo e a presença de fortes controles administrativos. A mudança do corpo diretivo a cada quatro anos, devida à troca de governo, introduz novas diretrizes e novos funcionários não-permanentes com estratégias diferentes da administração anterior. Não foi encontrada uma estrutura de decisões permanente capaz de…

Elétrica GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: IMPACTO DA POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS DA AGÊNCIA NACIONAL DE ENERGIA ELÉTRICA NA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DE SEUS COLABORADORES Karla Patrícia Martínez Fajardo RESUMO Este trabalho apresenta o modelo de Gestão do Clima Organizacional implementado na Agência Nacional de Energia Elétrica - ANEEL e o impacto da política de gestão de pessoas na motivação e satisfação de seus colaboradores. Inicialmente apresenta-se uma síntese da…

1.2.1 Objetivo geral Realizar um diagnóstico organizacional no Hospital Dom Joaquim, no período de março a junho de 2010. 1.2.2 Objetivos específicos a) Identificar a história de vida da organização; b) Identificar a natureza e características atuais da organização; c) Analisar a influência do ambiente externo na organização; d) Identificar os clientes, concorrentes e fornecedores; e) Analisar o ambiente interno da organização quanto à estrutura organizacional, comunicação, processos,…