Questionário Comunicação Entre Processo Nas Empresas

MESTRE ROQUE ROBERTO AMIGHINI CONTRIBUIÇÃO INDIVIDUAL THAMIRES ALVARES MUNHOZ 704502 ✓ Formulação do questionário – Perguntas 1 a 9 (Teoria Neoclássica da Administração); ✓ Interpretação e Elaboração das Respostas (Realizado em grupo); ✓ Formulação do Roteiro e Idéia Central (Realizado em grupo). VIRGINIA BOSSONI DE SOUZA 706745 ✓ Formulação do questionário – Perguntas 10 a 18 (Teoria Neoclássica da Administração); ✓ Interpretação e Elaboração das…

PESQUISA DE MERCADO SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DA BASAL COBERTURA E LAZER PESQUISA DE MERCADO SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DA EMPRESA BASAL COBERTURA E LAZER Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Pitágoras de Uberlândia, como requisito oficial para aprovação na disciplina: Pesquisa de Mercado. SUMÁRIO 1. Reconhecimento e formulação do problema de pesquisa.................4 2. Planejamento da pesquisa....................................................

1807-734X Comunicação interna: relação entre empresa e colaboradores, um estudo de caso Denise Castilhos de Araujo Universidade Feevale/RS † Elida Sandra Soares Simanski Universidade Feevale/RS Daniela Muller de Quevedo Universidade Feevale/RS  ¥ RESUMO: Este texto apresenta os resultados de um estudo de caso de uma empresa de laminados sintéticos de Novo Hamburgo (RS), o qual teve como objetivo verificar a percepção dos funcionários no que diz respeito à comunicação interna dessa…

Paranaense de Comunicação (RPC) desenvolveu no Estado do Paraná visando à responsabilidade social empresarial em benefícios dos seus stakeholders, colaboradores e comunidade. Na revisão de literatura destacam-se os conceitos teóricos sobre o tema Responsabilidade Social e Empresarial e das teorias multidisciplinares, que objetivam o aspecto social e a importância do marketing nas estratégias utilizadas como instrumento das divulgações das ações sociais, educacionais e ambientais nas…

cultura organizacional. O estudo foi conduzido em uma empresa de autopeças, localizada no Sudesste do Brasil. Foi realizada uma pesquisa exploratória e descritiva, com abordagem quantitativa e qualitativa, com delineamento de estudo de caso, adotando-se como instrumentos questionário de diagnóstico de cultura organizacional com líderes e liderados, questionário de liderança com líderes e relatórios relativos a gestão de pessoas fornecidos pela empresa. A amostra foi composta por 111…

DIFICULDADES NA UTILIZAÇÃO DE UM SISTEMA ERP EM UMA EMPRESA DO RAMO DE DISTRIBUIÇÃO DE PEÇAS. NUNES, Francielly Graduando Tecnólogo em Logística – CET-Faesa / Vitória JEAKEL, Gabriela Graduando Tecnólogo em Logística – CET-Faesa / Vitória BARCELLOS, Paulo Graduando Tecnólogo em Logística – CET-Faesa / Vitória OLIVEIRA, Raquel Graduando Tecnólogo em Logística – CET-Faesa / Vitória LOBATO, Sérgio Graduando Tecnólogo em Logística – CET-Faesa / Vitória ZEBRAL, Vinni Graduando…

___________________________________________________________________ 1. Elabore de acordo com suas percepções, um conceito para Organização, um para Sistema, e outro para Método. Organização: é o processo de reunir recursos físicos e principalmente os humanos, essenciais à consecução dos objetivos de uma empresa. Sistema: é um conjunto de elementos interconectados, de modo a formar atingir um objetivo em comum. Método: é a maneira de agir utilizando recursos que faça aumentar…

Caletti CACHOEIRA DO SUL 2014 A FAN PAGE COMO ESTRATÉGIA DE DIVULGAÇÃO DA LOJA ÍNDIA MODERNA Carolina Fontoura Bajon Rafaela Guerres Machado Ana Paula Morais Caletti Resumo: Com a competitividade que existe nas empresas se torna necessário estabelecer um contato mais próximo com o cliente para a divulgação de produtos e serviços. Através da Fan Page, pode-se divulgar para vários públicos, assim expondo todo o necessário para que se torne divulgada,…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Soraya de Oliveira Guimarães ENDOMARKETING EM FRANQUIAS EM FORTALEZA Fortaleza 2012 Soraya de Oliveira Guimarães ENDOMARKETING EM FRANQUIAS EM FORTALEZA Projeto de pesquisa apresentado junto ao Curso de Administração de Empresas da Universidade Estadual do Ceará como requisito…

satisfação dos colaboradores e a sua motivação. A presente pesquisa caracteriza-se como quantitativa e qualitativa, por meio de uma pesquisa de campo através de um questionário conforme a escala Likert, contendo respostas com cinco pontuações, abrangendo variáveis que identificam os fatores que influenciam o clima organizacional da empresa, aplicados a 31 funcionários, ou seja, 51% dos empregados ativos. Conforme as variáveis analisadas, a cooperação no ambiente de trabalho foi a…