015 clima organizacional

CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA REALIDADE ATUAL
DENTRO DAS EMPRESAS
Henrique Silva Camargo - FAFIPA1

ISSN 2178-5007

RESUMO
O clima organizacional é um tema que vem ganhando espaço em organizações preocupadas com o bem-estar de seus colaboradores e com a produtividade, pois sabe-se que o clima organizacional influi diretamente sobre a produção, abordando assuntos como liderança, satisfação e comunicação. O estudo do clima leva a analisar as verdadeiras causas dos problemas encontrados nas organizações, pois tende-se a pensar que o erro está apenas na falta de treinamento, mas quando se aprofunda pode-se observar que isso ocorre devido a falta de gerenciamento do clima. A presente pesquisa caracteriza-se como descritiva e quantitativa.
Com o objetivo de descrever o clima organizacional da organização estudada. A coleta dos dados coletados permitiu concluir que o clima organizacional na empresa estudada pode ser considerado razoável, pois alguns fatores devem ser trabalhados.

Palavras- chave: Clima organizacional. Organizações. Estrutura organizacional.

1 INTRODUÇÃO
As pesquisas sobre clima organizacional são instrumentos importantes para as empresas mesmas seu momento no que diz respeito a percepção de seus colaboradores quanto a diversos aspectos da organização.
Essa pesquisa está sendo cada vez mais usada por empresas preocupadas não só com a produtividade, mas também com o bem- estar de seus colaboradores, pois passaram a notar que isso influi diretamente em seu rendimento dentro da empresa.
Diante do exposto, surgiu o interesse em entender, o clima organizacional de uma empresa da industrial da região de Paranavaí, no ano de 2010.

2 FUNDAMENTAÇÃO TEORICA

1

Graduando do segundo ano de administração da FAFIPA.

2.1 ORGANIZAÇÃO
Segundo Megginson et al. (1998), a organização é constituída por indivíduos que interagem para alcançar um objetivo em comum. As pessoas se unem para formar as organizações para que as tarefas que não possam ser realizadas individualmente