Questionario Diagnostico Na Relação De Trabalho

CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO – CUC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR PESQUISA DE DIAGNÓSTICO DO CLIMA MOTIVACIONAL ALTO ALEGRE 2014 IVAN SANTOS COSTA PESQUISA DE DIAGNÓSTICO DO CLIMA MOTIVACIONAL Projeto integrador apresentado ao Centro Universitário Claretiano – CUC, como parte integrante da disciplina: Gestão da Remuneração.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO – CUC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR PESQUISA DE DIAGNÓSTICO DO CLIMA MOTIVACIONAL ALTO ALEGRE 2014 IVAN SANTOS COSTA PESQUISA DE DIAGNÓSTICO DO CLIMA MOTIVACIONAL Projeto integrador apresentado ao Centro Universitário Claretiano – CUC, como parte integrante da disciplina: Gestão da Remuneração.…

1 Andréia Migliorini Luizão; Elen Gongora Moreira. Diagnóstico organizacional: um estudo de caso em uma distribuidora de componentes eletrônicos. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA DISTRIBUIDORA DE COMPONENTES ELETRONICOS ORGANIZATIONAL DIAGNOSTIC: A STUDY CASE IN A DISTRIBUTOR COMPANY OF ELECTRONIC CONSTITUENTS Andréia Migliorini Luizão* Elen Gongora Moreira** RESUMO: Este trabalho refere-se a um diagnóstico organizacional em uma empresa distribuidora…

introdução. Deverá estar escrito do que se trata o trabalho, o que está desenvolvido nele (lembrando que o trabalho apresenta algumas questões para um diagnóstico ambiental) Explicar por que as perguntas em um diagnóstico ambiental são importantes. Falar um pouco sobre a área escolhida como alvo para as perguntas (Localização, nome, situação e outras informações que julgar importânte). Seu objetivo (elaborar questões que auxiliem em um diagnóstico ambiental – a ideia do…

de um roteiro para formulação de documentos de trabalho que poderão auxiliar no momento de coletar dados para realização de um diagnóstico ambiental. Leia a seguir o texto base: ELABORAÇÃO DE QUESTIONÁRIOS E FORMULÁRIOS A elaboração de questionários/planilhas ou de formulários constitui um passo importante no planejamento de documentos que serão tomados como base no momento da realização de um diagnóstico ambiental. Um bom documento de trabalho deve contemplar os segmentos que…

INTRODUÇÃO_________________________________________________________ Este trabalho visa identificar e diagnosticar as condutas de trabalho de uma empresa, para avaliar quais as possíveis intervenções podem ocorrer. Para que fosse possível identificarmos as possíveis intervenções, e realizarmos um diagnóstico organizacional, foram realizadas observações na empresa, entrevistas com gestores e aplicações de questionários. Após o levantamento das informações, foi possível chegarmos à…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação a Distância JÉSSICA TARCIANE PEREIRA - RA:414178 DIAGNÓSTICO SOCIAL I ESTÁGIO SUPERVISIONADO CARUARU – PE 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação a Distância JÉSSICA TARCIANE PEREIRA - RA:414178 DIAGNÓSTICO SOCIAL I ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Serviço Social do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito…

histórico da empresa-cliente_________________________________4 * Diagnóstico organizacional_____________________________________________4 * * * Resultado da pesquisa_________________________________________________5 Proposta de Ação * Objetivo do projeto de consultoria_______________________________________5 * Proposta de metodologia_______________________________________________6 * Trabalhos e atividades_________________________________________________6

4 METODOLOGIA Com base nos conceitos e métodos analisados, foram definidas diversas etapas para efetuar o diagnóstico. 4.1 ENTREVISTAS INFORMAIS E OBSERVAÇÃO DIRETA Como primeira fase do diagnóstico, foi realizado um mapeamento genérico através da conversa informal com o dirigente e funcionários, onde foi possível o levantamento de alguns problemas que vieram à tona gradativamente. As pessoas cooperam com mais e melhores informações quando precisam apenas falar informalmente,…

Universidade Metodista de São Paulo Resumo: Estratégias de diagnóstico organizacional Diagnostico - do grego “diagnosis” = fazer uma analise, nos lembramos de diagnostico quando estamos com algum problema ou doença, os médicos nos passa um diagnostico, ou seja, uma analise. O diagnostico organizacional não é um fato acabado é um processo constante, as pesquisa de clima é um exemplo de analise e de acompanhamento porque é também baseado em resultados que devem ser com parados se…