Questionarios Liderança

capital intelectual, o bem mais valioso em qualquer empreendimento. O projeto abordará as dinâmicas das relações interpessoais, bem como, a relação individuo-organização-grupo e a motivação e liderança, a aplicação da estatística, com a análise e representação da coleta dos dados mediante aplicação de questionário aos funcionários, o balanço patrimonial e a demonstração do resultado de exercício. SUMARIO 1…

estão relacionados com a rotatividade e o absenteísmo. Averiguar o relacionamento interpessoal entre os pares e com a chefia imediata. Verificar se há trabalho em equipe e se este contribui para a motivação ou desmotivação. Identificar as formas de liderança entre chefia e funcionários. Verificar a comunicação entre os pares e entre a chefia. Identificar se o ambiente de trabalho contribui ou não para a motivação e para o índice de rotatividade e absenteísmo. Averiguar a percepção dos…

Processos ........................................................................................................ 10 4.4.1 Passo a Passo .......................................................................................... 11 4.5 Motivação X Liderança ..................................................................................... 11 4.6 Faturamento e Metas ....................................................................................... 12 5…

de industrias, 19% de prestação de serviço e 80% de comercio. 9. Quais demonstrações contábeis são entregues mensalmente aos clientes? DRE e Balanço Patrimonial. _____________________________________________________________________________ QUESTIONARIO PARA A EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO 1. Qual a atividade econômica da sua empresa? Prestação de serviços (Montador de Móveis). 2. Qual o numero de colaboradores? 1 empregado. 3. A escrituração contábil é efetuada na própria empresa ou

Tema: As Cinco Práticas Básicas da Liderança Exemplar Barry Posner e James Kouzes, estudiosos apaixonados pelo tema “liderança”, após anos de entrevista e análise de líderes altamente eficazes e que promoviam mudanças cruciais nas organizações, perceberam a existência de algumas práticas em comum para o sucesso desses gestores. Para eles, a liderança não é um “estado” e sim uma “ação”, por isso o levantamento de “práticas”. A liderança está diretamente relacionada ao que se faz e…

quatro etapas da Atividade Estruturada explicitadas no cronograma de atividades disponibilizado no SIA. Por meio do estudo dos conteúdos trabalhados em sala de aula, aqui estão divulgados os resultados das análises feitas a partir de respostas do questionário elaborado pelo grupo realizada na empresa de grande porte e pequeno porte. CARACTERIZAÇÃO DAS EMPRESAS DE GRANDE PORTE Nome: Soprano EletroMetalúrgica e…

participantes formaram ao grupo de menor tempo, Grupo 2. O instrumento de trabalho adotado foi um questionário, com questões abertas e fechadas, fundamentado na análise da literatura realizada anteriormente. O foco da construção do referido instrumento contemplou o preconceito contra a mulher no mercado de trabalho, e as possíveis dificuldades enfrentadas por ela. O questionário entregue às trabalhadoras (ANEXO1) foi constituído por 6 questões mistas, isto é, abertas e…

dados constitui-se de documentos do Centro de Educação Infantil, questionário aplicado contendo questões individuais relacionadas à participação dos pais nas tomadas de decisões, na proposta pedagógica, sobre o relacionamento com a escola. A pesquisa, baseada nos estudos de Luck, Dourado, Gadotti, Veiga, Freire, Hora, Bordignon, discorre sobre aspectos legais da gestão democrática, autonomia, práticas de gestão democrática e liderança democrática. Após a análise dos resultados,…

de pagamentos e a evolução do orçamento com as despesas. 9 1.1.4 Comentários do grupo 10 1.1.5 “O interessante deste questionário é a visão do profissional da atualidade sobre a importância da contabilidade para a sociedade e para empresa, mostrando que o contador não é só mais um representante do Fisco junto a empresa e sim uma grande ferramenta multifuncional. O questionário mostra também as diversas áreas de atuação do contador, como por exemplo o entrevistado que optou pela área…

habilidades humanas em alto grau de sabedoria. A compreensão do comportamento do indivíduo e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com poder e liderança, processos de grupo e estruturas, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gerentes têm, nos…