Questionarios Liderança

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Neste Trabalho entrevistamos uma funcionária, que nos respondeu em questionário, com exatamente nove perguntas, umas das primeiras perguntas foi quais são os benefícios que a empresa oferece? “A empresa oferece um incentivo para evitar ou diminuir o número de faltas do funcionário, que é uma cesta básica para aqueles colaboradores que não faltaram dentro do mês.” Isso é motivação para que os funcionários não faltem, mas a empresa poderia oferecer mais benefícios

realidade com a teoria. 1) Crie um questionário envolvendo os seguintes temas: Psicologia Organizações Liderança Motivação Esses conceitos foram contemplados nos quatro tópicos da unidade de aprendizagem. Vale formular questões amplas e objetivas, para que as respostas não sejam indutivas. O objetivo do questionário é saber como as pessoas “vivenciam” esses temas em suas realidades, ou seja, elabore questões que digam respeito à realidade. O questionário deve ter, no mínimo,…

FATOR HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES A INFLUÊNCIA DA COMUNICAÇÃO NA LIDERANÇA São Paulo 2013 RESUMO Através do levantamento bibliográfico e da análise dos dados, pode-se verificar que há influência dos estilos de liderança na comunicação organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e que apresentam dificuldades em se comunicar acabam impactando negativamente o desempenho das atividades e, consequentemente, das relações pessoais e alcance dos…

respeito. Com a pesquisa é possível identificar a satisfação dos membros da empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização. Os resultados apresentaram um grau de insatisfação principalmente nas variáveis: liderança, recompensa, padrão e responsabilidade. Para as mesmas é importante que se trace um plano de ação capaz de gerar mudanças visto que a motivação e bem estar dos colaboradores refletem em resultados positivos para a empresa.…

Uni-ANHANGUERA CENTRO UNIVESITÁRIO DE JUNDIAÍ MBA DE GESTÃO EM PROJETOS. LIDERANÇA Edenilson Aldo Fadel RA: 2220428950 Jundiaí, Agosto de 2011. DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1. ENUNCIADO 2. INTRODUÇÃO Toda pesquisa desenvolvida na área de liderança possui um objetivo em comum: o perfil do líder que seja efetivo na gestão de sua equipe e atinja resultados que garantam a empresa resultados positivos e competitividade.

PERFIL DA LIDERANÇA NA (KEP) IND. E COM. PLÁSTICOS LTDA. Carlos Alberto Gomes Rocha¹ Gardênia Jardim² Resumo Este artigo tem como objetivo identificar os estilos de liderança e como são vistos o lideres na empresa KEP, bem como apresentar em forma de artigo os assuntos em relação os traços de liderança contexto histórico e os seus princípios. O artigo fala da historia da KEP e seus fundadores.…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA Escola de Administração - CPA - Capacitação Profissional Avançada Curso de Especialização em Assessoria Gerencial Tipos de Liderança na relação Gestor e Assessor SALVADOR – BAHIA 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA CECÍLIA ALMEIDA E VÂNIA DIAS TIPOS DE LIDERANÇA NA RELAÇÃO GESTOR E ASSESSOR Monografia feita por Cecília Almeida e Vânia Dias para crédito na disciplina Tópico de Pesquisa IV do curso de especialização em Assessoria

quais características esses jovens líderes devem possuir para reter seus membros na organização, baseado em teorias a respeito da temática de liderança. O estudo chegou à conclusão de que, apesar das funções de liderança serem importantes, os membros da AIESEC consideram as funções gerenciais tão importantes quanto às primeiras. Palavras - chaves: liderança, talentos, AIESEC 2 1. Introdução A pressão por resultados tem deixado as organizações constantemente sob pressão. Além do…

MMC ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR VILA VELHA ABRIL 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................03 2 QUESTIONÁRIO............................................................................................04 3 CONCLUSÃO.................................................................................................06 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS........

Tecnologia e Gestão de Leiria Avaliação de Competências de Liderança nos Líderes Intermédios Desempenho/Eficácia Organizacional Estudo de caso numa Empresa Multinacional do Ramo Farmacêutico Maria de Fátima Pereira da Costa Sá Silva Dissertação Mestrado em Estratégia Empresarial Orientador: Prof. Doutor Albino P. Lopes, Prof. Associado com agregação ISCTE Business School, Departamento de Gestão Coimbra Abril de 2010 Competências de Liderança nos Líderes Intermédios Ao Jó À…