Questionario Amaru Maximiano

jovens profissionais – a geração Y. De uma forma geral, os Y nasceram entre 1978 e 1990, filhos da era digital, democrática, criados em um mundo turbulento, acostumados a se adaptar as rupturas do tradicional. A pesquisa foi realizada por meio de questionário distribuído pela internet. No Brasil, mais de 35 mil respostas das cinco regiões, consideradas válidas, foram analisadas. Perfil dos entrevistados: idade média de 24 anos, universitários e ou recém-formados, 77% desejam colocação…

fundamentadas na coleta de dados e informações relevantes e assim, contribuir para o seu desenvolvimento e para a satisfação dos interesses dos seus proprietários, bem como a satisfação das necessidades dos clientes. Já a definição de projeto para Maximiano (2002 p. 26), é um empreendimento temporário ou uma sequência de atividades com começo, meio e fim programados e tem por objetivo fornecer um produto singular dentro das restrições orçamentárias. Os projetos contemporâneos…

ordenamento das partes de um todo, ou a divisão de um todo em partes ordenadas, segundo algum critério ou princípio de classificação. Organização é um atributo de qualquer conjunto estruturado ou ordenado segundo algum critério. (Antonio Cesar Amaru Maximiano, Teoria Geral da Administração, 3ª edição). A estrutura organizacional da empresa esta basicamente dividida, Diretoria, gerencia e área de vendas, as funções da organização estão bem definidas. Tem como estrutura organizacional:…

sobre motivação e práticas motivacionais. Posteriormente foram realizadas quatro visitas em empresas distintas: Jangadeiro Têxtil, Porto Freire, Secretária de Saúde do Ceará e por último a Regional VI. Na oportunidade foram aplicados questionários com funcionários de várias unidades organizacionais, envolvendo produção, recursos humanos e administração, todos no mês de novembro de 2007. O instrumento de pesquisa utilizado na presente investigação foi testado pela Psicóloga…

gestor da empresa. O presente artigo está divido em três seções, além desta introdução. Na seção 2 são apresentados de forma sumária os quatro princípios de Fayol. A seção 3 mostra a apresentação dos resultados obtidos por meio da aplicação de um questionário semi-estruturado junto a empresa utilizada para estudo de caso. Por fim, na seção final são feitas as considerações do estudo e possíveis recomendações. Acredita-se que tal discussão é pertinente para acadêmicos e profissionais de…

compreender, através de respostas ao questionário, se os trabalhadores do setor de chaparia das duas empresas automotivas de grande porte da nossa 6 região, estão motivados para desenvolverem seus trabalhos, se eles estão satisfeitos com seus salários e se eles consideram que seus esforços são reconhecidos, ou seja, se têm perspectiva de crescimento dentro de suas empresas. Diante deste procedimento de levantamento ou survey, são efetivados os questionários, os quais serão…

liderança influencia na capacidade de persuadir as pessoas, em prol de um objetivo exclusivo, criando condições para desenvolver um ambiente no qual as contingências sejam apropriadas para ter colaboradores motivados. Foram aplicados aos funcionários questionários, para obter informações precisas sobre o que os motivam dentro da empresa, se o “projeto tutor” faz a diferença na organização. Foram entrevistadas ao todo 32 pessoas da área de retenção fixa, 8 de cada grupo. Na empresa há um…

pesquisou aspectos qualitativos como a percepção dos funcionários em relação á motivação para o trabalho. Para coleta dos dados foi utilizado o questionário como instrumento de pesquisa, composto por 36 perguntas fechadas, oito versaram sobre o perfil sócio demográfico dos colaboradores e 28 sobre os fatores motivacionais. Optou-se por utilizar um questionário validado baseando-se nos estudos de Ferreira et al (2006) com algumas adaptações. Em seguida foram apresentados os dados…

organização é constituída por indivíduos que interagem para alcançar um objetivo em comum. As pessoas se unem para formar as organizações para que as tarefas que não possam ser realizadas individualmente sejam realizadas coletivamente. De acordo com Maximiano (1995), as organizações se diferenciam de outros grupos, como família, devido a essa questão do objetivo coletivo. Para esse mesmo autor as organizações se dedicam a missões esperando alguma recompensa que podem ser resultados como…

dentro das organizações. Foi aplicada uma pesquisa quantitativa, que serviu para medir a presença de fatores predominantes, visto que esse tipo de pesquisa evidencia detalhadamente, com clareza e eficiência a realidade da organização, através de um questionário abrangente e uniforme. Também foram realizadas pesquisas diversas em bibliografias especializadas no que diz respeito às concepções e definições sobre a Qualidade de Vida no Trabalho no contexto econômico, social e psicológico,…