Questionario Seleção Pessoal

Objetivo Organização de um questionário de pesquisa em profundidade Abrangência 1. Criar uma base de conhecimento para a construção de uma fase quantitativa; 2. Discutir os dados encontrados na fase descritiva. Passos Tipo Função Exemplo Passo 1 Abrangentes Criar empatia Você bebe drink? Passo 2 Simples e diretas Assegurar simplicidade do questionário para o respondente e delimitar tema Com que frequência você consome esse tipo de bebida? Passo 3 Específicas Conduzir…

 Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das questões 6) Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle 7) Prazo de Entrega/postagem no Moodle – 18 de junho de 2011 Lembrem-se!  Esta questão deve ser respondida individualmente e você deverá postá-la no ambiente virtual de aprendizagem…

leituras, conversações, debates, discussões Justificativa Por que estudar esse tema?  • • • •  O que já se sabe sobre esse tema O que não se sabe sobre esse tema Vantagens e benefícios que uma nova pesquisa poderá proporcionar Importância pessoal ou cultural Deve ser convincente PROBLEMA DE PESQUISA: ACONSELHA-SE REFLETIR SOBRE AS SEGUINTES QUESTÕES: ESTE PROBLEMA PODE REALMENTE SER RESOLVIDO PELO PROCESSO DE PESQUISA DE OPINIÃO? PODE-SE CHEGAR A UMA CONCLUSÃO VALIOSA? O…

..................03 Introdução ....................................................................................................04 Procedimentos Gerais ..................................................................................04 Questionário Aplicado ..................................................................................05 Layout ...........................................................................................................07 Classificação da…

Igarashi Igarashi Doutora em Engenharia da Produção. Professora do Departamento de Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Maringá. E-mail: deisyigarashi@gmail.com RESUMO: Artigo elaborado acerca do tema rotatividade de funcionários e motivação pessoal. O objetivo da pesquisa foi buscar compreender os motivos internos e externos que levam à alta rotatividade de funcionários em uma empresa do ramo da Advocacia, em Maringá-Pr. O problema de pesquisa surgiu com base na observação…

A ELABORAÇÃO DE QUESTIONÁRIOS NA PESQUISA QUANTITATIVA Prof. Dr. Antonio José Manzato1 e-mail: manzato@dcce.ibilce.unesp.br Profa. Adriana Barbosa Santos e-mail: adriana@dcce.ibilce.unesp.br Resumo O levantamento de dados para pesquisa quantitativa por meio de questionários requer cuidado especial. Deve-se considerar que não basta apenas coletar respostas sobre questões de interesse, mas sim saber como analisá-las estatisticamente para validação dos resultados. O…

A ELABORAÇÃO DE QUESTIONÁRIOS NA PESQUISA QUANTITATIVA Prof. Dr. Antonio José Manzato[1] e-mail: manzato@dcce.ibilce.unesp.br Profa. Adriana Barbosa Santos e-mail: adriana@dcce.ibilce.unesp.br O levantamento de dados para pesquisa quantitativa por meio de questionários requer cuidado especial. Deve-se considerar que não basta apenas coletar respostas sobre questões de interesse, mas sim saber como analisá-las estatisticamente para validação dos resultados. O

Itapetinga/BA 2013 yara rodrigues de jesus práticas de gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina:Recrutamento e Seleção e Remuneração;Auditoria em Recursos Humanos;Legislação e Rotinas Trabalhistas. Prof. Cláudia Cardoso M.Napoli Joenice Diniz Rinaldo Lima Jossan Batistute Vânia Machado Itapetinga/BA 2013 SUMÁRIO…

um conjunto de funções e atividades que podem ser sintetizadas no seguinte: - planeamento de recursos humanos; - recrutamento e seleção; - integração dos recursos humanos; - análise e descrição de funções; - avaliação de desempenho; - remunerações e incentivos; - higiene e segurança no trabalho; - formação profissional e desenvolvimento pessoal; - análise, controlo e auditoria de recursos humanos. Planeamento de Recursos Humanos O Planeamento de Recursos…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE HOTELARIA BACHARELADO INTERNACIONAL CAMPUS DORIVAL CAYMMI QUESTIONÁRIO SOBRE O FILME “O QUE VOCÊ FARIA” Pesquisa acadêmica, relacionada à disciplina de Recursos Humanos, Desenvolvimento e Relacionamento Interpessoal de Hotelaria Bacharelado Internacional,