Questionario Da Motivação Em Equipa

Docente: João Gouveia Alunos: Ana Sofia Brás Maia- 9120262 Carlos Miguel Amaro- 9120374 Carla Juliana Moreira- 9120046 Vila do Conde 27 de Junho de 2014 49 “O ser humano tem a necessidade intrínseca de sentir que faz parte da equipa, da organização, de ser valorizado e reconhecido.” Yeda Oswaldo, 2013 2 Índice Introdução…

Conceição* *Médica de Família do Centro de Saúde de Faro – USF Al-Gharb (ARSAlgarve). RESUMO O autor apresenta uma proposta de organização de uma Consulta de Tabagismo - indicações e prioridades de atendimento, setting, equipa e metodologia, ficha clínica, testes e questionários, programa de consultas, terapêutica farmacológica e não farmacológica, terminando com a avaliação. Em anexo é publicada a ficha clínica proposta a usar na consulta de tabagismo da USF Al-Gharb no Centro de Saúde…

ENG - Escola de Negócios e Governação MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL O CASO: CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE PEDRA BADEJO (CFPPB) Monografia apresentada como Requisito para a obtenção do Grau de licenciatura em Relações Públicas e Secretariado Executivo, realizado por Elisandra Garcia Sob a orientação do Mestre José Henrique Moreno. Elisandra Manuela Tavares Garcia 2011 i MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL NO CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE PEDRA BADEJO 2011…

Questionário de satisfação para colaboradores Identificação da Organização: Data: Instruções de resposta ao questionário: Este questionário versa um conjunto de temáticas relativas ao modo como o colaborador percepciona a organização de modo a aferir o grau de satisfação com a organização e de motivação sobre as actividades que desenvolve. É de toda a conveniência que responda com o máximo de rigor e honestidade, pois só assim é possível à sua organização apostar numa…

ser explicada pela mediação da percepção do suporte organizacional e identificação com o papel de voluntário neste tipo de organizações. A operacionalização desta proposta de investigação foi empiricamente testada através da aplicação de um questionário a 80 voluntários. A título conclusivo podemos afirmar que a POS é, neste estudo, a variável mais importante na continuidade do trabalho voluntário que media a relação entre as características organizacionais e a satisfação.…

particular atenção à criação de atitudes favoráveis ao trabalho e ao empenho organizacional, trabalho em equipa, propensão para assumir riscos, dedicação ao cliente, desenvolvimento de competências (conhecimentos e experiência), etc. A variável motivacional é provavelmente a que maior influência tem no desempenho da força de vendas. Como consequência, torna-se indispensável acompanhar a motivação dos vendedores para saber se as políticas de gestão do pessoal estão a produzir os…

min.pt Coordenador: Dra. Maria Eduarda Vidal Telefone256 371 457; Telemovel: 91 441 05 35 E-mail: eduvidal57@hotmail.com Relatório de Actividades da USF Terras de Santa Maria 2012 Índice remissivo 1. INTRODUÇÃO 8 2. UTENTES INSCRITOS 9 3. A EQUIPA 11 Secretários clínicos 11 Enfermeiros 11 Médicos 12 4. PROBLEMAS DE SAÚDE Indicadores Monotorizados 5. AVALIAÇÃO DA ACTIVIDADE DE CONTRATUALIZAÇÃO 13 15 16 Indicadores Relacionados com Incentivos Institucionais 16…

Liderança carismática 11 2.3.2.2 Liderança transformacional 12 2.3.3 Particularidades que diferenciam os líderes dos não líderes 12 2.4 O treinador como líder 13 2.4.1 O papel do treinador "líder" 14 2.4.2 Liderança eficaz no desporto 14 2.4.3 Motivação nas equipas 15 2.5 Conceitos de Administração 16 2.5.1 Administração e Gestão desportiva 17 2.5.2 Gestão desportiva e conceitos de gestão 17 2.6 Tipos de Gestão 19 2.6.1 Administração ou gestão amadora 19 2.6.2 Administração ou gestão…

Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa A INFLUENCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE O PROGRAMA DE TRAINEES 2008 DA GALP ENERGIA Ana Filipa dos Santos Ramos Relatório de Projecto Mestrado de Gestão Orientador: Prof. Doutor Albino Lopes, Prof. Associado com Agregação, ISCTE Business School Maio 2009 A INFLUENCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO: PROGRAMA DE TRAINEES 2008 AGRADECIMENTOS Ao ISCTE – Instituto Superior de Ciências do Trabalho e…

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Motivação e Desempenho dos Funcionários: Estudo de caso na Direcção Provincial de Agricultura-Sofala (2009-2012) ------------------------------------------------- -------------------------------------------------…