Questionario A Moral é

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |Pedagogia |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |2º Sem |Disciplina |Fundamentos Filosóficos da Educação | |Nome Tutor Presencial | | |Nome Professor EAD …

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso Serviço Social Período Letivo 2011/2 Semestre 4º Sem Disciplina Nome Tutor Presencial Nome Nome Professor EAD Nome Aluno (a) ORIENTAÇÕES  Leia as questões abaixo e responda individualmente.  Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das questões 6)…

documento que engloba os valores e princípios que devem orientar o trabalho cotidiano dos auditores. A independência, as competências e as responsabilidades do auditor suscitam enormes exigências éticas. Um Código de Ética que trata dos deveres e normas morais dos auditores deve levar em conta tanto as exigências éticas dos funcionários públicos em geral, como as exigências específicas dos auditores em particular, incluindo suas obrigações profissionais (ALMEIDA, 1996, p.87). Do ponto…

quais se exerce força física. Raquel Rios , Jaqueline Moreira,Vitória Santos e Natália Sena. .,Salvador, 2014 1 QUESTIONÁRIO SOBRE A ÉTICA NA FILOSOFIA: 1) O que é a ética na filosofia? R= Trata-se do estudo dos assuntos morais, do modo de ser e agir dos seres humanos. 2) O que o termo ética significa? R= Significa aquilo que pertence ao caráter. 3) O que é moral? R= É o conjunto de regras aplicadas no cotidiano e usadas continuamente por cada cidadão. 4) Qual a…

Integrantes do grupo Fernando Serafim Miraldina Catumbela Sara Fernandes Maweza Contreiras Maura Turma:LRH3M QUESTIONÁRIO I Perguntas sobre o comportamento producente. Comportamento producente é quando atingimos os objectivos que se pretende alcancar, ou, é aquele que ajudam a organização a crescer. 1- O que traz o desempenho e a satisfação na Universidade? 2- Na Universdidade há Cidadania Organizacional? 3- Como podemos identificar a Cidadania Organizacional? …

UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS PRÓ-REITORIA DE ASSUNTOS ESTUDANTIS E COMUNITÁRIOS COORDENADORIA DE PROGRAMAS SOCIAS PROGRAMA AVALIAÇÃO SOCIOECONÔMICA DE CANDIDATOS ÀS VAGAS RESERVADAS QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO SOCIOECONÔMICA (Este questionário deverá ser impresso e posteriormente preenchido com letra legível) I - IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO NOME: _________________________________________________________________ SEXO: ( ) M ( )F DATA NASC.: ______/______/______ EST.CIVIL:_______ CPF:…

ABASTECIMENTO PÚBLICO NO MUNICÍPIO DE DIAMANTINA Ana Júlia Duarte de Andrade Iana de Araújo Morais Diamantina 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI INSTITUTO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA TRATAMENTO DE ÁGUA PARA ABASTECIMENTO PÚBLICO NO MUNICÍPIO DE DIAMANTINA Ana Júlia Duarte de Andrade Iana de Araújo Morais Orientador: Prof. Dr. Lucas Franco Ferreira Co-orientador: Prof. Dr.…

QUESTIONÁRIO SOBRE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES No que as empresas estão investindo para criar uma imagem ética? A ética pode ser considerada um conjunto de atitudes e valores aplicados dentro do ambiente corporativo, sendo assim, fundamental para o andamento das atividades da companhia e claro, para o bom relacionamento entre os colaboradores. A ética nos conduz a ideia de universidade moral e faz com as que as pessoas tenham um comportamento adequado perante a sociedade. “Sem ela, não…

alunos, dando origem a análise, observação de várias metodologias para a compreensão de atitudes e intervenções que justifiquem a atuação do gestor, suas funções e responsabilidades sociais. A pesquisa teórica foi realizada com a aplicação de questionários, em uma instituição de âmbito público municipal, com crianças e adolescentes de 9 a 18 anos, que apresentavam comportamentos agressivos e ou omissos, causadores de lesões psicológicas e físicas, de caráter repetitivo, com quadros de…

trabalho................................................................................................. 16 2.3.2 Saúde........................................................................................................................... 16 2.3.3 Moral ...................................................................................................................... 17 2.3.4 Compensação…