STRESS NO AMBIENTE DE TRABALHO - ARTIGO

1. INTRODUÇÃO
Como as empresas podem evitar o stress no ambiente de trabalho. Cada vez mais se observa o sofrimento psicológico dos trabalhadores. Acredita-se que haja uma correlação ao excesso de trabalho mental. Como coadjuvante a globalização vem cada vez mais de forma opressiva obrigando o indivíduo a produzir cada vez mais. Com base em teorias da área da saúde do funcionário as organizações podem se beneficiar, proporcionando um bom desempenho no ambiente de trabalho, gerando assim uma boa qualidade de vida do trabalhador.
Na última década, empresas sofreram uma revolução na produtividade. Essa revolução alterou o cotidiano de muitos centros urbanos, fixando um padrão de vida considerado agitado, com acúmulos de horas de trabalho e uma pressão excessiva para produzirem cada vez mais. O profissionalismo
Pensar numa solução melhor que há o que é um ambiente sem stress fixou-se predominante do ser humano, não se importando em medir esforços em jornadas de trabalho acima do comum. O constatado é que ritmo vai se tornando parte da sociedade tornam-se comum. Trabalho após trabalho. Se algo do indivíduo, relacionado à (familiar, social, física...) passa a apresentar problemas o estresse poderá ser desencadeado. A estima dos profissionais é que, se as empresas buscam melhorar nos produtos e serviços, ações de qualidade de vida no trabalho devem ser implantadas definitivamente das empresas. Outra esperança dos profissionais é que as empresas, ao implantarem um programa de qualidade, observam que o mesmo não será concebido com qualidade se não houver uma efetiva participação funcionários atuando com satisfação e motivação para a realização de suas atividades. Nota-se que isso é qualidade de vida no trabalho, que por consequência resulta mais probabilidade de se conseguir melhor qualidade de vida pessoal, familiar e social, por mais que seja diferente, o mais esperado é felicidade. No entanto para ser feliz, é preciso ter contentamento próprio e com seu trabalho