Questionarios Sobre Cipa

ENGENHOVIDA – Inspetores da segurança, uma empresa de assessoria em PLANEJAMENTO, TREINAMENTO E CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO, estamos no mercado a mais de 20 anos. Agradecemos a vossas senhorias pela oportunidade de planejar e implementar o projeto sobre os problemas identificados nas reuniões com vossos diretores e chefes. Diante da atual realidade da empresa e de suas aspirações em desenvolvimento constante e qualidade de vida no trabalho, apresentamos este projeto que, sem…

Elaborado em: Maio de 2012 Beatriz Bobis Orientadora: Dr. Mariana Junqueira Bezerra Resende SUMÀRIO: 1. Introdução – 2. Segurança no Trabalho – 2.1 SESMT e suas atribuições dentro das Empresas – 2.2 CIPA: atuação dos próprios trabalhadores – 3. Concretização à Autonomia do SESMT e da CIPA – 4. Conclusão – 5. Bibliografia – 6. Notas 1. Introdução O presente trabalho tem por objetivo chamar a atenção dos legisladores para a situação dos trabalhadores brasileiros, quando…

Dispositivo que detecta a posição de uma proteção e produz um sinal que é usado no circuito de comando. Pode ser composta por um ou dois sensores de posição (fins de curso, sensores de proximidade, etc.) 2.9.2 SEGURANÇA HIDRÁULICA Sistema que deve atuar sobre a unidade de potência, impedindo o movimento de fechamento da máquina injetora, quando a proteção que o comanda estiver aberta, através do desvio do fluxo de óleo para tanque. 2.9.3 SEGURANÇA MECÂNICA Dispositivo que, quando…

Prof. Fernando Piazera Benkendorff /2° Semestre 2013 QUESTIONÁRIO DISCIPLINA: Ergonomia e Segurança do Trabalho 1- O que são Normas Regulamentadoras (NR)? R. As Normas Regulamentadoras, também chamadas de NR, foram publicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Portaria no 3.214/78, para estabelecer os requisitos técnicos e legais sobre os aspectos mínimos de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO). Atualmente, existem 33 Normas Regulamentadoras. Lembramos ao leitor que a elaboração e

Fatores avaliados em relação à auto-organização Quadro 6 – Força de trabalho da Celesc em 2005. Quadro 7 - Número de questionários enviados por ocupação na empresa. Quadro 8 - Contribuições da Gestão Autônoma para os sistemas de gestão Quadro 9 – Proposta de temas para o treinamento e seu objetivo. 39 62 63 64 65 68 72 91 93 10 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS SESMT CIPA DVSS SST PPRA PCMSO PPP SIPAT CELESC SAC´s Serviço de Segurança em Engenharia e Medicina do Trabalho…

TURMA: ________________ Professor:______________________ QUESTIONÁRIO 1) Faça correspondência entre as obrigações dos empregados e dos empregadores: (A) Cabe ao Empregador; (B) Cabe ao Empregado; ( ) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. ( ) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR; ( ) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos…

Proteção Individual (EPI) na empresa Granacre Granitos Cremasco Comercio e Exportação Ltda., através de uma pesquisa exploratória e estudo de caso, para averiguação dos resultados. Na obtenção dos dados utilizou-se como instrumentos metodológicos questionários e análise de documentos institucionais, realizada com os trabalhadores, da empresa Granacre Granitos Cremasco Comércio e Exportação Ltda.. A pesquisa proporciona como resultado a necessidade de averiguar se a fiscalização por parte…

RESUMO O presente trabalho tem como proposta investigar as inter-relações existentes entre as sinalizações de segurança nas Indústrias, através das cores, o conhecimento dos trabalhadores, e os acidentes do trabalho. Por meio da aplicação de um questionário técnico, e revisões bibliográficas, foi feita uma avaliação criteriosa do assunto, aonde se questiona os métodos atuais de conscientização dos trabalhadores, que não levam em conta a aplicação funcional das cores, com o propósito de…

as organizações vivenciam processos de pré-fusão sobre os indivíduos que as compõem. Esta questão surgiu a partir de vivência da pesquisadora que, em seu último desafio profissional participou de um processo de alienação (saída do investidor) de um fundo de private equity no capital acionário de uma indústria alimentícia. Os objetivos do trabalho foram: descrever os problemas que ocorrem em um processo de pré-fusão e conhecer as percepções sobre o clima organizacional neste…

estrutura de uma empresa de nossa região e de sua estrutura de recursos humanos. Analisando como as organizações respondem a estas questões e enfrentam os desafios da competitividade dentro do cenário empresarial, O método de coleta de dados foi um questionário com perguntas relacionadas à estrutura dos Recursos Humanos, seu organograma, os cargos envolvidos, as atividades para pesquisa do clima organizacional e por fim, os projetos envolvendo responsabilidade social e outras…