Questionario Sobre Teoria Contingencial

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O ALINHAMENTO ESTRATÉGICO Paula Gabriela Foroni Orientador: Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque SÃO PAULO 2014 Prof. Dr. Marco Antonio Zago Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Adalberto Fischmann Diretora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr.

Controladoria como Geradora de Informações para subsidiar decisões Administrativas em empresas de Médio Porte Lista de Anexos ANEXO I. Questionário de Pesquisa de Campo....................................................... 38 RESUMO Para as organizações serem competitivas no mercado, é necessário possuir…

mesmas características dos demais bancos, assim a capacidade de prestar um atendimento de qualidade constitui-se, atualmente, no principal diferencial mercadológico da atividade bancária. Com base nessas considerações, na fundamentação teórica sobre o assunto e na pesquisa descritiva realizada pelo pesquisador, a problemática do presente estudo é justamente identificar como o cliente Exclusivo percebe o atendimento prestado dentro da agência Bairro Buritis. Nesse sentido, o…

de logística empresarial e inovação. Sendo assim uma pesquisa bibliográfica foi elaborada, com base nos trabalhos de IDALBERTO CHAVIENATO, EGILDO FRANCISCO FILHO e MAXIMINIANO, análise de reportagens e pesquisas virtuais com intuito de associar a teoria aplicada no trabalho diariamente. Palavras-Chave: Gestão de Pessoas, liderança, Restaurante Japonês, Motivação, Qualidade e Capacitação. 4 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................05 2.

instituição social e cultural a escola é palco de diversos fenômenos psicológicos que possuem influencia sobre o desenvolvimento e a consolidação dos alunos enquanto indivíduos, dentre tais fenômenos os eventos aversivos de forma gritante vem sendo manifestos dentro do contexto escolar. O presente trabalho irá abordar os eventos aversivos no contexto escolar e as possíveis variáveis de influencia sobre a conduta do aluno, valendo-se de conceitos da abordagem comportamental.…

todos têm uma visão clara da natureza das tarefas de cada cargo. Essa percepção será valiosa quando se for definir o perfil do cargo para propósitos como recrutamento e seleção, promoção, treinamento etc. O sistema de avaliação de cargos não decide sobre os salários das pessoas da sua empresa. Quem decide é você ou as pessoas que têm a responsabilidade por gestão na empresa. O sistema não toma decisões, apenas facilita, orienta e fundamenta a tomada de decisões. O sistema de…

diferentes e a abordagem do Comportamento Organizacional leva em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito. Assim, caso por caso são examinadas as variáveis relacionadas com o ambiente, tecnologia, personalidade e cultura. O Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar…

como requisito parcial para aprovação na disciplina TIG. Orientadora: Belo Horizonte 2013 Introdução O Trabalho Interdisciplinar de Graduação (TIG) é um trabalho estruturado para que os alunos possam desenvolver a parte prática das teorias que aprendidas em sala de aula. O TIG para o terceiro módulo do 2º ciclo do curso de Administração propõe que sejam desenvolvidas ações em uma empresa real no âmbito de Gestão de Pessoas a ser escolhida, planejadas e implementadas…

compreensão sobre os conhecimentos teóricos estudados nas disciplinas: Comunicação Empresarial Fundamentos da Administração e Técnicas de Informática, após pesquisarmos a Empresa, através de visitas técnicas e aplicação de um questionário elaborado com base nos conhecimentos adquiridos, foram feitas análises sobre o modo de operação na comunicação e as práticas administrativas desenvolvidas pela referida organização levando-se em consideração a sintonia destas…

como diretores, gerentes ou supervisores para cuidar do trabalho de outras pessoas, tornando-se, assim, responsáveis pela atividade conjunta de vários indivíduos. (CHIAVENATO, 2006). Especificamente, mediremos o nível de influência da comunicação sobre o ato de liderar e então buscaremos descobrir quais são os impactos provocados sob os indivíduos e de que forma esta influência se aplica no desempenho organizacional. 1.4 JUSTIFICATIVA Escolhemos o tema, pois acreditamos…