Questionario Amaru Maximiano

Agradeço ao meu orientador, Prof. Msc. Durval Cordas, pela paciência, pelos ensinamentos e pelo incentivo à pesquisa. Muito obrigado a todos que me acompanharam neste curso. Não sabendo aonde se deve chegar não se chega e lugar nenhum (Maximiano, Administração de projetos) RESUMO COSTA, L. V. S. Influência da gestão de risco em projetos de inovação tecnológica. 2012. 55 f. Monografia (MBA em Gestão de Projetos e Processos Organizacionais). Centro Estadual de Educação…

da pesquisa 40 3.3.2 Classificação quanto à forma de abordagem 41 3.3.3 Classificação quanto aos objetivos 44 3.3.4 Quanto aos procedimentos técnicos de coleta de dados 45 3.4 Instrumentos de Coleta de Dados 46 3.4.1 Coleta Documental 46 3.4.2 Questionário 47 3.4.3 Entrevista 47 3.4.4 Observação 48 3.5 População da Pesquisa 49 3.6 Análise dos Dados 50 4 O impacto da sazonalidade na demanda da empresa Oficina do SOL 51 4.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 51 4.2 Historia da empresa 52 4.3…

aos procedimentos metodológicos, trata-se de uma pesquisa bibliográfica, caracterizando-se portanto como um trabalho teórico. No entanto, para complementar o trabalho, foi realizada uma pesquisa de campo sobre inovação, através da aplicação de um questionário a 20 (vinte) colaboradores de uma Consultoria em Transportes e Logística, localizada no Pólo Industrial de Manaus – PIM, onde se detectou que, 85% colaboradores que fizeram parte da pesquisa, após a apresentação de alguns conceitos…

definida como pesquisas bibliográficas. Para Vergara (2000), pesquisa de campo é investigação empírica realizada no local onde ocorre ou ocorreu um fenômeno ou que dispõe de elementos para explicá-lo. Pode incluir entrevistas, aplicação de questionários, testes e observação participante ou não. 7 Nesse sentido, o objetivo do mesmo foi verificar quais são as práticas de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, Comunicação empresarial, Tecnologia da Informação e fundamentos

Gráfico 01: Avaliação das respostas pelo questionário aplicado aos colaboradores e estagiários na questão 01 .........................................................................................84 Gráfico 02: Avaliação das respostas pelo questionário aplicado aos colaboradores e estagiários na questão 02 .........................................................................................84 Gráfico 03: Avaliação das respostas pelo questionário aplicado aos colaboradores e estagiários na

34 3.1 DELINEAMENTO DA PESQUISA 34 3.2 COLETA DE DADOS 34 3.2.1 População e Amostra 34 3.2.2 Procedimentos de coleta 35 3.3 ANÁLISE DOS DADOS 36 REFERÊNCIAS 38 APÊNDICE A – ROTEIRO PARA ENTREVISTA COM EMPREENDEDOR 40 APÊNCIDE B – QUESTIONÁRIO SOBRE SATISFAÇÃO DO SERVIÇO 44 APÊNDICE C – CRONOGRAMA DE PESQUISA 45 INTRODUÇÃO Em um mercado em constantes mudanças, as organizações necessitam antecipar-se no processo de identificação e adaptação a essas…

motivação – “o processo de induzir uma pessoa ou grupo, cada qual com necessidades e personalidades distintas, a atingir os objetivos da organização, enquanto tenta também atingir os objetivos pessoais” (EGGINSON, MOSLEY, PIETRI, 1998, p.346). Maximiano (2004, p.227) afirma que “motivação não significa entusiasmo ou disposição elevada; significa apenas que todo comportamento sempre tem uma causa”. Segundo autores e conceitos de administração pró-ativa todas as organizações possuem…

abordada, sugerimos a organização que realize algumas mudanças contribuindo para um melhor clima organizacional, como por exemplo, programas de sugestões, padronização de salário,e programas de motivação. Para tanto, realizou-se um estudo através dos questionários que foram aplicados aos colaboradores da central administrativa e no departamento de produção localizados na cidade de Cianorte. PALAVRAS – CHAVE: Clima organizacional. Motivação. Satisfação. Insatisfação. 1 INTRODUÇÃO O…

estudo fosse concluído, foram utilizadas pesquisas bibliográficas, pesquisa exploratória, estudo de caso, pesquisa qualitativa e quantitativa, uma amostra intencional aplicada em um estudo de caso com uma instituição de ensino, onde foi aplicado o questionário para 14 colaboradores do setor administrativo. Palavras-chave: Cultura Organizacional. Comportamento. Desempenho. ABSTRACT This work proposes the study of organizational culture as a factor of influence on behavioral aspects on the…

o modelo de gestão utilizado na instituição torna-se eficaz para o cumprimento das metas traçadas. Assim, a pesquisa é do tipo descritiva, a sua concretização foram graças a busca de dados através das fontes informais, com o uso de fichas de questionários alocados a três elementos da direcção da instituição, dois docentes, dois CTAs e três estudantes, cuja amostra foi no total de 10 pessoas. Adjuvada com as informações padronizadas das obras bibliográficas. O trabalho está…