Questionarios Hotel

visando proporcionar assim uma maior interação. Para a realização dessa atividade, foram utilizados: material gráfico ilustrativo como folders explicativos, e também um questionário, que teve como objetivo principal, verificar o conhecimento dos participantes sobre o tema proposto. MODELO DO QUESTIONÁRIO UTILIZADO QUESTIONÁRIO EM GERAL, O QUE FAZ UM NUTRICIONISTA? R: ______________________________________________________________________________________…

"IMPORTANTE: Por favor responder o questionário e encaminhá-lo com as respostas para o endereço de e-mail: pesquisadecampo.uni9@gmail.com Prezado (a) aluno (a), Somos estudantes do 7º semestre de administração da Uninove e estamos realizando uma pesquisa. Necessitamos de sua atenção para preencher este formulário. Com este questionário pretendemos verificar ações e concepções do processo da logística reversa e o consumidor. Desde já agradecemos a colaboração e o sigilo dos dados

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 ESTUDO DE CASO: rede de hotéis Ibis 04 2.4 Etapa 1.................................................................................................................04 2.4 Etapa 2.................................................................................................................05 2.4 Etapa 3..............................................................................

planejados, uniformidade de comunicação gerencial, comprometimento e cooperação das pessoas, clareza dos pontos fortes e oportunidades para melhoria, confiança das partes interessadas na administração, entre outras. Para tanto, é necessário que o hotel consiga visualizar a segmentação do mercado adequando-se aos gostos, necessidades e preferências de cada grupo e, desta maneira, antecipar-se aos seus anseios. Assim, ainda alia ações do composto da comunicação integrada para a…

colaboradores que vão a viagens e aos os hotéis, justamente para oferecer a melhor opção para o cliente. 4 - Materiais diferenciados – a agência dá suporte aos clientes com um material chamado de “Boa Viagem”, onde o cliente pode encontrar um caderno exclusivo com o roteiro que escolheu, juntamente com as dicas de restaurantes e atrações indicados por Teresa Perez, informações úteis do destino (como clima, vacinas necessárias, o que levar na mala, voltagem dos hotéis e um…

Atuando há anos no mercado compondo o quadro funcional de grandes organizações no segmento Hoteleiro, Industrial, Atacado, Varejo, entre outros. Apresentarei o passo a passo de um processo de recrutamento de seleção. A Empresa em questão é um Hotel 5 estrelas que possui 1 vaga em aberto para a seguinte função: RECEPCIONISTA. RH SALVADOR CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS E SERVIÇOS A exigência da empresa com relação aos cargo: Recepcionista Experiência mínima…

Missão da Área de Recursos Humanos Atrair, manter e desenvolver pessoas com talento para o Hotel, através da adequada operação do modelo de Gestão de Recursos Humanos do Grupo Posadas. Indicadores de Eficiência  Turn-over  Absenteísmo  Clima Organizacional  Porcentagem de Certificação  SSH  Prometeo  SSI  Avaliação 360º Funções e Responsabilidades  Revisar e atualizar as funções e responsabilidades dos postos autorizados.  Garantir que os processos de…

2 – Avaliação dos serviços 23 1. Sumário executivo Conceito do Negócio O empreendimento a ser construído é um hotel ecológico ( LODGE ) voltado a exploração do ecoturismo, que traz na sua essência o contato com a natureza, respeitando-a, distanciando o hóspede da vida agitada dos grandes centros urbanos. O complexo é composto de chalés e apartamentos,…

..... 09 6.1.3 Consulta aos arquivos de candidatos ................. 09 6.1.4 Banco de dados de candidatos ou banco de talentos................................................................. 10 6.2 Recrutamento – Base Investimentos - Concept Hotel .............. 10 7. Seleção de Pessoas .................................................................. ........... .. 10 7.1 Características de cada uma das técnicas de seleção ............ .... 11 7.1.1 Entrevista de seleção .............

tem o objetivo de verificar a percepção do profissional contábil em relação à aplicação da responsabilidade social, bem como fazer um estudo de caso na empresa Iberostar Hotéis e Resorts, que é uma multinacional, o estudo de caso foi realizado na filial da Bahia que fica situada na Praia do Forte, onde foi respondido um questionário, por um contador, onde o mesmo respondeu questões referentes à responsabilidade social corporativa e ambiente. Embora se tenha muito a fazer para que os…