Questionario Amaru Maximiano

os caminhos de influência, as organizações mais e menos credíveis dentro do município de Parintins e os principais líderes de opinião, sob o ponto de vista dos profissionais da imprensa. A abordagem utilizada foi à quantitativa, através de 30 questionários aplicados com os profissionais de diversos meios de comunicação no município. Os resultados apontam que as instituições com maior credibilidades são: universidades, igrejas e imprensa. Com menor credibilidade são: câmara dos…

comportamento das organizações na atualidade. Para o presente estudo utilizou-se como metodologia uma pesquisa exploratória complementada com pesquisabibliográficasobre o tema abordado. Foram coletados dadossignificativos através da aplicação de um questionário com um gestor e funcionários da empresa Vale s/a localizada em São Luís/MA, onde foi analisado a forma que é tratado atualmente os preceitos da Teoria Comportamental. A análise se deu de forma quantitativa, apurando opiniões…

aprimoramento dos modelos de gestão, surgiram várias práticas que tiveram bastante influência no comportamento e cultura empresarial e na gestão de pessoas, dentre as quais se destaca a gestão por competências, objeto de atenção do presente trabalho (MAXIMIANO, 2000; ROBBINS, 2000). Em um mercado onde as ofertas são praticamente iguais, possuindo qualidade, preços, formas de pagamento e distribuição similares, o diferencial de uma empresa passa a ser o seu capital intelectual. Pequenas…

Portal Educação Plano Estratégico é um processo de gestão que diz respeito à formulação de objectivos para a selecção de programas de acção e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. (Maximiano 2006) 2.1. AVALIAÇÃO DESEMPENHO NA FUNÇÃO PUBLICA EM MOÇAMBIQUE Na função pública o sistema que rege a gestão de desempenho é o SIGEDAP, com função exclusiva de avaliar o desempenho individual dos Funcionários e Agentes do…

teoricamente no bojo do modelo administrativo denominado Administração Participativa. Segundo Maximiano (2000,473), se as pessoas participam dos problemas e decisões devem também de alguma maneira participar dos resultados alcançados através de seu esforço. A participação nos lucros e resultados no conjunto da teoria sobre administração participativa é, então, um mecanismo de recompensa. Ainda de acordo com Maximiano (1995, p.458), administração participativa é “uma filosofia ou…

Esta pesquisa teve como propósito contribuir para que se compreenda melhor a liderança feminina e a participação da mulher no mercado de trabalho. Trata-se de uma pesquisa de natureza exploratória e utilizou o método qualitativo, empregando questionários, com propósitos dedutivos e comparativos para obter resultados mais precisos. Para ressaltar essa questão, primeiro foi realizado um levantamento bibliográfico de alguns conceitos sobre o tema liderança, mais especificamente, o papel da mulher

compreender o papel que a administração desempenha dentro das organizações e para a sociedade como um todo (MAXIMIANO, 2004). O processo de administrar é aplicado nas mais variadas situações onde haja pessoas que se utilizam de recursos para atingir um objetivo pré estabelecido. Com o intuito de garantir o cumprimento ou a realização da atividade aproveitando o máximo de seus recursos (MAXIMIANO, 2004). Administrar significa assumir tarefas. Significa disciplina. Cada…

organizacional da Unioeste na visão dos alunos do 2º ano do curso de Fisioterapia. O estudo foi exploratório com o corte transversal em 13/11/2009. Os dados primários foram coletados a partir de questionários, que continham além do perfil do respondente oito alternativas sobre comportamento organizacional. O questionário foi aplicado em 19 alunos da referida turma. Os dados foram analisados através de porcentagens e pontuações. Os resultados apontaram que o comportamento organizacional…

unidade São Gabriel- PUC Minas; Normas da ABNT e pesquisas feitas em sites como da APAE e da Receita Federal para buscar o CNPJ da organização. A coleta de dados foi realizada pessoalmente com a coordenadora geral da APAE de Ibirité na forma de questionário aberto. A tipologia utilizada para a coleta de dados foi: segundo a lógica, método indutivo e fenomenológico, pois há a descrição de como funcionam, na prática, os princípios da administração; segundo a abordagem do problema, a…

INTERPRETANDO A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA AGÊNCIA 0372 DO BANCO ITAÚ S/A. 4.1 Descrição do perfil dos funcionários do banco 4.2 Fatores que influenciam na motivação 33 33 35 11 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 43 REFERÊNCIAS APÊNDICE A – Questionário 47 48 12 LISTA DE FIGURAS FIRURA 1 – Pirâmide da hierarquia das necessidades, segundo Maslow. FIGURA 2 – Organograma da agência 0372 do Banco Itaú S/A. 20 31 13 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1 – Sexo dos…