Questionario Da Motivação Em Equipa

dimensionamento de vias e saídas de emergência;  Critérios de localização e dimensionamento de equipamentos de combate, de evacuação e de primeiros socorros;  Equipamentos de proteção individual e respetivas características (a utilizar pelas equipas de intervenção);  Entidades e organismos responsáveis pela proteção civil;  Sistemas de combate a incêndios e respetivos critérios de dimensionamento. Guia de Apoio ao Formando Página 11 Módulo VII – Avaliação e Controlo…

Português-Inglês da Universidade do Minho, uma disciplina com uma carga horária semanal de 5h (3h práticas e 2h teóricas). Embora o número de alunos inscritos na disciplina fosse superior, ela foi frequentada por apenas 27 alunos. A principal motivação subjacente ao estudo prendia-se com a consciência das limitações das minhas práticas pedagógicas desenvolvidas até então, nomeadamente a preocupação com a sua natureza (ainda) bastante teórica e pouco articulada com a (futura)…

Ferramenta útil para o diagnóstico de uma organização, idealmente utilizada em paralelo com outras análises. Realça a relevância do pessoal de contacto e a interdependência do processo e do output. Cada dimensão pode ter uma importância distinta. Questionário longo e algo repetitivo, mas ajuda a organização a questionar as suas práticas. O marketing-mix nos serviços Processo versus serviço A prestação de um serviço pode ser vista como um ciclo, uma sequência de momentos…

mero acto de abrir novas empresas, como se pode depreender do conceito de Empreendedorismo proposto pela Comissão Europeia, Livro Verde sobre o Espírito Empresarial, (2003): “O Empreendedorismo é acima de tudo uma atitude mental que engloba a motivação e a capacidade de um indivíduo, isolado ou integrado numa organização, para identificar uma oportunidade e para concretizar com o objectivo de produzir um determinado valor ou resultado económico.” O empreendedorismo deve ser…

local e no tempo certos para que melhor sejam cumpridos os objectivos. 2 3. Direcção – é o processo de influenciar o comportamento dos outros. A direcção envolve motivação, liderança e comunicação. a) Motivação – é o esforço da vontade das pessoas se esforçarem para atingirem os objectivos da organização. Havendo motivação há um melhor desempenho nos resultados conseguidos. b) Liderança – é a capacidade de conseguir que os outros façam aquilo que o líder quer que eles…

Internet, seria desejável uma iniciativa municipal no sentido de dispor do Wi-Fi gratuito em sítios públicos estratégicos de modo a incentivar o seu uso. Economia e emprego São Miguel está entre os concelhos mais pobres do país. Segundo o Questionário Unificado de Indicadores Básicos de Bem-estar (QUIBB 2007), a pobreza atinge mais do 40% da população. A economia assenta-se basicamente na agricultura, praticada em regime familiar nas propriedades irrigadas, essencialmente ao…

da mesma, quer seja pela observação sistemática ou naturalista quer seja pela análise documental, às quais se aplicam técnicas de análise de conteúdos para a construção de índices e indicadores quantificáveis efectuados a partir de respostas a questionários de suporte e sistemas estruturados para análise de interacções (como por exemplo o SYMLOG – system for multiple observation of groups, de BALES, cit. por FERREIRA et al., 1996, p. 175) ou como auditorias de comunicação (quem comunica…

contribuem para a motivação dos colaboradores. Como exemplo, existe em Portugal uma empresa privada de capital público, que vou denominar por MJ, que todos os anos atribuem um prêmio de 20000$00 aos colaboradores com avaliação acima de 70%. Qual a motivação criada nos colaboradores com 20000$00 anuais? A inflexibilidade do método utilizado também torna ambígua a avaliação de desempenho, uma vez que vai contra o dinamismo funcional que se pretende. Como proceder perante uma equipa de…

permitem a identificação e/ou diferenciação uns dos outros, tornando-o único. A personalidade abrange todos os traços de comportamento e as características fundamentais de cada pessoa. De alguma forma pode-se dizer que as organizações são um conjunto de equipas ou grupos formados por indivíduos, onde cada qual possui a sua personalidade e visão do mundo, sendo necessário então que o gestor conheça as formas de pensamento e ação dos seus subordinados e/ou colaboradores de modo a conseguir…

académicas, local de trabalho, categoria profissional A forma de atingir estes objectivos foi utilizando um questionário que continha a escala NAS (Nursing Activity Scale) da autora Kelly Schutzenhofer que foi submetida a um processo de tradução para língua portuguesa seguindo os critérios “translation of scales in cross-cultural research: issues and techniques (Cha, Kim e Erlen, 2007). O questionário foi aplicado a uma amostra de 150 enfermeiros, seleccionados através de um processo de…