Questionario Diretivo Com Modelo De Gestão

Foi realizado o levantamento de recomendações teórico / acadêmicas sobre a liderança e as influências das bases de poder. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, documental e estudo de caso. Para a coleta de dados dos liderados foi aplicado um questionário estruturado sobre os estilos de liderança e outro sobre as bases de poder; já para os gestores, utilizou-se a entrevista semi-estruturada. Dentro dos resultados obtidos foram encontrados com frequência todos os estilos gerenciais…

........................................................... 52 ANEXO A - CHECKLIST DE OBSERVAÇÃO DIRETA ........................................... 52 ANEXO B - PESQUISA EM DOCUMENTOS EXISTENTES ................................... 54 ANEXO C - QUESTIONÁRIO DE AUTO-AVALIAÇÃO ORGANIZACIONAL .......... 56 4 APRESENTAÇÃO A importância desta avaliação para a empresa GABCONET Comércio e Serviços Ltda. É avaliar o funcionamento de seus setores ou departamentos, tentando de uma forma simples e

Supervisionadas Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor: Prof. Dante Bonetti de Freitas Campinas / SP 19/04/2013 1.1 - A moderna gestão de pessoas. Segundo Chiavenato (2008), a gestão de pessoas ajuda o administrador, seja ele um diretor, gerente, chefe ou supervisor, a desempenhar as funções de organizar, planejar, dirigir e controlar, porque ele não desempenha essas funções sozinho, mas com pessoas que formam sua equipe. Essa nova gestão é…

caso de uma empresa que se enquadrava nos tópicos descritos anteriormente. A proposta elaborada, fundamentada pela extensa pesquisa realizada, propõe a reunião dos aspectos teóricos de planejamento estratégico de modelos que se aplicam a várias indústrias com modelos focados especificamente no setor de educação, criando assim uma metodologia que permite elaboração e acompanhamento cíclico dos resultados organizacionais e a elaboração de um planejamento estratégico…

Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Pratica Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.(a) Ma. Karen Angely Grubert Rojas LUCIANA ARRUDA T. MANOEL 2307336324 MARINA FERREIRA CORREA 2318377295 FLÁVIA CRISTINA DE PONTES 2330433571 FABIANA CRISTINA DA SILVA 230614811 O novo modelo de Gestão de Pessoas Sorocaba/SP 2012 [pic] LUCIANA ARRUDA T. MANOEL…

Ciências Empresariais Gestão estratégica de recursos humanos na Administração Pública: mito ou realidade? Perceção dos dirigentes do I.G.F.S.S. I.P., sobre a gestão estratégica de recursos humanos e os possíveis impactos na performance. Inácio Manuel Mendes Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau De: MESTRE EM Gestão Estratégica de Recursos Humanos Orientadora: Professora Ana Tomás Setúbal, 2012 Gestão Estratégica de…

ETAPA 1 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS “Conjunto de políticas e práticas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho” Fisher e Fleury (1998). Para melhor exemplificarmos vejamos o trecho extraído do resumo introdução à moderna gestão de pessoas: “É uma área contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura, estrutura, características, negócio e tecnologias da organização. A Gestão de…

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (EAD) Tutor à Distância: Ricardo Andrade Marcondes 3º SEM/ 2013 Sorocaba-SP SOROCABA 2011 Etapa 1 Passo 1 - Definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Gestão de Pessoas É o conjunto de habilidades e métodos definidos de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações

região bem estruturada é uma sociedade tranquila com seu meio ambiente. Para Maluf Filho (2011) o planejamento urbano não pode ser separado da política habitacional ou de mobilidade, pois uma importante decisão política deve ser tomada em relação ao modelo de cidade em que queremos viver e ao destino dos investimentos públicos. Para conseguir uma otimização da logística urbana e melhorar a qualidade de vida da população teria que juntar a iniciativa publica e privada, autoridades, o…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP [pic] ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO DE PELOTAS – RS 1º SEMESTRE – GESTÃO PÚBLICA Rogério Neves Correa RA: 6751375218 rogeriocorrea15@hotmail.com Flavio Divino Leite da Rosa RA: 9069449746 flaviorosa_pel@hotmail.com Rosane Demari Caldeira RA: 6785360213 rosanedcaldeira@yahoo.com.br Kátia Cecilia Silva Oliveira RA: 6918389348 katiacecilia-@hotmail.com Denise Souza Holbig RA: 6599273708…