Questionario De Comportamento Organizacional O Mundo De H

Wellington do Amaral Silva AGRADECIMENTOS Ao professor Renato Macedo pela orientação prestada. Ao professor Arnot Caiado por disponibilizar parte do seu tempo na obtenção de informações sobre o tema pesquisado, além, de ajudar na inserção no mundo acadêmico e coorporativo com suas aulas sempre atuais. À professora Maria do Céu por sua gentileza e dedicação em sala de aula, além de indicar literatura sobre o tema estudado. À professora Patrícia Munick por disponibilizar…

pois permitem o nascimento i t de d novos padrões, dõ ganho h de d valores, l aprendizado, adequação cultural e respeito.  Também há este tipo de conflito nas organizações. organizações  É interessante somar a experiência dos mais velhos com a ousadia dos mais novos,, gerando g inovação, ç , experiência e competitividade. Conflitos intergeracionais  A “geração Y” (pós-1985) vive um momento impressionante, pois nasceu em um mundo com inúmeras possibilidades e tecnologias q que e fa fazem em

ferramenta de gestão e mudança na cultura organizacional. A metodologia da pesquisa, que tem características de um estudo de caso, tem caráter quantitativo e é exploratório-descritiva, tendo sido escolhida a análise de conteúdo para estudar as informações resultantes da aplicação dos questionários. Para a interpretação dos dados, foi adotado, basicamente, o modelo dos “Dois Fatores de Herzberg”. Os resultados são apresentados em 21 perguntas de questionário. Os resultados obtidos apontam…

CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA NO CONTEXTO PÓS-AQUISIÇÃO Aline de Fatima Chiaradia Valadão (UNITAU) afvaladao@yahoo.com.br Adriana Leonidas de Oliveira (UNITAU) adrianaleonidas@uol.com.br Maurilio Gomes Magalhães (UNITAU) mago56@uol.com.br Carlos Alberto Maximo Pimenta (UNIFEI) carlosalbertopimenta@gmail.com Esta pesquisa teve como objetivo analisar o impacto da aquisição nos estilos de liderança, assim como o papel da liderança na construção de sua cultura…

FACULDADE ANHANGUERA ARIANA DA SILVA RAIMUNDO ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO SETOR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DA EMPRESA EMERSON PINTURAS. SÃO JOSÉ, 2014. ARIANA DA SILVA RAIMUNDO ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO SETOR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DA EMPRESA EMERSON PINTURAS. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração, da Faculdade Anhanguera. Prof.…

T & D, destacados na pesquisa de campo desenvolvida pela revista anual Guia Exame-Você S/A, publicada pela editora Abril S/A, com 488 empresas, destacando as 150 melhores para trabalhar no Brasil. Essas informações foram obtidas através de questionários, com o objetivo de avaliar grau de satisfação e como manter seus colaboradores no emprego. Esses dados foram alimentados em planilhas Excel, sendo possível analisar e avaliar como as empresas estão retendo seus capitais humanos. Com…

organização, definir ações voltadas à sistematização da atividade de treinamento. O referencial metodológico utilizado neste estudo assumiu abordagem qualitativa e quantitativa. Quanto aos instrumentos de coleta de dados, usou-se a entrevista, questionário e a observação direta com os funcionários, o presente estudo foi caracterizado com uma pesquisa descritiva. Os resultados mostraram uma influência positiva da sistematização do treinamento, trazendo uma importante contribuição de…

teóricos, o presente artigo tem como objetivo compreender um pouco mais sobre a motivação, assim como analisar o nível de motivação dos indivíduos nas organizações que trabalham. Foi feita uma pesquisa entre 58 pessoas, através da aplicação de dois questionários enviados por e-mail e também pela pesquisa de campo. Os resultados da pesquisa mostraram que as organizações não têm se preocupado com o nível de motivação de seus colaboradores, pois o levantamento mostra claramente que a…

--------------------------------------------------------------pág. 5 1.2 - Breve Histórico ------------------------------------------------------------ pág. 6 2 - Pesquisa Teórica ------------------------------------------------------------pág. 7 2.1 - Cultura Organizacional ------------------------------------------------- pág. 7 2.2 - Pesquisa de clima ------------------------------------------------------ pág. 10 2.3 - Conceito de…

enfrentar o concorrente do comércio eletrônico na cidade de Jundiaí-SP, com base em conceitos de autores como Aguilar, Daft, Mintzberg e Turchi a qual foram elaborados a fundamentação teórica neste artigo juntamente com a confecção e aplicação de questionário nas micro e pequenas organizações pôde-se extrair informações e gerar conclusões sobre o que elas pensam a respeito do varejo eletrônico, seus investimentos e diferenciais que as possibilitem tornar-se competitivas no ambiente …