Questionario De Coaching O

constrangimentos de ambas às partes. Nos dias de hoje, percebemos que as organizações estão aderindo ao coaching, termo que se usa aos lideres facilitadores, que estão sempre dando um feedback positivo para que o liderado e até mesmo a equipe tenha uma noção do que esta ocorrendo em volta de si mesmo. Conforme SILVA, A.M.A. http://www.rh.com.br/Portal/Lideranca/Artigo/6155/coaching-um-dialogo-que-transforma-pessoas-e-organizacoes.html. (Acessado em 28/09/2009) …

controle da produção e do setor de gestão da qualidade da empresa Mercofricon, tendo a mesma como objeto de estudo. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa quantitativa, cuja coleta dos dados se deu por meio de aplicação de questionários estruturados. Foram aplicados questionários a 5 Funcionários dos setores de planejamento e controle da produção e gestão da qualidade, dos quais todos foram respondidos. Os resultados apresentaram informações inerentes à satisfação pessoal com…

mais a procedimentos organizados e sistemáticos, centradas mais em formação de grupo: Exposição de temas comuns a um grupo Desenvolvidas por especialistas específicos para o tema Orientada para as metas organizacionais Modernização: mentoria, coaching, e-learning A aprendizagem ao longo da vida é essencial e uma necessidade, os gestores têm a responsabilidade de desenvolver os seus colaboradores, seja para a evolução e desenvolvimento do individuo, bem como para o bem da organização…

2 - Definição das áreas de hipótese ------------------------------------------------------------------------ 22 2.2.1 - Entrevistas exploratórias-------------------------------------------------------------------------- 23 2.2.2 - Análise do questionário --------------------------------------------------------------------------- 23 2.2.3 - Análise da performance comercial ------------------------------------------------------------- 25 2.2.4 - Áreas de hipótese ------------------------------

avaliação de desempenho o funcionário recebe o feedback do seu trabalho gerando melhorias e a empresa desenvolve o potencial do funcionário gerando melhores resultados na organização. Aplicação de Questionários: Identificam pontos de melhoria e buscam necessidades de treinamento. Pesquisa por meios de questionários que coloquem em evidência as necessidades de treinamento. Entrevistas com trabalhadores e supervisores: Visa obter a percepção dos problemas de trabalho, Observação in…

estratégia global da organização. Num processo fundamentalmente top down, os avaliadores devem analisar quais são as competências existentes de cada indivíduo. Questiona-se, assim: Quem são esses avaliadores? O DRH desenvolve uma ferramenta como questionário/roteiro de entrevista ou ainda, pode utilizar e adaptar algum modelo existente. Após este processo, o responsável pela identificação de competências poderá solicitar o auxílio, assim como foi feito na descrição de cargos, do…

4.3 Procedimento Para a realização da pesquisa foram utilizados um questionário, um questio-nário-controle, canetas, um mp3 e um computador. Os questionários foram elabora-dos pelas alunas com o propósito de sanar questionamentos referentes à área orga-nizacional e ao trabalho exercido pela psicóloga. Enquanto uma das entrevistadoras baseava-se no questionário para fazer as perguntas, a outra fazia uso do questionário-controle para checar se as respostas eram satisfatórias, se não,…

depende da combinação apropriada entre o estilo de interagir do líder com seus subordinados e o grau em que a situação dá controle e influência ao líder. Fiedler dividiu seu modelo em 3 etapas: Identificando o modelo de liderança: através de um questionário denominado CMTP (Companheiro de Trabalho Menos Preferido, tradução do inglês LPC – Least Prefered Coworker) e composto por 16 adjetivos contrastantes (ex: agradável-desagradavél, eficiente-ineficiente, aberto-fechado) o autor…

assessoria de impressa. 3.8. Gerente Comercial Responsável por fazer o planejamento estratégico de venda, captação de recursos para patrocínio, permutas. 4. DEFINIÇÕES SOBRE O FÓRUM Deverá ser sugerido pelo diretor do projeto através do questionário que será apresentado no início do projeto. O Tema será sugerido, definido e aprovado pelo conselho determinado no início do projeto composto por: Presidente ANRH Diretor - Coordenador do Projeto Superintendente ANRH Nacional…

Clima Organizacional No mês de abril de 2015, aplicou-se uma pesquisa de Clima Organizacional na empresa. Ela serve para medir o grau de satisfação dos colaboradores com relação às suas funções. Para o desenvolvimento da pesquisa utilizou-se um questionário com perguntas fechadas como instrumento para coleta de dados (segue em anexo em outro arquivo), aplicado aos funcionários que trabalham na empresa. Quanto à satisfação em relação à remuneração do cargo, 15,38% responderam que estão…