Mulher trabalhadora, incluída ou excluída do mercado de trabalho? monografia ii

Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Departamento de Serviço Social

Professor Orientador: Renato Veloso

Mulher trabalhadora, incluída ou excluída do mercado de trabalho?

Monografia II

Aluna: Lívia Rafaelle de Oliveira Videira

Rio de Janeiro,

Sumário

1- 1-Introdução 1

2- 2- A trajetória da mulher no mercado de trabalho mundial 3

3- 3-Estereótipo, preconceito e exclusão Social 7

4- 4- Discriminação de gênero na atividade laboral 10

5- 5- Metodologias 12

6- 6- Análise dos Resultados e Discussões 14

7- 7-Conclusão 28

8-Referências bibliográficas 31

8- 9-Anexo 1 33

1-INTRODUÇÃO

De acordo com Wanderley (1999), o ser humano é essencialmente social, pois tem a necessidade de pertencer a grupos, coletivos, associações e instituições. Porém, a sociedade está organizada e estruturada de maneira a classificar as pessoas, assimilando os elementos semelhantes e contrastando os diferentes, o que dá lugar a discriminações, através da tendência de favorecer os grupos dos quais se é membro, desfavorecendo aqueles aos quais não se pertence. O engajamento em relação ao grupo ao qual estamos filiados é justificado a partir da necessidade de pertencimento social, o que induz o ser humano a investir no grupo social a sua identidade. Dessa forma, a nossa imagem de nós mesmos se mistura com a do grupo, nos fazendo defender os valores do grupo do qual fazemos parte e excluirmos o diferente (WANDERLEY, M.B. Em: SAWAI, B. 1999 p. 16-26).

Ainda segundo a mesma autora, os excluídos são todos aqueles que são rejeitados de nossos mercados materiais ou simbólicos, de nossos valores. Eles não são simplesmente rejeitados física, geográfica ou materialmente e não apenas do mercado e de suas trocas, mas de todas as riquezas espirituais. Seus valores não são reconhecidos, ou