A RELAÇÃO ENTRE O TIPO DE LIDERANÇA E A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES:

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUI-UFPI
CAMPUS SENADOR HELVIDIO NUNES DE BARROS-CSHNB
CURSO: DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

Na arte da liderança, o líder tem como principal papel mostrar força de vontade, entusiasmo em tudo que é feito dentro da organização visando à lucratividade da empresa e a satisfação da equipe dentro do ambiente de trabalho, pois isso faz com que tenham o reconhecimento e se estimulem cada vez mais para obtenção de resultados mais satisfatórios. Liderar é um elemento crucial que acontece em grupos dentro das organizações, pode-se apontar a liderança como fator de influência interpessoal praticada em algum momento e conduzida por meio da comunicação entre as pessoas para alcançarem objetivos específicos. Perante isso pode-se considerar os fatores que mais enfatizam para caracterizar a liderança são: clima e cultura organizacional, motivação, comunicação e metas a alcançar. No decorrer deste trabalho objetivou-se apresentar a relação entre o tipo de liderança e a satisfação dos colaboradores de empresa Magazine Alfa, localizada na cidade de
Picos-PI. Para isso foi realizado uma pesquisa bibliográfica e de campo levando em considerações alguns autores como Chiavenato (2004), Daft (2006), Gil (2001),
Lakatos (2006) entre outros, procurando sempre embasar o estudo em questão.
Diante disso, o trabalho justifica-se por meio dos benefícios que esse trará a empresa em pauta, ou seja, para o gestor vai ser possível fazer uma avaliação para assimilação de pontos a serem trabalhados frente ao clima organizacional de forma a melhorar o ambiente de trabalho e para os colaboradores por que terão a chance de avaliar o meio em que estão prestando serviços, dando a oportunidade de sugerir algumas idéias que visem à melhoria da organização. Os dados foram tratados quantitativamente e qualitativamente, tendo sido coletados por meios dos questionários aplicados aos colaboradores e ao gestor. Conclui-se que a relação