Questionario Teoria Geral Processo

Teoria das Características da Função Richard Hackman e Gary Oldham Há elementos fundamentais da função ou cargo que promovem a satisfação e a motivação dos empregados. Os fatores denominados “características essenciais da função” são necessários para a satisfação e motivação no trabalho e essenciais para medição do potencial motivador de cada função. Características Essencias da Função - variedade de habilidades: no grau máximo temos tarefas diversificadas com várias…

..........................4 2.1 - QUESTIONÁRIO AO PROFISSIONAL CONTÁBIL...... ......................................4 2.2 - QUESTIONÁRIO FEITO AO EMPRESÁRIO.......................................................5 2.2.1 - TIPOS DE LIDERANÇA...................................................................................7 3- ANALISE DOS QUESTIONARIOS........................................................................9 3.1 - ANALISE DO QUESTIONÁRIO FEITO AO CONTADOR..................

...............................................................................................06 1.3 Caracterização geral da empresa.........................................................................................06 1.4 OBJETIVOS .................................................................................................................... 07 1.4.1 Objetivo…

incentivo mais adequado a cada um. Quanto aos aspectos do clima organizacional, visando uma posterior elaboração em parceria com a gerência de recursos humanos e de um plano de gestão de clima organizacional, foi realizada uma pesquisa por meio de questionário fechado com os colaboradores da empresa localizada em Aparecida de Goiânia, Goiás. A intenção consistia em medir o índice de satisfação quanto aos aspectos de liderança, remuneração, desenvolvimento profissional, ambiente físico do…

GESTÃO DEMOCRÁTICA PARTICIPATIVA. Trabalho apresentado ao Curso de Licenciatura Plena em Pedagogia da Universidade Estadual do Piauí, Campus Torquato Neto, como requisito parcial para a obtenção de nota na disciplina Gestão dos Processos Educativos I sob a orientação da Professora Francisca das Chagas Almeida Costa. TERESINA – PI 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .....................................................................................................

Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário de Maringá como requisito parcial para a obtenção da nota da disciplina de Metodologia da Pesquisa. MARINGÁ 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.3 JUSTIFICATIVA 4 1.4 OBJETIVOS 5 1.4.1 Objetivo Geral 5 1.4.2 Objetivos Específicos 5 2 metodologia 6 2.1 População e amostra da pesquisa de campo 7 2.2 Instrumentos de pesquisa 8 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente estudo é um projeto de pesquisa acadêmica, elaborado para…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISAS EM ADMINISTRAÇÃO Luiz Rodrigo Cunha Moura Um Estudo Comparativo de Teorias da Ação e Suas Extensões Para Explicar a Tentativa de Perder Peso. Belo Horizonte - MG 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISAS EM…

todos os seus professores pela dedicação na qualidade da minha formação enquanto professora pesquisadora, em especial à Jussara e Viviane pelo apoio e disponibilidade. Aos alunos colaboradores da pesquisa que se disponibilizaram e se envolveram no processo. Sucesso no caminho de formação a todos. Às companheiras de estrada, Neuzani e Rosi, por partilhar experiências e me fazerem ver que para chegar mais alto é preciso caminhar... Às colegas de trabalho, Leoni e Ìris, que me ajudaram…

MOTIVAÇÃO CACAU SHOW LTDA. BRASÍLIA/DF 2011 MOTIVAÇÃO CACAU SHOW LTDA. BRASÍLIA/DF 2011 RESUMO O artigo apresenta um questionário elaborado para mensurar dois componentes do significado do trabalho – atributos valorativos e descritivos – e da motivação no trabalho – valência, expectativa e instrumentalidade – e relata pesquisa realizada para avaliar suas qualidades psicométricas, bem como explorar as inter-relações

Profa. Dra. Esther Cabado Modia UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Resumo: A compreensão do comportamento organizacional é um fenômeno que vem sendo estudado notadamente pelas ciências aplicadas, e divulgadas em publicações contemporâneas. O objetivo geral desta pesquisa foi de compreender o comportamento organizacional de acordo com a percepção dos indivíduos pesquisados, na perspectiva de que somos seres humanos, biopsicossociais, em que o Corpo, a Mente e os afetos, as emoções (Alma),…