Questionario Seleção Pessoal

GOVERNO DO ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANÇA PÚBLICA CORPO DE BOMBEIRO MILITAR DIRETORIA DE PESSOAL DIVISÃO DE SELEÇÃO, INCLUSÃO E ESTUDOS DE PESSOAL EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001-2013/DISIEP/DP/CBMSC Conteúdo 1. DAS INFORMAÇÕES PRELIMINARES ......................................................................................................2 2. DAS VAGAS ..............................................................................................

Grande do Sul (SITRAMICO-RS) pela receptividade, suporte e oportunidade de realização deste trabalho. RESUMO Altos índices de rotatividade de pessoal podem comprometer significativamente os resultados organizacionais. Voltado para esta realidade, o presente estudo analisou o turnover, ou rotatividade de pessoal, no ramo varejista de revenda de combustíveis e, mais especificamente, na Alfa Combustíveis e Serviços LTDA., empresa do ramo situada na cidade…

mercado. Onde o processo da fase de requisitos faz uma análise do mercado, analisa a documentação de ferramentas similares que já existem, faz-se testes sobre as ferramentas que ja estão no mercado, e se elabora questionários (respondidos pelos desenvolvedores e pelo pessoal de marketing). Seleção e avaliação de ferramentas CASE Avaliação Processos nos quais vários aspectos de uma ferramenta CASE são medidos, considerando-se critérios definidos. Os resultados são armazenados para uso…

direção, ele lembra que a sua comunicação de marketing poderá ser feita por meio de mala direta e outros recursos de mídia dirigida de baixo custo. Mas será que os empreendedores sabem a importância do marketing estratégico (estudos de mercado, seleção de mercados-alvo, concepção do produto, fixação de preço, escolha de canais de distribuição, elaboração de um plano de comunicação) e o marketing operacional (campanhas de publicidade, promoção, definição da estratégia pela força de…

16 3.1.1 ATIVIDADES 16 4 QUESTIONÁRIO 17 5 METODOLOGIA

inédita no meio, a agilidade de ter sempre um número de navios compatível com a demanda do mercado e uma situação econômico financeira permanentemente saudável. 1.6.1- Gerência Administrativa e Financeira Cabe a esta gerência administrar o pessoal, a segurança industrial, o relacionamento com as secretarias Estaduais e Federais. Na esfera de atuação desta gerência esta a automação do Estaleiro H. Dantas, ou seja, a informatização de todos os setores de trabalho para facilitar a execução

cargos dentro da Organização. É basicamente um sistema de informação através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que pretenda preencher. 2. Objetivo: Disponibilizar, para posterior seleção, um número adequado de candidatos aptos, em tempo hábil e a baixo custo. 3. Tipos de recrutamento a) Recrutamento interno: É o processo de recrutamento, realizado na própria organização, onde se procura suprir a…

TECNOLOGO EM RECURSOS HUMANOS 4º período Vivências Profissionais em Gestão com Pessoas RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Carla Patricia de Assunção M.F. Pereira Gerciane Nascimento Vieira Rio de Janeiro, jun.2013. CARLA PATRICIA DE ASSUNÇÃO M. F. PEREIRA GERCIANE NASCIMENTO VIEIRA Alunas do curso de Gestão em Recursos Humanos da UCB RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Artigo referente a avaliação parcial de A1/A2 para a disciplina de Vivências…

INTRODUÇÃO .................................................................... 2. DESENVOLVIMENTO ........................................................ 3. DESCRIÇÃO DE CARGOS .............................................. 4. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ....................................... 5. LEGISLAÇÃO E PRATICA TRABALHISTA ...................... 6. PLANO DE AUDITORIA ..................................................... 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS…

desenvolvidas e produtivas. Porém essa história de RH estratégico não é nova. Há vários anos, fala-se da necessidade do setor ajudar os departamentos a atingirem as metas da empresa. Para isso, deveria deixar de lado a burocracia na administração de pessoal como, por exemplo, processar a folha de pagamentos e gerir o plano de saúde corporativo, terceirizando essas atividades. O motivo era ter tempo e oportunidade de focar suas ações na formulação de estratégias de gestão de pessoas, a…