Estatística

A Ética é uma prática O ser humano é dono de si mesmo por meio do conhecimento, consciência de si e liberdade. Tem à frente a sua própria vida e deve construí-la, pois não a recebe pronta. Todo ser humano é para si um problema não solucionado, visto em uma certa penumbra; E, aos poucos, vai encontrando resposta à interrogação e ao desafio de sua própria existência. É responsável por sua vida, pois a constrói e, ao construí-la, por ela e com ela responde, nesse sentido, é um ser construtivamente ético. O ser humano constrói a si mesmo ao longo de sua vida, agindo e praticando; Por isso, deve definir o que pretende fazer e agir de acordo. Precisa escolher entre várias possibilidades, executar alguns atos, abster-se de outros, tomar decisões e adquirir hábitos, assumir e mudar atitudes. É um ser que vai construindo a própria vida e a si mesmo por meio do fazer e assim desenvolve sua personalidade ética. Mas, esse ser humano, ao construir-se e realizar obras, recebe pautas e modelos de comportamento da cultura, que é um repertório de respostas à vida que se encontra à sua disposição. É certo que cada um faz a si mesmo, mas a sociedade em que se vive e o mundo histórico cultural contribuem para a realização da vida de cada ser humano, ajudando ou dificultando sua responsabilidade individual. Conclusão: Todo ser humano é inevitavelmente ético; Não pode deixar de ser ético, pois não pode deixar de ter um fazer que lhe oriente e dimensione constitutivamente o fazer…

ÉTICA E ETIQUETA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Sarah Beatriz Pinto de Freitas RESUMO Este artigo tem como principal objetivo a investigação, o desenvolvimento e a divulgação das práticas comportamentais dos profissionais de Secretariado em suas áreas de atuação profissional, tendo em vista a preocupação das empresas com a formação social de seus funcionários, atentando para o desenvolvimento da postura ética e social destes. O enfoque deste trabalho…

2012 1 Ana Carolina Vilete Camila de Fátima Moura Cleunice Santos Ferreira Darlinei Silva Sousa Laene Adriane de Farias COMÉRCIO: aspectos éticos e comportamentais Trabalho Interdisciplinar apresentado ao curso de Tecnólogo em Gestão Comercial da Faculdade Novos Horizontes, com o objetivo de abordar os aspectos éticos comportamentais das organizações e colaboradores nos dias atuais. Orientadora: Profª Renata Dias Botelho Belo Horizonte 2012 2 RESUMO…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO - UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Adenisia Silva Monteiro Torres Edvan Pereira de Oliveira Everton Borges da Silva João Oliveira da Silva José Albino Gomes Filho PROJETO INTEGRADOR I: LUZA’S COMBUSTÍVEIS-JJS COM DE COMBUST. LTDA Brasília 2011 Adenisia Silva Monteiro Torres Edvan Pereira de Oliveira Everton Borges da Silva João Oliveira da Silva José Albino Gomes Filho PROJETO INTEGRADOR I: LUZA’S COMBUSTÍVEIS-JJS LTDA Projeto…

profissional do Serviço Social e suas possibilidades de efetivação na prática profissional dos assistentes sociais. A pesquisa realizada teve como universo os profissionais, residentes no município de Cascavel, que concluíram o primeiro curso gratuito de especialização “Latu Sensu” em “ O Trabalho do Assistente social – O Projeto ético-político e as Competências e Habilidades para sua Efetivação: Uma Discussão Contemporânea” da Unioeste/Campus de Toledo. O estudo possibilitou a…

AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Vicente Eudócio da Silva Lucy F. da Silva Washimi PROJETO INTEGRADOR I: SUPERMERCADO CLUB DE CAMPO LTDA Diadema 2012 Vicente Eudócio da Silva Lucy F. da Silva Washimi PROJETO INTEGRADOR I: SUPERMERCADO CLUB DE CAMPO LTDA Projeto Integrador I do curso de Gestão Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina sob a…

Trabalho de Conclusão de Curso Pós Graduação em Gestão de Pessoas Título: Ética e Relações Interpessoais entre Servidores e Terceirizados Autores: Claudia Guimarães Pedro Godoy Mônica Cristina Karl Mascarenhas Sylvia Regina Caldas Ferreira Pinto Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque > Brasília – Dezembro 2007 Fundação Instituto de Administração - FIA CLAUDIA GUIMARÃES PEDRO GODOY MÔNICA CRISTINA KARL MASCARENHAS SYLVIA REGINA…

NECESSIDADES DOS CLIENTES A área de recursos humanos, assim como todas as áreas de um empresa, precisa compreender e buscar o atendimento, a antecipação e a superação das necessidades de seus clientes internos, trabalhando para isso alinhada às estratégias dos negócios da corporação. INDICADORES DE DESEMPENHO São sinais vitais de uma empresa; Devem mostrar aos membros os resultados das ações; Funcionam como um painel de controle de avião; Revelam um quadro da situação; Guiando os…

Conduta ética e moral no ambiente de trabalho Amanda Caroline de Almeida Lopes (Faculdade União) amandacalopes@hotmail.com Letícia Baggio (Faculdade União) leticiabaggio@yahoo.com.br Resumo: As pessoas passam a maior parte da sua vida no ambiente de trabalho, convivendo com pessoas de personalidades e estilos diferentes, que ao passar do tempo fazem parte da rotina diária dos trabalhadores. Para que se possa ter um convívio sadio neste ambiente, é necessário treinar a conduta…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTATÍSTICA A ética na percepção dos cursos de Ciências Contábeis Guilherme Ribeiro Lucas Fortes Rafael Fellipe Wesley Sidney UBERLÂNDIA 2013 1 INTRODUÇÃO A Ética é uma ciência prática, pois tem a finalidade de conduzir o comportamento humano. A ausência dos valores éticos e morais são o piores dos males que pode afligir a sociedade (ARRUDA, WHITAKER E RAMOS, 2009). A ética tem o propósito de diferenciar…