Questionario Sobre Empowerment

de melhoria em seus estudos e pesquisas voltados aos clientes e à novos ambiente de demanda, propondo vários investimentos na busca de um marketing mais solido e flexível na utilização de suas ferramentas de mix, partindo de pesquisas especificas sobre o comportamento e hábitos de compras de seus clientes e do mercado consumidor, induzindo cada vez mais o aumento da fidelização e criação de novos grupos de consumo. Tratando deste fato podemos afirma que sem uma boa visão, teremos…

custo ser efetivamente menor, contará com profissional altamente especializado naquilo que se propõe a fazer. b) Entrevistar um dos gestores da empresa pesquisada sobre o que ele pensa quanto a este tema. Entrevistado: Lourival José Costa Gerente de Marketing Comercial – Infraero O entrevistado apontou alguns tópicos relevantes sobre o que ele pensa a respeito dos papéis de sua função e de toda essa mudança organizacional. O gestor, hoje em dia, dentro de qualquer empresa é visto…

da tecnologia da informação para atingir a sustentabilidade, reduzir os custos e proporcionar uma gestão do conhecimento eficaz nas empresas, traz, também, o aumento do processo de downsizing com ampliação da delegação de responsabilidades (empowerment) e a diminuição de mão-de-obra alocada, inclusive a de maior nível de qualificação (CHAHAD e PICCHETTI, 2003; RIFKIN, 2004; POCHMANN, 2004). 25 700 650 15 10 600 Qtde Empresas Qtde Pessoas (mil) 20 5…

colaboradores? 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL Analisar a influência do endomarketing na satisfação dos colaboradores da empresa Fajonara de Palhoça no 1º semestre de 2011. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS a) Identificar aspectos teóricos sobre administração, marketing e endomarketing; b) Descrever a relação entre marketing e recursos humanos e seu reflexo na motivação no dia a dia da empresa como um todo e na visão de cada funcionário; c) Verificar o emprego do…

mais ousadas, influencia na motivação? Qual a o nível de consciência estratégica presente em cada um? Objetivamente, qual o seu grau de motivação? Por estas e outras questões optou-se por realizar uma pesquisa de campo mediante a aplicação de um questionário, com dezenove questões fechadas ou de múltipla escolha e duas abertas, distribuído entre os 67 empregados em foco. As respostas são confrontadas com as diversas teorias motivacionais de conteúdo e processo, na tentativa de…

Resumo: Este trabalho propõe uma discussão sobre a necessidade de adaptação das empresas ao mercado globalizado e competitivo. Nesse novo contexto, a gestão de pessoas vem ganhando importância estratégica e passa a ser norteada pelo conceito de competências, tornando-se determinante para o aprimoramento dos modelos e para o alcance dos resultados. Com o objetivo de retratar essa nova forma de gestão de pessoas, este estudo apresenta uma discussão sobre a importância da condução da gestão…

rentabilidade. O objetivo geral desse trabalho, baseado numa revisão existente sobre a qualidade do atendimento na recepção de um hospital particular e a sua contribuição para a fidelização de clientes. Para tanto, revisaremos conceitos de qualidade, como o cliente/paciente percebe a qualidade do atendimento, conceitos de atendimento e algumas estratégias para correção e/ou eliminação dos pontos fracos. Incluímos também uma pesquisa sobre satisfação com o atendimento em um pequeno…

4 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS 25 4.1 Levantamento das Variáveis 25 4.2 Entendendo o Caso 25 4.4 Considerações Sobre o Capítulo 26 5 CONCLUSÃO 26 REFERÊNCIAS 27 APÊNDICE - Título 29 ANEXO A – Título 30 1 INTRODUÇÃO ¶ (O que se vai fazer? e Por quê?) Representa uma visão geral do trabalho, que deve desencadear o interesse por parte dos leitores sobre o tema em discussão. Na introdução deve ser feita uma abordagem geral do trabalho, sem expor o objeto de pesquisa…

experiências, novos Concluindo... Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena Questão para debate  Como você percebe a sua atuação em posições como as mencionadas ao longo do capítulo. Portanto, na sua resposta você deve falar, escrever sobre as posições em consultoria, empreendedorismo, empresariando ou numa posição executiva. Não deixe de considerar as diferenças entre o papel esperado de cada uma dessas posições. Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena…

SUMÁRIO 1 METODOLOGIA 5 1.1 Método de abordagem 5 1.2 Métodos de procedimento 5 1.3 Instrumento 6 1.4 População 6 1.5 Amostra 7 1.6 Coleta de dados 7 1.7 Análise dos dados 7 1.7.1 Dados da idade: 8 1.7.2 Dados do sexo: 8 1.7.3 Dados do questionário: 9 1.7.3.1 Assunto A – Como está sua habilidade para se Autodesenvolver? 9 1.7.3.2 Assunto B – Como está sua Pró-atividade? 17 1.7.3.3 Assunto C – Como está sua Autoestima? 22 2 CONSIDERAÇÕES FINAIS 27 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 28