Questionario E Entrevista

final, o que também implica a adoção simultânea e consecutiva de variadas técnicas dentro de uma mesma pesquisa. Com o intuito de viabilizar a operação da coleta de dados são utilizados, como principais instrumentos, a observação, a entrevista, o questionário e o formulário. 3.1 – A observação: Observar é aplicar atentamente os sentidos físicos a um objeto, para dele obter um conhecimento claro e preciso. É da observação que depende o valor de todos os outros processos. Sem a…

direta (diretamente da fonte) e indireta (feita através de outras fontes) Os dados podem ser obtidos pela própria pessoa (primários) ou se baseia no registo de terceiros (secundários). Os dados podem ser obtidos, por exemplo, através de:  Questionários;  Observação;  Experimentação;  Pesquisa bibliográfica. d) Organização de dados Consiste em “resumir” os dados através da sua contagem e agrupamento. Deste modo, obtém-se um conjunto de informações que irá conduzir ao…

controles internos, processos e controles de negócios) do sistema a ser auditado. Prof.: Andre Moura - 2011/2 - Auditoria de Sistemas - Aula 04 9 ALGUMAS TÉCNICAS DE AUDITORIA 1 Programa de computador para auditoria 2 Questionários para auditoria 3 Visita in loco 4 Entrevista Prof.: Andre Moura - 2011/2 - Auditoria de Sistemas - Aula 04 0 ALGUMAS TÉCNICAS DE AUDITORIA 1 Programa de computador para auditoria São programas especializados, correlacionando dados e arquivos,…

deverão ser tomadas para poder utilizá-lo. Um terceiro aspecto, que o pesquisador deve decidir, refere-se ao procedimento que deverá utilizar para ter acesso aos dados. Algumas formas disponíveis para a obtenção de dados são: observação, questionário, entrevista e documentos. Observação A observação é uma atividade que ocorre diariamente; no entanto para que possa ser considerada um instrumento metodológico, é necessário que seja planejada, registrada adequadamente e…

precisão.” -Kolck Entre tudo na área da administração, esta técnica é pouco utilizada, privilegiando técnicas mais tradicionais, tais como a utilização de questionários, entrevistas individuais, ou em grupos. Assim como as demais técnicas projetivas, a construção de imagens pode ser combinada com outros meios de coletas de dados, tanto de cunho quantitativo como qualitativo. Métodos de Pesquisa:…

deverão ser tomadas para poder utilizá-lo. Um terceiro aspecto, que o pesquisador deve decidir, refere-se ao procedimento que deverá utilizar para ter acesso aos dados. Algumas formas disponíveis para a obtenção de dados são: observação, questionário, entrevista e documentos. Observação A observação é uma atividade que ocorre diariamente; no entanto para que possa ser considerada um instrumento metodológico, é necessário que seja planejada, registrada adequadamente e…

podemos dar continuidade aos nossos estudos, considerando a elaboração de questionários. Nesta etapa, é necessário definir os questionários que serão aplicados, seus formatos e os tipos de análise. Além disso, outro fator que deve ser considerado é o tipo de entrevista, pois, dependendo do método aplicado, há diferenças significativas nos resultados. 1 Elaboração de questionários A correta elaboração de questionários permite a estruturação que fornecerá as informações pertinentes à…

“abertas”, que podem ser adaptadas/modificadas ao longo da entrevista (trabalho de campo). • Não-estruturados São aqueles instrumentos focados estritamente no depoente, sem um direcionamento prévio, além da manifestação espontânea do sujeito. Tipos de instrumentos Em geral, os instrumentos de coleta de dados podem ser de três tipos: • Questionários • Entrevista (roteiro de entrevista) • Observação • Análise de conteúdo (documental) I – Questionário Elaborado pelo entrevistador para…

FICHAMENTO PONTES, B. R. Coleta de Dados. In: PONTES, B. R. Administração de cargos e salários. 10. ed. São Paulo: LTr, 2004. Cap. 4. p. 51-76. COLETA DE DADOS Os métodos para a coleta de dados costumam ser: observação local, questionário, entrevista e métodos combinados. O método da observação local, geralmente, é utilizado para cargos do Grupo Ocupacional Operacional, uma vez que são cargos compostos por tarefas manuais e simples que podem ser descritas apenas com a simples…

...................10 5.2. Amostra………………………………………………………………………………………..………….10 5.3. Guião da Pré- Entrevista em Profundidade.......... Erro! Marcador não definido. 5.4. Análise das Entrevistas em Profundidade...........................................................12 5.5. Conclusões fase exploratória .................................................................................13 5.6. Questionário ................................................................................................