Questionario Cultura

Consentimento Livre e Esclarecido (T.C.L.E.) ........... 19 APENDICE B-QUESTIONÁRIO ............................................................................... 22 3 1. INTRODUÇÃO A Educação Escolar Indígena é voltada para as escolas localizadas em comunidades habitadas por indígenas, buscando garantir um atendimento diferenciado, específico, transcultural e de acordo com as relações entre a linguagem, a cultura e a sociedade. O termo “Escolar” é utilizado para…

– METODOLOGIA Trata-se de uma pesquisa descritiva, cujos dados de análise foram obtidos através de questionários, conforme está descrito abaixo. O instrumento de pesquisa utilizado foram questionários compostos de perguntas fechadas e abertas. Os participantes da pesquisa foram 20 estudantes universitários da UFCG, usuários assíduos de computadores e internet, que responderam ao questionário, no dia 23 de abril de 2012, nas dependências do Laboratório de Apoio ao Ensino de Graduação (LAEG).

Adaptado SEBRAE – 2008. E, pensando em atrativos turísticos, Urubici está em uma região privilegiada por belezas naturais e culturais. A região é rica em sítios arqueológicos por sua variedade e quantidade, que indicam a existência de ancestrais de cultura bastante desenvolvida que habitaram ou transitaram pela região ( LUCAS, 2004). Segundo Lucas, existem 45 sítios arqueológicos, com grutas, abrigo sobre rochas, casas, subterrâneas, galerias subterrâneas, aldeias antigas com coroa…

aspectos sobre o comportamento organizacional da organização pública, Secretaria de Meio Ambiente de Guaratinguetá. Para sua realização, aplicou-se um questionário como pesquisa quantitativa do tipo de raciocínio indutivo. A pesquisa aplicada, quanto à sua natureza se apresenta em uma pesquisa descritiva, quanto aos objetivos, de modo a definir o tipo de cultura que a organização possui. O tema deve ser abordado devido sua importância no clima da organização, pois o colaborador é…

Cultura Organizacional e Processo Seletivo em Empresas do Sul Fluminense Geanderson Lúcio de Souza Silva1 Flávia Galindo1 Ana Alice Vilas Boas 1 Geanderson.silva@servatis.com.br 1 Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), PPGEN - Seropédica, RJ, Brasil RESUMO O artigo analisa a percepção de um grupo de gestores de empresas da região sul fluminense, através de uma pesquisa de campo, que compara conceitos de seleção de colaboradores e de cultura organizacional. A análise…

mercado, toque especial... - ALEXANDRE COSTA – CACAU SHOW: Empreendedor, Faro no Negócio, Quebra de Paradigma, Portfólio de Produtos, Equilíbrio entre o planejamento Tático e Estratégico, Equilíbrio entre a razão e a Emoção, Foco no Negócio, Cultura da Empresa (ênfase na participação dos colaboradores ,sintonia com a empresa), Toque especial, criatividade, presença na empresa... Análise do Setor • Quais fatores estão influenciando as projeções de mercado? • Por que o…

proporcionando ao aluno o conhecimento de uma cultura, expansão do vocabulário e o enriquecimento pessoal. A metodologia empregada trata-se de uma pesquisa bibliográfica, de acordo com os autores: Oliveira (1998); Lazar (1993); Ur (1996); Castell (1999); Brumfit (2000); Carter (2000); Littlewood (2000); Burke (2000), Aebersold (1997); Field (1997); Coracini (1995); Richards (2001), Collie (2005); Slater (2005), além da coleta de dados obtida por meio de questionários aplicados a…

estratégico da empresa. O clima organizacional pode ser definido como os reflexos de um conjunto de valores, comportamentos e padrões formais e informais, internos e externos que existem em uma organização (cultura) e, representa a forma como cada colaborador percebe a empresa e sua cultura, e como ele reage a isso. Resumindo, clima organizacional é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, motivo pela qual as empresas são diferencias uma das outas. No presente…

Referencial Teórico 3 3- Procedimentos metodológicos 5 3.1 Caracterização da pesquisa 5 3.2Universo e amostra 6 3.3 Coleta de dados 7 3.4 Análise de dados 8 4- Análise dos Resultados 9 4.1 Resultados dos questionários dos servidores 9 4.2 Resultados dos questionários dos alunos 18 6 - Referências 33 7- Anexos 34 7.1 Anexo I 34 7.2 Anexo II 35 1-Introdução Este projeto de pesquisa foi um estudo…

1 CULTURA ORGANIZACIONAL E PRÁTICAS ORÇAMENTÁRIAS: UM ESTUDO EMPÍRICO NAS MAIORES EMPRESAS DO SUL DO BRASIL. Marcelo Resquetti Tarifa UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ Lauro Brito de Almeida UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ Márcia Maria dos Santos Bortolocci Espejo UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ RESUMO O presente estudo tem como objetivo principal analisar a relação entre as dimensões de cultura organizacional e as práticas gerenciais de orçamento empresarial. Quanto à…