TIG Gestão de Pessoas

UNIVERSIDADE DE BELO HORIZONTE
UNI BH

TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO
ACADEMIA EQUILIBRIUM FITNESS

Trabalho apresentado ao curso de administração do centro Universitário de Belo Horizonte, como requisito parcial para aprovação na disciplina TIG.
Orientadora:

Belo Horizonte
2013
Introdução
O Trabalho Interdisciplinar de Graduação (TIG) é um trabalho estruturado para que os alunos possam desenvolver a parte prática das teorias que aprendidas em sala de aula.
O TIG para o terceiro módulo do 2º ciclo do curso de Administração propõe que sejam desenvolvidas ações em uma empresa real no âmbito de Gestão de Pessoas a ser escolhida, planejadas e implementadas pelo grupo.
O Trabalho tem como objetivo realizar um diagnóstico em uma organização e propor alguma ação estruturada a partir dos construtos trazidos neste primeiro semestre de 2013 através das disciplinas Matemática Financeira, comunicação organizacional, comportamento humano nas organizações e gestão de pessoas.
A Gestão da comunicação empresarial de acordo com o autor Paulo Nunes (2008) é: “constitui uma das ferramentas mais importantes que os líderes têm à sua disposição para desempenhar as suas funções de influenciação. A sua importância é tal que alguns autores a consideram mesmo como o “sangue” que dá vida à organização”.
Sempre que nos comunicamos aguardamos uma resposta ou uma colaboração, pra atingir os resultados é fundamental que haja mais que uma comunicação e sim uma boa comunicação que seja não só eficiente mais sim eficaz e assim atingindo melhores resultados.
A Matemática comercial e financeira de acordo com o Prof. Jean Gonçalves (2005) é: “É bastante antigo o conceito de juros, tendo sido amplamente divulgado e utilizado ao longo da História. Esse conceito surgiu naturalmente quando o Homem percebeu existir uma estreita relação entre o dinheiro e o tempo. Processos de acumulação de capital e a desvalorização da moeda levariam normalmente a