Satisfação para colaboradores

Questionário de satisfação para colaboradores

Identificação da Organização:
Data:

Instruções de resposta ao questionário:

Este questionário versa um conjunto de temáticas relativas ao modo como o colaborador percepciona a organização de modo a aferir o grau de satisfação com a organização e de motivação sobre as actividades que desenvolve.

É de toda a conveniência que responda com o máximo de rigor e honestidade, pois só assim é possível à sua organização apostar numa melhoria contínua dos serviços que presta.

Não há respostas certas ou erradas relativamente a qualquer dos itens, pretendendo-se apenas a sua opinião pessoal e sincera.

Este questionário é de natureza confidencial. O tratamento deste, por sua vez, é efectuado de uma forma global, não sendo sujeito a uma análise individualizada, o que significa que o seu anonimato é respeitado.

NOTA: AS QUESTÕES DEVEM SER ADAPTADAS AO CONTEXTO DA ORGANIZAÇÃO.

1 = Muito Insatisfeito, 2 = Insatisfeito, 3 = Pouco Satisfeito, 4 = Satisfeito e 5 = Muito Satisfeito.
|1. Satisfação global dos colaboradores com a organização |
|Satisfação com… |Grau de Satisfação |Registe aqui as suas sugestões de melhoria |
| |1 |2 |3 |4 |5 | |
|Desempenho global da organização | | | | | | |
|Papel da organização na sociedade | | | | | | |
|Relacionamento da organização com os cidadãos e a | | | | | | |
|sociedade | | | | | | |
|Forma