Questionario Contexto Economico Grande Depressão

grau de satisfação na percepção dos servidores do Superior Tribunal de Justiça. O referencial teórico discute os conceitos e teorias relacionados a Satisfação no Trabalho. A pesquisa contou com a participação de 71 servidores distribuídos nas grandes áreas do tribunal. O instrumento utilizado foi a Escala de Satisfação de Trabalho, composta de 25 itens constituída por cinco sub-escalas que levaram os servidores a indicar o grau de satisfação com os colegas de trabalho, com o…

representa a questão da motivação e de como esta pode ser uma importante ferramenta de gestão. Nos fatores motivacionais: os itens com maior relevância foram: realização com o trabalho e responsabilidade. O aspecto reconhecimento, não foi apontado com um grande percentual de satisfação , sendo ainda, que este mesmo item, foi o que apontou o reconhecimento como abaixo do suficiente, necessitando assim, de uma maior atenção por parte dos gestores. Pois favorável as medidas interventivas,a…

por causa do desgaste com os clientes e da própria depreciação estética, muitas garotas passam a oferecer seus “serviços” em qualquer lugar e vão parar nas ruas. No estudo da (FUMEC, 2001) 76% das prostitutas entrevistadas apresentaram sintomas de depressão, 59% de stress crônico e 36% disseram ter pensado em suicídio alguma vez desde que começaram a prostituir. Segundo (Gómez, 1997) a prostituição é um negócio que envolve muitos interesses. É o produto de uma concepção da sexualidade…

tomadas de decisões. Este método consiste em um guia pessoal de orientação para a tomada de decisão. Dessa forma, a presente pesquisa possui a característica exploratória, e apresenta um levantamento dos dados que ocorreu através de aplicação de questionário em uma amostra de 70 formandos dentro de um universo de 100 dos cursos mencionados. No que tange a abordagem do problema, a pesquisa apresenta abordagem qualitativa e quantitativa, pelos quais se extraiu informações com o objetivo de…

83 População e Amostra de professores das IES´s pesquisadas............................... 99 TABELA 7 Consistência interna da escala de QVT.............................................................. 101 TABELA 8 Percentagem de devolução do questionário de pesquisa por IES...................... 103 TABELA 9 TABELA 1 TABELA 4 TABELA 5 TABELA 6 LISTA DE QUADROS Evolução do Conceito de QVT............................................................................ 34 QUADRO 1…

são desconhecidas. Deste modo, a SA é muito comumente associada com outros tipos de diagnósticos, novamente por razões desconhecidas, incluindo: transtorno de tiques, como o transtorno de Tourette, problemas de atenção e problemas de humor, como depressão e ansiedade. Em alguns casos há uma clara componente genética, um dos pais (na maioria das vezes o pai), mostra ou o quadro completo de SA, ou pelo menos alguns dos traços associados à SA; fatores genéticos parecem ser mais comuns,…

pertencente e ainda à sua toxicidade. Essas classificações são úteis para o diagnóstico das intoxicações e seleção de tratamento adequado. A aplicação indiscriminada de biocidas pode afetar tanto a saúde humana quanto os sistemas naturais. Os grandes resultados alcançados pela crescente utilização dos biocidas na produção agrícola vem sendo ofuscado pelo aumento dos debates a respeito dos efeitos negativos sobre a saúde humana e ao meio ambiente. Diante disso, a preocupação com a…

........................... 36 4.1 Depressão no Idoso ......................................................................................... 40 4.2 Aspectos Clínicos da Depressão e Diagnóstico .............................................. 41 4.3 Aspectos Neurobiológicos da Depressão ........................................................ 42 4.4 Depressão e Doenças Clínicas Gerais ............................................................ 43 4.5 Depressão e Funções Cognitivas .............

executivos está intimamente relacionado com a necessidade das organizações em conseguirem funcionários com alto desempenho. Isto se torna particularmente crucial em um mercado bastante disputado. Empresas com reputação de bons locais de trabalho levam grande vantagem. Um recente estudo realizado sobre a força de Trabalho nos Estados Unidos revelou que os salários e os benefícios adicionais não são os motivos pelos quais uma pessoa gosta de seu emprego ou nele permanece. Muito mais…

............................. 14 2.1.4. Os efeitos psicológicos do bullying na infancia.............................. 15 2.1.5. Estratégias antibullying................................................................. 18 3. BULLYING NO CONTEXTO ESCOLAR................................................ 19 3.1. Âmbito escolar.................................................................................. 19 3.2. O conceito de bullying...........................................