Questionario Amaru Maximiano

estudo de caso com abordagem qualitativa. Pode-se verificar que a motivação dos funcionários da Lavanderia Renove encontra-se no estágio do relacionamento, concebido como o segundo nível da teoria ERC. Tal constatação se deu através da aplicação de questionário junto aos quatro funcionários da referida lavanderia acerca de questões como: condições de higiene, de segurança e de aspectos voltados ao relacionamento e crescimento. Palavras-chave: Motivação. Teoria ERC. Crescimento.…

motivacional da CBC com os funcionários era a de que todos podiam ser promovidos e chegar a um cargo de gerente ou diretor participante e que todos podiam alcançar cargos maiores e melhores. Em algumas empresas a pesquisa de clima é feita através de um questionário que todos os funcionários da empresa e de todos os níveis respondem, porém é anônimo para que cada um possa expressar suas opiniões sem nenhum medo de repressão, para que os dirigentes possam saber a fundo, a opinião de…

Sinop. RESUMO Este trabalho surgiu com o intuito de conhecer a atuação da gestão de pessoas na empresa Comagran e a expectativa dos colaboradores em relação a este setor, importante dentro desta empresa. Foi realizada uma pesquisa através de questionário aplicado a vinte colaboradores de vários setores diferentes, os quais são considerados hoje o maior patrimônio da empresa, cabe a gestão de pessoas desenvolver ações que buscam manter os mesmos motivados e dispostos a produzir mais…

quantitativa, pois apresenta características da população e opinião dos envolvidos na pesquisa. Além do estudo de caso será utilizada a pesquisa bibliográfica como ponto principal para o desenvolvimento desse trabalho e a pesquisa de campo através de questionários com os funcionários da empresa. (GIL, 2010) 1.REFERENCIAL TEÓRICO 1.1 A MOTIVAÇÃO A motivação é um dos assuntos mais estudados por empresas que buscam o bem estar de seus colaboradores, pois é o resultado da…

..................................16 6.1 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS............................................................16 6.2 PESQUISA BIBLIOGRAFICA.............................................................................16 6.3 QUESTIONÁRIO DE PESQUISA DE CAMPO...................................................18 6.4 RESULTADO DA PESQUISA.............................................................................19 6.5 REPRESENTAÇÃO GRÁFICA.....................................

organização é um sistema único. Sendo assim, seus processos, departamentos e pessoas devem trabalhar de forma integrada aos seus objetivos. Deve-se dotar uma metodologia baseada na análise dos processos, documentos, produtos e na aplicação de questionários e entrevistas, e, assim, identificar possíveis oportunidades de melhoria. O diagnóstico é divido em metodologia quantitativa, que consiste em enquetes de opinião, entrevistas profundas, e metodologia qualitativa, que consiste em…

revistas e periódicos. Dispomos de uma ampla gama de produtos para atender nossos clientes que circulam na região diariamente levando a cada um entretenimento e informação. 1.6 – MERCADO Trabalho de marketing voltado para pesquisas, com questionário contendo perguntas fechadas (perguntas X respostas com alternativas), para verificar o comportamento dos consumidores e finalmente conseguir orientação de: público alvo, onde entrar e como entrar. 1.7 – LOCALIZAÇÃO R. Tuiuti,…

organizacional da empresa até o trabalho em equipe e suas respectivas colaborações positivas aos resultados da organização de acordo com o grau de relacionamento de cada indivíduo. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de campo com a aplicação de um questionário junto a funcionários de diversos setores da parte interna de uma grande Universidade do Estado de São Paulo, chegando-se ao resultado esperado de acordo com as pesquisas em que pessoas com bom relacionamento e funcionários que…

conceitua a motivação como sendo “uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa, ela nos é, absolutamente, intrínseca, isto é, está dentro de nós, nasce de nossas necessidades interiores” (VERGARA, 2009, p.42). Conforme Maximiano (1995) existem dois grupos motivacionais que influenciam no desempenho das pessoas, são eles: Motivos Internos – são aqueles que surgem do próprio indivíduo como: aptidões, interesses, valores e habilidades das pessoas. São os…

foram utilizadas no desenvolvimento da pesquisa, a primeira por proporcionar maior familiaridade com o problema, com dados bibliográficos, e por fim a analise de todo levantamento. A segunda por utilizar a técnica da coleta de dados através de questionário. Para atingir o melhor resultado sobre essa preocupação teórica relativa ao comportamento humano do individuo dentro da organização, segundo o propósito estabelecido foi utilizada pesquisa aplicada, pois o artigo trata de um assunto especifico