QUESTIONÁRIO SOBRE O QUE É ASSÉDIO MORAL

QUESTIONÁRIO: 1) O que significa assediar? Assediar significa persistir com insistência alguém, importunar, perseguir. 2) O que é assédio moral? Assédio moral é a humilhação, perseguição sistemática de uma pessoa, que ocasiona danos graves físicos e psíquicos. 3) O assunto está especificamente tratado em nosso direito positivo? O nosso Direito Positivo ainda não trata desse assunto, mas a constituição protege a dignidade da pessoa humana e o assédio moral atinge isso principalmente. 4) Como se caracteriza o assédio moral no ambiente de trabalho? A vítima escolhida é isolada do grupo sem explicações, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada, culpabilizada e desacreditada diante dos colegas de trabalho. Estes, com medo de perderem seu emprego, estabelecem um silêncio e não prestam solidariedade diante à vítima. 5) Cite um exemplo de assédio moral. O caso de uma grande cervejaria que punia seus vendedores que não cumpriam as metas. Esses vendedores eram castigados, de forma que tinham que pagar flexões, vestia-se saias e tinham que passear na frente dos outros colegas de trabalho. 6) Quais os elementos essenciais do conceito jurídico de assédio moral? No conceito jurídico ainda não há uma definição legal em relação ao assédio moral, perante isso alguns doutrinadores enfatizam no conceito o dano psíquico acarretado à vítima em face da violência psicológica já descrita; outros destacam mais a situação vexatória e o dano à imagem…

08/08/2015 Fazer teste: Questionário Unidade I (2015/2) H ? Unidade I Avaliativos (Unidade I) Fazer teste: Questionário Unidade I (2015/2) Fazer teste: Questionário Unidade I (2015/2) Descrição Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as seguintes configurações: possui número de tentativas ilimitadas; valida sua frequência e nota na disciplina em questão; apresenta as justificativas corretas para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que as consulte como último…

FAMILIA E DAS SUCESSÕES1) – Resposta Correta: De comunhão parcial de bens.2) – Resposta Correta: Não ... Respostas do Questionário da Aula 5 de Direito e ... tecnologiaderedesanhanguera.blogspot.com/.../respostas-do-questionario... 03/05/2012 - Respostas do Questionário da Aula 5 de Direito e Legislação AVA Faculdade Anhanguera. Questões para Acompanhamento da ... RESPOSTA AULA-TEMA 5 - Google Groups https://groups.google.com/d/topic/engenhariafac2010/gN40oaTPb3w 04/05/2011 -…

atenção, pois após a leitura, haverá um questionário. Emoção: Será trabalhada em todas as atividades Explorar os sentidos: Passando um vídeo com a Fábula “A Lebre e a Tartaruga” (VISÃO E AUDIÇÃO) Explorar as linguagens: Conversação sobre a Fábula (ORAL) Avaliação: Os alunos serão avaliados mediante a observação constante da atenção, interesse, participação e envolvimento em todas as atividades propostas. A LEBRE E A FORMIGA Era uma vez uma Lebre e uma Tartaruga. A Lebre vivia…

(2002) diz que: "só podem ser consideradas ações morais ou éticas aquelas que resultaram da liberdade de definir o que é certo ou errado, de aceitar agir de uma ou outra maneira, de decidir mudar as regras porque não as considera coerentes com seus valores de certo ou errado, mesmo que, para isso, tenha de enfrentar os detentores de poder (familiar, político, religioso, militar, econômico ou outra, inclusive a opinião pública). As que foram movidas por instinto, sob forte pressão…

Questionário Unidade I de Redes Pergunta 1 A ética de um indivíduo, grupo, organização ou comunidade seria a manifestação visível de: Resposta Selecionada: e. Todas as alternativas acima estão corretas. Respostas: a. Comportamentos. b. Hábitos. c. Práticas e costumes. d. Um conjunto de princípios, normas. e. Todas as alternativas acima estão corretas. Feedback da resposta: Resposta: E. Comentário: a ética é visível nos comportamentos, hábitos, práticas e costumes, um conjunto de…

numerções Correções de português A organização do trabalho com a sua estruturação hierárquica, divisão de tarefas, jornadas de trabalho em turnos, ritmos, intensidade, monotonia, repetitividade e responsabilidade excessiva são fatores que contribuem para desencadear uma série de distúrbios ao trabalhador, sejam elas físicas ou psíquicas. Segundo Schmidt (2001:143-4) o Assédio Moral (AM) pode ter várias definições dependendo do enfoque desejado (médico, psicólogos ou…

20/04/2015 Revisar envio do teste: Questionário Unidade II (2015/1) H Unidade II Revisar envio do teste: Questionário Unidade II (2015/1) Revisar envio do teste: Questionário Unidade II (2015/1) Usuário EDUARDO FERNANDO RIGO Curso FILOSOFIA, COMUNICACAO E ETICA Teste Questionário Unidade II (2015/1) Iniciado 20/04/15 10:39 Enviado 20/04/15 10:53 Status Completada Resultado 5 em 5 pontos da tentativa Tempo 14 minutos decorrido Instruções ATENÇÃO: esta avaliação segue…

Mestrado em Auditoria UC: Contabilidade Internacional ISCAP – 2009/2010 Índice Resumo 3 Palavras-Chave 3 Introdução 4 Ideologia ética e Julgamentos éticos 6 Situacionistas 6 Subjectivistas 6 Absolutistas 7 Excepcionistas 7 Determinantes demográficos de ideologia ética e julgamentos éticos 7 Idade 7 Género 7 Nível Educacional 7 Hipóteses 8 Metodologia 9 Questionário 9 Amostra 9 Cenário Éticos 9 A análise dos dados 10…

com a atual organização do trabalho: o Assédio Moral. A escolha do tema justifica-se porque este debate passou a ser uma questão recorrente no dia a dia da justiça, especialmente porque a OIT (Organização Internacional do Trabalho) apurou um crescimento muito grande do assédio moral na América e na Europa, fruto do crescimento desenfreado do capitalismo e também porque a justiça trabalhista passou a se debruçar mais sobre o assunto. A temática que cerca o assédio moral requer em uma…