Questionario Amaru Maximiano

Estado de Rondônia, A metodologia empregada foi uma pesquisa indutiva; aplicada, tendo como objetivo a busca da solução para o problema proposto; quantitativa, exploratória e descritiva, por buscar a coleta padronizada dos dados com aplicação de questionários fechados e a descrição das características que os mesmos apresentaram; e ainda, uma pesquisa bibliográfica tendo como base o referencial teórico, no qual, autores abordam o tema de forma detalhada e aprofundada. Pode – se constatar…

fazer a guerra na Antiga Grécia. (MAXIMIANO, 2000) “O conceito de estratégia nasceu da necessidade de realizar objetivos em FRÂNCIO, Sabrina; BILAU, Vanessa Petters. Proposta de planejamento estratégico para a empresa Giltec comercial elétrica Ltda. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.1, n.4, p.01-29, Sem II. 2007 Edição Temática TCC's ISSN 1980-7031 situações de concorrência, como é o caso na guerra, nos jogos e nos negócios”. (MAXIMIANO, 2000, p.392)…

é instável, pois as contribuições à organização variam em função não somente das diferenças individuais, mas também do sistema de recompensas aplicado pela organização para incrementar as contribuições. É interessante ressaltar a observação de Maximiano (2004; p. 27), “As organizações são grupos sociais deliberadamente orientados para a realização de objetivos, que, de forma geral, se traduzem no fornecimento de produtos e serviço”. Desse modo, se evidencia que uma organização não é um…

empresa, formas de comportamento organizacional. Existem algumas teorias clássicas, além de outras tantas mais atuais, que tentam explicar ou mostrar como é que a motivação surge. 11 2. ASPECTOS BASICOS DA MOTIVAÇÃO Conforme Maximiano (2011), todo administrador que deseja ter seus funcionários motivados deve saber o significado da palavra motivação para assim conseguir motivá-los, sabendo da teoria de sua operação e das varias partes que se compõe, agora vamos ver…

que é exercida, fazer projetos de carreira para os funcionários que melhor se destacar dando lhe uma ambiente de trabalho, com segurança e lazer para a sua satisfação também é uma forma de motivar. 6 Relações Motivação / Liderança Conforme Maximiano, o líder tem uma forte influencia sobre os liderados, assim não se trata de chefe e subordinado e sim de uma equipe onde todos têm a responsabilidade de opinar nas decisões que será para o crescimento das organizações e da equipe, pois o…

MOTIVAÇÃO CACAU SHOW LTDA. BRASÍLIA/DF 2011 MOTIVAÇÃO CACAU SHOW LTDA. BRASÍLIA/DF 2011 RESUMO O artigo apresenta um questionário elaborado para mensurar dois componentes do significado do trabalho – atributos valorativos e descritivos – e da motivação no trabalho – valência, expectativa e instrumentalidade – e relata pesquisa realizada para avaliar suas qualidades psicométricas, bem como explorar as inter-relações

organização. 2. Objetivo específico ✓ Identificar as teorias de motivação e sua importância na organização ✓ Identificar fatores que motivam e desmotivam funcionários em uma organização ✓ Analisar a motivação, através da aplicação de um questionário, dentro da empresa. 3. JUSTIFICATIVA A escolha do tema deve-se ao fato de se tratar de um assunto em que afeta consideravelmente o desenvolvimento da organização, ao analisar o que afeta a motivação dos funcionários, podemos…

Administração existentes, uma que se enquadra bem com a empresa é a Teoria da Contingência, pois a organização busca utilizar as ferramentas administrativas de acordo com a situação em que está vivendo e/ou da oportunidade apresentada. Segundo Maximiano (2009) O enfoque principal desta teoria vem da condição de que “tudo é relativo”, “tudo depende” e, neste contexto, diversos fatores contingenciais surgem e são levados em conta para a tomada de decisões e definição dos rumos das…

IMPLANTAÇÃO DAS TÉCNICAS DO MRP40 4.5 DIFICULDADES NA IMPLANTAÇÃO DAS TÉCNICAS DO MRP ........................ 41 5. CONCLUSÃO ....................................................................................................... 42 APÊNDICE A - QUESTIONÁRIO ............................................................................ 45 7 1 INTRODUÇÃO Observa-se que o mercado está cada vez mais competitivo e exigente com relação à qualidade dos produtos e serviços. Para…

pretende-se destacar os incentivos motivacionais de maior influencia sobre os alunos. Fundamentou-se o trabalho de pesquisa nos preceitos teóricos apontados por grandes autores como Chiavenato, Robbins, Silva e Maximiano. O instrumento de coleta de dados utilizado foi o questionário, dando a base quantitativa da pesquisa, utilizou-se um universo de 200 alunos, cuja amostra se referiu a 83 participantes. Assim, foi realizada a análise comparativa entre as principais idéias que…