Questionarios De Clima Organizacional E Motivação

GISELE DUARTE SIQUEIRA Nomes dos demais alunos PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UM DEPARTAMENTO DE UMA INDÚSTRIA DE MODA DO ESTADO DE GOIÁS Trabalho da disciplina: Cima organizacional Professora: Juliana GOIÂNIA 2014 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UM DEPARTAMENTO DE UMA INDÚSTRIA DE MODA DO ESTADO DE GOIÁS RESUMO O objetivo do estudo foi o de compreender e descrever como a pesquisa de clima organizacional pode ser uma ferramenta eficaz para a…

Objetivo geral Analisar o clima organizacional do departamento REOP-03 da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) da cidade de Gurupi – TO. 1.3.2 Objetivo específico Realizar revisão literária acerca dos fatores que influenciam no clima organizacional; Identificar a situação real do clima organizacional, através de aplicação de questionário; Apontar sugestões para melhoria do clima organizacional. 12 1.4 JUSTIFICATIVA A pesquisa sobre o clima organizacional na Empresa…

indispensável para os gestores, já que neles estão inseridos o capital humano das organizações e deles dependem o bom desempenho ou não da empresa, bem como da sua continuidade ou não no mercado onde atuam. O trabalho em questão versa sobre o clima organizacional, utilizando como objeto de estudo a empresa Fragata e Antunes Advogados Associados no caso em questão o escritório localizado em Salvador no bairro do Comércio,que é um escritório de advocacia de contencioso cível atuante nas…

Clima organizacional: Um estudo sobre o ambiente do Max Hotel na percepção do seu público interno. Angelica Amaral da Silva Dezirrê Monalisa Silva Cruz Gabriel Duarte de Souza Ivan Silva Ferreira Michelly Alves Ribeiro Resumo O presente trabalho tem por objetivo verificar o “Clima Organizacional” em uma empresa, sobre a gestão da empresa Max Hotel, situada na cidade de Arcos-MG, através de uma visão bibliográfica sobre o assunto. De modo a verificar a satisfação dos funcionários…

Clima Organizacional Felipe Mannarelli Marcos Felipe Vasconcellos William Pereira de Souza Araçatuba - SP 2013 Clima Organizacional Trabalho de Administração de Recursos Humanos II do Curso de Administração. Orientador: Prof. Silvio Mandarano Scarsiotta Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium UniSALESIANO - Araçatuba

Resumo do artigo: Uso de Pesquisas de clima organizacional no Brasil Esse artigo aborda uma questão muito importante no cenário das empresas brasileiras que é a utilização de pesquisas organizacionais. Que é de sumo importância nas organizações, pois através dessas pesquisas podemos medir aspectos relevantes do cotidiano, como liderança, satisfação, ética, motivação, desempenho, rotatividade, entre outros aspectos relacionados ao conceito, como conformidade, padrões, recompensas,…

TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEISE CRISTINA FERRARI LIAMARA ALVES DE OLIVEIRA Avaliação do Clima organizacional de uma Indústria de Farinhas CASCAVEL PR 2011 DEISE CRISTINA FERRARI LIAMARA ALVES DE OLIVEIRA Avaliação do Clima Organizacional de uma Indústria de Farinhas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao…

Pesquisa de clima organizacional: CWV Comércio e Serviços RESUMO Esse trabalho objetiva analisar o nível de satisfação e motivação no trabalho dos colaboradores da empresa CWV Comércio e Serviços ME, através da análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional. É uma pesquisa de natureza quantitativa, os resultados são apresentados em forma de percentuais e médias. Trata-se de um censo, pois todos os colaboradores foram entrevistados. Como principal resultado positivo,…

A QUALIDADE NO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DETERMINANTE NO SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES MARECHAL CÂNDIDO RONDON 2013 1 INTRODUÇÃO No contexto atual a gestão na qualidade do clima organizacional exerce uma grande influencia no meio corporativo, levando em conta que são as pessoas os principais elementos responsáveis pelos resultados obtidos por uma organização. Diante disso, devem se sentir motivadas e inseridas num clima organizacional positivo. A gestão pela

Projeto: Base inicial de elaboração de uma pesquisa de clima organizicional SÃO PAULO 2013 Empresa do ramo de vendas, com vários escritórios em diversos países, vem enfrentando um grande problema interno, os vendedores contrato assumem o seu cargo, mas ao se passar duas semanas simplesmente pedem demissão sem apresentar motivo algo, nesse momento o supervisor de vendas solicita ao RH precisa contratar novos profissionais de vendas.