Questionario De Comportamento Organizacional O Mundo De H

Maria Ester de Freitas, Jim Collins. As respostas aos questionários foram separadas por categoria e analisadas qualitativamente. E as conclusões indicam que a magia do sonho de um Nordeste melhor, ocorreu, em decorrência da cultura organizacional, do trabalho em equipe, e dos mecanismos catalíticos utilizados. Palavras-Chave: Agentes de Desenvolvimento. Cultura Organizacional. Magia do Desenvolvimento. 1. INTRODUÇÃO A cultura organizacional tem forte influência nas decisões e…

INTRODUÇÃO (ANDREIA) 1 2 ESTRESSE (MICHELLE) 1 2.1 cONCEITOS E DEFINIÇÕES DE ESTRESSE (MICHELLE) 1 2.2 ESTRESSE OCUPACIONAL (MICHELLE) 1 2.2.1 sintomas de estresse (MICHELLE) 1 2.3 ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A PARTIR DOS FATORES ORGANIZACIONAIS (MICHELLE)1 3 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (ROBSON): 3.1 ORIEGENS E EVOLUÇÃO 3.2 PERSPECTIVA. 4 AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO(ROBSON): 5 ESTRATÉGICAS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DA…

ABERTA E A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO, MODALIDADE A DISTÂNCIA MÁRIO DE FREITAS A CULTURA E A ÉTICA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO RIO NOVO-ES COLATINA-ES 2011 MÁRIO DE FREITAS A CULTURA E A ÉTICA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO RIO NOVO-ES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca…

Mudanças no Controle Organizacional através da implantação da Gestão da Qualidade Total – o caso da Siderúrgica Riograndense Rosimeri Carvalho da Silva (DCEAC/FURG) Resumo Neste estudo pretendemos compreender as conseqüências da implementação da Gestão da Qualidade Total (GQT) sobre o controle organizacional na Siderúrgica Riograndense, uma usina do Grupo Gerdau, o segundo mais importante grupo siderúrgico privado brasileiro. Nós supomos que essa implementação reforça os…

testar e melhorar o desempenho das organizações em ambientes dinâmicos. Neste artigo, objetiva-se demonstrar o potencial de um modelo experimental de Planejamento de Cenários para mobilizar, motivar e agregar maior conteúdo à tomada de decisão organizacional, principalmente no que se refere ao Planejamento Estratégico de duas instituições do setor público: uma indústria farmacêutica e uma fundação de ensino tecnológico. Descreve-se as etapas de aplicação de um modelo híbrido de…

CLIMA ORGANIZACIONAL Baseada no livro de: Luz, R. Gestão do Clima Organizacional. Rio de Janeiro: Qualitymark,2003. Conceitos 1. "Pode-se definir clima organizacional como sendo as impressões gerais ou percepções dos empregados em relação ao seu ambiente de trabalho; embora nem todos os indivíduos tenham a mesma opinião, pois não têm a mesma percepção, o clima organizacional reflete o comportamento organizacional, isto é, atributos específicos de uma organização, seus…

em todos os níveis organizacionais da Empresa, disseminando a importância da percepção do risco, da proteção da vida e do reconhecimento de SMS como valor. Nessa dissertação procuramos identificar características da cultura organizacional e de segurança que influenciam na implementação de um novo padrão em segurança do trabalho na Petrobras e, mais especificamente, na Engenharia, uma de suas Unidades e foco principal do nosso estudo. Observamos que fatores organizacionais como a…

Ferreira Costa (Vianna Jr, Machado Sobrinho e Estácio de Sá) Marcos Paulo do Couto Costa (MRS Logística) Resumo O presente artigo enfoca a relação entre as gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto causado no ambiente organizacional, considerando distintas as preferências e visões de mundo. Quanto à base conceitual voltada para as gerações, na divisãoo aqui utilizada, é possível apontar o fato de que os Baby Boomers são mais propensos a seguir os valores tradicionais relacionados ao…

2 Avaliação Quantitativa ......................................................................................... 124 4.3.2.1 Elaboração do Questionário........................................................................... 124 4.3.2.2 Aplicação do Questionário: amostra da população e cronograma ................ 128 4.3.2.3 Análise do Questionário ................................................................................ 129 CAPÍTULO 5 – ESTUDOS DE CASO ...........................

Preâmbulo PREÂMBULO A presente dissertação focaliza a gestão do conhecimento (Knowledge Management) no sector do turismo, designadamente os processos organizacionais relacionados com o conhecimento operantes num conjunto de organizações hoteleiras. Trata-se de uma temática que tem vindo a suscitar um interesse crescente, quer na comunidade académica, quer na empresarial, interesse esse que se tem reflectido no número cada vez maior de eventos diversos (e.g., publicações, conferências,…