Questionário D Dinâmica Das Relaçõe Interpessoais Unidade

desafio para os pesquisadores da área de Psicologia do desenvolvimento familiar. Este artigo tem como objetivo descrever o contexto em que viviam as famílias brasileiras quando o Questionário de Pai Ideal foi aplicado a jovens universitários participantes da pesquisa de Pasquali. São destacadas a estrutura e as relações parentais e de gênero que caracterizaram as famílias na segunda metade do século XX . A teoria sistêmica e a definição ecopsicológica de família são apontadas como…

de caso, tem caráter quantitativo e é exploratório-descritiva, tendo sido escolhida a análise de conteúdo para estudar as informações resultantes da aplicação dos questionários. Para a interpretação dos dados, foi adotado, basicamente, o modelo dos “Dois Fatores de Herzberg”. Os resultados são apresentados em 21 perguntas de questionário. Os resultados obtidos apontam que na motivação para trabalho, os fatores que estão mais contribuindo são “responsabilidade, autonomia, participar nas…

sempre se pautaram por serem organismos diferenciados, apesar do seu propósito ser o mesmo: a segurança pública. Essa integração já é uma realidade, pelo menos no que concerne às estruturações físicas, onde as duas polícias estaduais atuam na mesma unidade operacional. O propósito dessa pesquisa, no entanto, enveredou pelo entendimento da percepção que os integrantes dessas forças policiais fazem a respeito do processo de integração, com vistas a identificar possíveis conflitos de ordens…

Pós-Graduação Lato Sensu a Distância Psicologia Organizacional e do Trabalho Cultura e Medidas do Comportamento Organizacional Autor: Flavinês Rebolo EAD – Educação a Distância Parceria Universidade Católica Dom Bosco e Portal Educação SUMÁRIO UNIDADE 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ..................................... 04 1.1 Definições e Fundamentos do Comportamento Organizacional ....................... 04 1.2 Os Indivíduos…

Avaliação da Satisfação e Estresse no Trabalho entre Funcionários de uma Unidade... ESTUDO DE CASO Avaliação da Satisfação e Estresse no Trabalho entre Funcionários de uma Unidade de Alimentação e Nutrição no Rio de Janeiro Job Satisfaction and Stress Evaluation among Employees of a Food and Nutrition Unit in Rio de Janeiro. Fabio da Silva Gomes 1* In Memorian Marília Alves de Paiva Miguez 2 1 Resumo Considerando a importância da promoção da saúde do trabalhador como…

‘Indicadores’ da Qualidade de Vida no Trabalho nestas organizações, com o objetivo de determinar: (i) a Qualidade de Vida no Trabalho em uma IES segundo os funcionários dos vários níveis (do nível elementar ao nível superior), atuantes nas diversas Unidades Administrativas; (ii) quais são as fraquezas/potencialidades em termos de QVT; e, (iii) quais são os pontos críticos e que devem ser priorizados em prol da melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho em IES públicas.…

que obriga a uma reflexão posterior. "Não é apenas o desenvolvimento dos indivíduos ou das pessoas significativas dos meios em que vivem que está em questão: é também o dos próprios grupos em que os indivíduos se inserem e das redes de relações comunitárias de que fazem parte"(Campos,1988). É de acordo com este pressuposto que a perspectiva ecológica se organiza, isto é, há que, além de considerar os sistemas pessoais, abranger também os sistemas…

eficácia da empresa baseando-se nas adaptações da teoria das relações humanas. A administração consiste em interpretar os objetivos globais propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional global por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da empresa, a fim de atingir objetivos da melhor maneira possível. Nesse contexto, as organizações são unidades sociais ou agrupamentos humanos…

certeza, já adquiriu muitos conhecimentos, desenvolveu habilidades e atitudes bastante importantes para um administrador. Nesse semestre você continuará esse processo, com mais um Projeto Integrador, desta vez envolvendo um treinamento. Nesta unidade curricular, você deverá diagnosticar as necessidades de treinamento (técnico e comportamental) de uma empresa e desenvolver um programa de treinamento com base na principal necessidade detectada. Ao final do semestre você…

inspire e mova as pessoas à ação, obtendo delas o máximo de cooperação e o mínimo de oposição. Nesse sentido, Chiavenato (1999) cita ainda que a liderança é um processo chave em todas as organizações. É uma forma de influenciar pessoas numa transação interpessoal, onde uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional, visando alcançar objetivos comuns. Para tanto, na visão de Bergamini (1994), o líder gestor deve ter a capacidade de…