Questionario Sobre Satisfaçao

10/08/2011 a 19/08/2011, na empresa . Nesse período 55 pessoas responderam a pesquisa. Esta pesquisa tem como objetivo, um estudo sobre o que os trabalhadores pensam a respeito do seu trabalho, da sua carreira e da empresa onde atuam. Para este trabalho as escalas utilizadas foram a Percepção de Suporte Organizacional (PSO), Comportamento Organizacional Afetivo (COA), a Satisfação no Trabalho (EST), Envolvimento com o Trabalho (EET), a intenção de Rotatividade (EIR) e a Percepção de…

EQUALIZAÇÃO DO ÍNDICE DE PRIORIDADE FINAL. Os avanços tecnológicos e as mudanças rápidas nas necessidades dos clientes contribuíram para o crescimento das empresas, permitindo a criação de novos produtos e serviços voltados para o atendimento e satisfação dos clientes. Dentre os métodos para identificação dos pontos críticos de determinada empresa pode ser citado o método do Ranking Ponderado (RP) recentemente. Alguns pontos do método ainda precisavam de aprimoramento, sendo o objetivo…

níveis onde os benefícios do desenvolvimento tecnológico se tornaram reduzidos. Uma mudança assim é necessária para alcançar uma transformação sistêmica, não apenas na produção, mas também no consumo. O objetivo deste trabalho é abrir a discussão sobre as oportunidades de mudanças radicais nesta indústria. O artigo apresenta caminhos para repensar e fazer o redesign dos negócios, no campo dos têxteis e da vestimenta, ao oferecer uma visão geral de várias estratégias de design que…

aplicação de Questionários de qualidade de vida 65(QQV-65). Nos anos de 1999 e 2000 foi avaliada uma amostra de 134 pacientes do ambulatório de Epilepsia do HC/UNICAMP com faixa etária entre 18 e 59 anos. Dentre esses pacientes a maioria possuía ensino fundamental incompleto, obtendo o percentual de 58,2% e somente 5,22% eram analfabetos. 69,4% não estavam trabalhando no momento do estudo. O questionário aplicado é composto por 65 questões que verificam perceptivamente a qualidade de…

Quando tratamos sobre a escolha de uma profissão, diversos fatores têm influência sobre o indivíduo que busca se inserir no mercado de trabalho. Desde as implicações sociais de seu futuro campo de atuação profissional até a base salarial prevista para cada área, os candidatos procuram obter informações importantes que o conduzirão para a opção mais adequada, desviando-se de possíveis frustrações ao ingressarem em cursos de ensino superior que pouco têm a ver com suas verdadeiras aspirações

ESTABELECIMENTO 6 4 DESENVOLVIMENTO 7 5 RESULTADOS DA PESQUISA 8 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 REFERÊNCIAS 17 APÊNDICE ............................................................................................................... 18 INTRODUÇÃO A satisfação do cliente é o foco de toda empresa de sucesso. Através de pesquisa podemos verificar as áreas a aprimorar, passo importante para a sobrevivência de qualquer organização. No caso dos supermercados Ultra não poderia ser…

processo de administrar empresas envolve um conjunto de ações, que envolve quatro fases: planejamento (pilar), organização, direção e controle. Conceitos como clima organizacional, estilo de liderança, fundamentos da organização, produtos e serviços, satisfação dos clientes e colaboradores são temas bastante discutidos, visto ser dimensões que interferem decisamente no sucesso das empresas. Este trabalho refere-se a um diagnóstico organizacional em uma instituição de ensino…

processo de administrar empresas envolve um conjunto de ações, que envolve quatro fases: planejamento (pilar), organização, direção e controle. Conceitos como clima organizacional, estilo de liderança, fundamentos da organização, produtos e serviços, satisfação dos clientes e colaboradores são temas bastante discutidos, visto ser dimensões que interferem decisamente no sucesso das empresas. Este trabalho refere-se a um diagnóstico organizacional em uma instituição de ensino…

no mercado é investir na obtenção de um clima organizacional harmonioso. Este trabalho objetivou mapear os fatores que têm contribuindo para constituição de um clima organizacional desfavorável na empresa. Um questionário foi aplicado, com questionário abrangendo os mais variados assuntos sobre o ambiente interno de trabalho. O Clima Organizacional diz respeito ao que as pessoas acham que existe e que está acontecendo no ambiente da organização em determinado momento, sendo, portanto, a…

de Burnout e satisfação no trabalho em profissionais de uma instituição hospitalar Cristiane da Rosa Mary Sandra Carlotto RESUMO O objetivo deste estudo foi verificar a existência de associação entre a Síndrome de Burnout, variáveis demográficas, profissionais e fatores de satisfação no trabalho em profissionais de um hospital da região metropolitana de Porto Alegre. Foi utilizado como instrumento de pesquisa o MBI – Maslach Burnout Inventory (HSS), o Questionário de Satisfação…