Questionario De Desenvolvimento Pessoal E Profissional 0

Missão Visão Valores Promover a formação e ascensão profissional dos nossos alunos através de uma educação de qualidade, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atuamos. Ser o maior grupo privado de educação superior do mundo em número de alunos até 2015, com equipes de alto desempenho, excelência na prestação de serviços e em rentabilidade. VALORES • FOCO NO ALUNO • INOVAÇÃO •QUALIDADE • RESULTADO • SIMPLICIDADE • ÉTICA GENTE E MERITOCRACIA Detalhamento

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE ESCOLA DE ENGENHARIA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO LABORATÓRIO DE TECNOLOGIA, GESTÃO DE NEGÓCIOS E MEIO AMBIENTE MESTRADO PROFISSIONAL EM SISTEMAS DE GESTÃO LUIS DE ALMEIDA VALLE GESTÃO DE PROCESSOS EM UMA UNIDADE DE TRATAMENTO INTENSIVO: UM ESTUDO DE CASO Niterói 2013 LUIS DE ALMEIDA VALLE GESTÃO DE PROCESSOS EM UMA UNIDADE DE TRATAMENTO INTENSIVO: UM ESTUDO DE CASO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em…

e o seu reflexo nos demais subsistemas de recursos, com o passar dos anos, esse processo ganhou ainda mais força tornando-se essencial para as organizações que pretende melhorar as habilidades do profissional no desempenho de suas funções. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO treinamento gera desenvolvimento dentro da organização, uma vez que, investe-se no capital humano que é o principal responsável pela aplicação das tarefas dentro dos diversos setores e, sobre isto, o capital,…

Sinceros agradecimentos a todos. RESUMO Qualquer processo de desenvolvimento de uma pessoa está relacionado a uma forma de educação; seja este voltado para o âmbito formal ou informal. Durante este processo, são exteriorizados os talentos do indivíduo. Assim, todo modelo de formação, capacitação, educação, treinamento ou desenvolvimento oferece a oportunidade ao ser humano de ampliar e alcançar seus objetivos pessoais, a partir de suas próprias potencialidades. Para elaborar…

Maria João Gomes mjgomes@iep.uminho.pt Universidade do Minho Introdução O conceito de portefólio tem a sua origem e as suas primitivas utilizações em actividades profissionais, particularmente as associadas ao grafismo e à imagem (arquitectura, fotografia, pintura, entre outros). Do domínio de utilização no campo profissional e com objectivos essencialmente de registo e apresentação de trabalhos, os portefólios foram sendo adaptados a outras áreas de intervenção e alargando o…

i LEONARDO FERNANDES MARTINS ESTRESSE OCUPACIONAL E ESGOTAMENTO PROFISIONAL ENTRE PROFISSIONAIS DA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE Orientador: Telmo Mota Ronzani JUIZ DE FORA 2011 ii LEONARDO FERNANDES MARTINS ESTRESSE OCUPACIONAL E ESGOTAMENTO PROFISSIONAL ENTRE PROFISSIONAIS DA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Psicologia da Universidade Federal de Juiz de Fora como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em …

Motivação para a Formação e Satisfação Profissional dos Técnicos Superiores da Administração Local Dissertação de Mestrado em Ciências da Educação (Área de Especialização em Gestão da Formação e Administração Educacional), apresentada à Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra sob a orientação do Professor Doutor Joaquim Armando Gomes Alves Ferreira Carla Inês Tavares Correia Coimbra, 2009 Agradecimentos As dificuldades da vida vencem-se…

Administração. Conceito final: BANCA EXAMINADORA 4 AGRADECIMENTOS _ Agradeço ao Banco do Brasil S.A. pelo apoio através de concessão de bolsa que custeou grande parte do curso e incentivo para busca do crescimento profissional. _ Agradeço à UFRGS, em nome de seus profissionais, pelo dinamismo em desenvolver esta modalidade de MBA. _ Agradeço à minha família, pelo carinho e compreensão nestes dois anos de estudo. _ Agradeço aos amigos Ademir Valdir Deente, Charles Jorge Schwingel e…

Teórica 2.1 - Ética 2.2 - Ética profissional e empresarial 2.3 - Estágios de Desenvolvimento Moral 2.4 - Relações interpessoais e ética nas organizações 2.5 - Cultura e Valores Organizacionais 2.6 - Ética no Setor Público 2.7 - Terceirização Capítulo 3 - A Pesquisa 3.1 - O caso 3.2 - Metodologia 3.3 - Resultados Capítulo 4 - Conclusões e considerações Capítulo 5 - Bibliografia Capítulo 6 - Anexos 6.1 - Questionário aplicado na amostra de terceirizados 6.2 - Questionário aplicado na…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) Usuário MARIA CLAUDEISA DE SOUZA SILVA Curso Ética Profissional Teste Questionário Unidade I (2015/1) Iniciado 18/05/15 17:29 Enviado 18/05/15 17:30 Status Completada Resultado 5 em 5 pontos da tentativa Tempo 0 minuto decorrido Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as seguintes configurações: possui número de tentativas ilimitadas; valida sua frequência e nota na disciplina em questão; apresenta as…