Questionario Direitos Humanos Administração

ESTADO ASPECTOS HISTÓRICOS O Direito Administrativo nasceu no período do Estado liberal. Por isso mesmo, impregnou-se, em parte, do cunho individualista que dominava as varias ciências humanas. Mas, paradoxalmente, o Direito Administrativo trouxe em si traços de autoritarismo, de supremacia sobre o indivíduo, com vistas à consecução de fins de interesse público. Pode-se dizer que o princípio do interesse público se desenvolveu no período do Estado Social de Direito, quando a atuação do…

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL JOSÉ ROCHA MENDES CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TURMA: 3ºF ANÁSTICKA ANDRADE CARLA FERNANDES DE OLIVEIRA CLEUZA REJANE DE OLIVEIRA CARVALHO JULIANA LUZ DE OLIVEIRA LUCINEIDE SANTOS CORDEIRO MARISTELA PAIVA FERREIRA TAÍS FRANCIS FERNANDES DE OLIVEIRA A EFICÁCIA NA CAPTAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS VOLUNTÁRIOS NA ASSOCIAÇÃO ESPAÇO MAMBERTI DE CULTURA SÃO PAULO 2011 …

Universidade do Planalto Catarinense – UNIPLAC Curso de Administração 2005 ALEX SILVA ESTUDO DE CASO – DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA Trabalho apresentado á disciplina de Recursos Humanos na 5ª fase do curso de Administração Gestão Empresarial da Universidade do Planalto Catarinense. Professor: Luis Gonzaga Universidade do Planalto Catarinense – UNIPLAC Curso de Administração 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 2.DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Estudo

do ramo imobiliário. Por outro lado, muitas empresas ainda estão em processo de transição da sociedade industrial para a sociedade do conhecimento, e neste sentido, conceitos de capital humano, gestão do conhecimento, gestão estratégica, ferramentas tecnológicas dentre tantas outras práticas modernas de administração não são amplamente exploradas. 1.1. PROBLEMA As dificuldades dos níveis gerenciais e operacionais para se adaptarem aos novos paradigmas empresariais, estão gerando…

GESTÃO DE PESSOAS- 4º PERÍODO. QUESTIONÁRIO UNIDADE I Pergunta 1 Projeção de como a empresa vai adquirir e utilizar seus recursos humanos em prol do alcance dos objetivos organizacionais. Estamos tratando de: a.Gestão de Pessoas. b.Administração de Recursos Humanos. c.Motivação. d.Planejamento de Cargos. e. Planejamento de Recursos Humanos. 0,25 pontos Pergunta 2 A importância do Planejamento de Recursos Humanos é indiscutível. Uma vantagem observada em empresas que…

produtos financeiros e serviços que atendam às necessidades de indivíduos, famílias e empresas, e agreguem valor aos parceiros, corretores, colaboradores, acionistas e à sociedade. 1.3 Missão do Departamento de Recursos Humanos Ser um DRH (Departamento de recursos Humano) estratégico, composto de pessoas que tem paixão por gente, com excelência e inovação e em produtos e serviços, sendo facilitadores nos processos de mudanças, propiciando um ambiente com sinergia e comprometimento,…

QUESTIONÁRIO INICIAL – DADOS DOSACADÊMICOS PESQUISADOS SEXO: (x ) MASCULINO ( ) FEMININO IDADE ( ) MENOS DE 20 ANOS ( ) DE 20 a 24 ANOS ( ) DE 25 a 29 ANOS ( x ) DE 30 E 34 ANOS ( ) DE 35 E 39 ANOS ( ) Acima de 40 anos Curso : ( ) Educação física. ( ) Nutrição ( x ) Ciências Biológicas ( ) Administração ( ) Enfermagem ( ) Serviço Social ( ) Direito Período: ( ) 1º período ( ) 2º período ( ) 3º…

ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO – CEA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DAVI SOUZA DO AMARAL PROJETO DE ESTÁGIO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO NA MICROMED. CAMPINAS 2007 DAVI SOUZA DO AMARAL PROJETO DE ESTÁGIO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO NA MICROMED Projeto de Estágio Supervisionado a ser desenvolvido no Curso de Administração da…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA / UNATEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS BARRO PRETO POLÍTICAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS NO CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Alunos: ALMEIDA, Ana Cristina BARROS, Daniele CÂNDIDA, Maria JOÃO, Adriana JONAS, Amanda LOPES, Fábia NORONHA, Márcia PITANGUI, Victor 2013/1 SUMÁRIO Introdução.......................................................................

QUAIS AS EXPECTATIVAS DOS CONCLUINTES DE ADMINISTRAÇÃO PARA O MERCADO DE TRABALHO? Luiz Felipe Carvalho Da Fonseca, Renan Albino Monteiro, Rennata Yasmim Santana, William Do Nascimento Lins Da Silva, Yasmin Silva Gomes RESUMO Este artigo tem por objetivo conhecer as expectativas dos universitários do curso de administração da universidade de Pernambuco (UPE). As informações foram obtidas através de um questionário de perguntas. Após a análise dos dados chegou-se a conclusão de que…