Questionário De Dinamica Das Relações Interpessoais

de sustentação teórico-empírica para o problema de pesquisa, partindo do conceito de equipe, que é o grupo afetado pelo problema apontado no capítulo anterior. Após, partimos para abordagem de conflitos, diversidade nas equipes de trabalho, relações interpessoais e liderança, as quais são fatores determinantes que influenciam a investigação do problema de pesquisa. Equipe Segundo Moscovici (1998) pode-se considerar equipe um grupo que compreende seus objetivos e está engajado em…

Teoria das Relações Humanas e Economia Solidária: o caso do Projeto Esperança/Cooesperança Gustavo Fontinelli Rossés Professor da Universidade Federal de Santa Maria/ Colégio Politécnico da UFSM. gfrosses@hotmail.com Cristiane Braida Gelatti Acadêmica do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Cooperativas. Universidade Federal de Santa Maria/ Colégio Politécnico da UFSM. crisgelatti@gmail.com Andriele da Silva Acadêmica do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Cooperativas

RESUMO O presente projeto tem como finalidade analisar o relacionamento interpessoal dos alunos do quarto ano A, do ensino fundamental da Escola Municipal de Lunardelli, estado do Paraná, no qual subsidiará na coleta de dados sobre o comportamento sócio – afetivo dos alunos, como características de lideranças ou de dificuldade de interação. Estes dados serão obtidos por meio da Técnica Sociométrica, a qual levara os alunos a basear-se em escolhas e rejeições pessoais, desta forma é possível

relaciona com a sociedade, por meio de seis alunos. Portanto, cabe ao coordenador pedagógico ser o mediador dessa transformação. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, por meio de um estudo de caso. Os dados foram coletados mediante entrevista, questionários e observação. A investigação ocorreu no Centro Interescolar de Línguas do Guará, uma escola pública do Distrito Federal. Participaram quinze profissionais, entre eles docentes, gestores e coordenador. Os resultados indicaram que os…

Índice Introdução As dinâmicas de grupo, de uma forma muito geral, representam a criação e evolução de grupos formais ou informais em determinado contexto. Nesta exposição vão ser analisadas essas dinâmicas a nível organizacional. A formação de grupos permite atingir resultados que não seriam alcançados a nível individual, e que representam uma mais-valia para a organização. Esses resultados englobam a satisfação

QUESTIONÁRIO Obs: Assinale as 3(três) alternativas que considerar mais importantes. 01 – Em sua opinião, qual(is) o(s) papel(is) o(a) Administrador(a) deve desempenhar nas Organizações? ( X ) Líder - Servindo de exemplo a toda a equipe; ( ) Articulador – Mediando as necessidades de cada área da empresa; ( ) Porta-voz – Falando em nome das pessoas e da empresa; (X )Gestor de Conflitos – Gerindo e conciliando as divergências existentes; ( X )Negociador – Estabelecendo metas,…

apresentar habilidades para administrar os conflitos interpessoais que envolvem o cotidiano escolar. Essa problemática justifica a necessidade de um estudo sobre os conflitos que envolvem as relações interpessoais entre os educadores nas instituições de ensino. Apresentamos um estudo sobre os fatores humanos, sociais e culturais que favorecem esses atritos, com a finalidade de identificar e entender os fatores geradores de conflitos interpessoais entre os integrantes de um grupo de…

exploratória descritiva com aplicação de questionários em 93,33% dos gestores. Os resultados indicam que os gestores são do sexo masculino (75%); 27,4% possuem ensino médio completo; encontram-se na faixa etária de 37 a 47 anos (38,1%); 75% casados e são naturais da região Centro-Oeste (71,4%). Quando questionados sobre o perfil de competências, declararam que o mais importante no conhecimento é o planejamento (12,3%) como habilidades foi apontado o relacionamento interpessoal (12,3%) e…

INTRODUÇÃO A janela de Johari é uma ferramenta usada na comunicação interpessoal das pessoas, ela foi criada por dois psicólogos americanos Joseph Luft e Harrington Ingham a cerca de 50 anos. Quando falamos em comunicação interpessoal,, estamos dizendo que é a troca de informações entre duas ou mais pessoas. A janela de Johari nos auxiliará a nos compreendermos melhor e assim desenvolvermos o nosso eu. Ao longo do trabalho encontraremos a influência dessa ferramenta em nosso…

------------------------------------------------------------------------------ 7 PLANO DE COLETA ---------------------------------------------------------------------------- 7 QUESTIONÁRIO APLICADO ----------------------------------------------------------------- 7 ANALISE DE DADOS ------------------------------------------------------------------------- 10 DINAMINCA DAS RELAÇOES INTERPESSOAIS NO PLANO DE CARREIRA MARY…