Questionario Amaru Maximiano

www.wikipedia.org A profissionalização relaciona-se com quatro grandes aspectos: A seleção dos funcionários. A motivação para desenvolver (feed back). O ambiente de trabalho. O treinamento das pessoas. Maiêutica È uma técnica que consiste de questionario ou individuo de uma pessoa, até que este descubra conceito que estavam latentes ou ocultos na sua mente. De acordo com Wikipedia ter o significado de dar a luz ao conhecimento interno, este processo se divide em duas etapas: 1-…

rotatividade de pessoal não é apenas uma causa, mas, o efeito e consequências de alguns fenômenos internos e externos que condicionam atitudes e comportamentos dos colaboradores (CHIAVENATO, 2000). Os resultados aqui apresentados provêm de uma pesquisa e questionário aplicado que, segundo Roesch (1996), objetiva compreender como lidar com um problema e apresentar soluções. Quanto ao método, trata-se. . REFERÊNCIAS CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos…

subprodutos da metodologia, de indicadores para avaliação de desempenho organizacional. 2 ORGANIZAÇÕES E GERENTES Segundo Maximiano (2006), as organizações são sistemas de recursos que procuram realizar algum objetivo ou conjunto de objetivos, tendo como outros componentes importantes os processos de transformação e a divisão do Trabalho. Os recursos, ainda de acordo com Maximiano (2006), são compostos pelas pessoas, materiais, capital financeiro e informações. Já os objetivos,…

apresentado à fundamentação teórica, com foco na comunicação interna, seus meios e processos abordam outros temas. Na última parte são apresentados os procedimentos metodológicos, a pesquisa quantitativa e qualitativa. Através das informações colhidas no questionário respondido pelos colaboradores. Palavras-chaves: Comunicação interna,Liderança e Organização. 1. INTRODUÇÃO O tema abordado trata-se da análise da importância da comunicação interna, que é fator chave para um ambiente…

coletados. A realização da pesquisa foi fundamental para que fossem obtidas todas as informações importantes a respeito das rotinas e procedimentos. Foram coletados dados significativos desta empresa acerca do tema estudado, através de questionários individuais e reuniões com os membros da empresa, complementados por intensa pesquisa bibliográfica, sendo que a análise se deu de forma qualitativa. A seguir, será iniciada a apresentação da empresa, seu histórico, a descrição…

disponíveis na empresa. Para Maximiano (2004), é o trabalho desta gerência que consiste em tomar decisões, estabelecer metas, definir diretrizes para seguir uma seqüência dos papéis fundamentais do seu cargo, que são: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. “Os Gerentes são os agentes ou protagonistas do processo administrativo. São os funcionários responsáveis pelo trabalho de outros funcionários nas organizações. São também chamados chefes ou dirigentes” (MAXIMIANO, 2004,…

No que se refere à metodologia utilizada para a realização da pesquisa, foi adotado como meio de investigação o estudo de caso, permitindo maior conhecimento e detalhamento da empresa em estudo. A pesquisa descritiva valeu-se da aplicação de questionários aos colaboradores, alem da realização de uma entrevista ao gestor da empresa. A pesquisa realizada demonstrou que a empresa em estudo não possui uma Gestão Financeira integrada a administração organizacional. As decisões tomadas…

de caso, exploratório, de caráter qualitativo, buscando estudar um dos maiores desafios que boa parte dos profissionais enfrenta em seu dia a dia, que é o de manter a motivação em alta durante o trabalho dentro da empresa. Após a análise dos questionários, ficou evidente a necessidade de desenvolver uma proposta de melhorias da motivação, com o objetivo de que os funcionários sintam-se mais satisfeitos com o seu trabalho e que o grande diferencial não está somente na remuneração,…

da época era tradicionalista, para me preparar para as provas trimestrais à professora passava um questionário e pedia para que respondêssemos de acordo com os apontamentos dados. Depois de respondidos e corrigidos os apontamentos serviam para decorarmos as respostas e respondermos os quesitos das provas de formar igual ao escritos nos questionários. A única matéria que não decorávamos questionários era matemática porque tínhamos que decorar a tabuada e formulas. No ginásio, o modelo…

administração. De acordo com Maximiano, administrar é: O processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para alcançar objetivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos (MAXIMIANO, 2000,…