Questionários Tst

Toxicologia Industrial Figura 21 Roteiro de limpeza dos rolos das máquinas SUS Sistema Único de Saúde Figura 22 Enclausuramento do ponto de convergência TLV Threshold Limit Values Figura 23 Máquina de corte e vinco TST Tribunal Superior do Trabalho Figura 24 Máquina de corte e vinco modelo antigo UFIR Unidade Fiscal de Referência Figura 25 Uniforme adequado UV Ultravioleta Figura 26 Treinamento com…

insolvente ou inidônea economicamente no momento da sucessão. (TST, RR 133/1999, 2ª T., DJ, 30-5-2008). “As obrigações trabalhistas, inclusive as contraídas à época em que os empregados trabalhavam para o banco sucedido, são de responsabilidade do banco sucessor, uma vez que a esta foram transferidos os ativos, as agencias, os direitos e deveres contratuais, caracterizando típica sucessão trabalhista” (OJ 261, SBDI-1, TST). “ Vale ressaltar, ainda, por…

consumidores ficam insatisfeitos com uma em quatro compras, menos de 5% deles reclamarão. A maioria comprará menos ou mudam de fornecedor em vez de reclamar. As empresas obtêm mensuração direta ao conduzir levantamentos periódicos, aplicando questionário, ligações telefônicas, etc. Compra fantasma: Podem contratar pessoas para apresentarem-se como compradores potenciais nas lojas e depois relatarem os pontos fortes e fracos que constataram nas compras de seus produtos e dos…

conhecimentos profissionais e acadêmicos de Secretariado Executivo e Administração sobre o conceito do assédio moral, considerado uma prática cruel e desumana de humilhar o próximo. Para isso, houve o estudo teórico do tema e em seguida foi aplicado um questionário, com o objetivo de verificar a noção do conceito de assédio moral dos profissionais que atuam em funções secretariais em diversas áreas de atuação na cidade de Uberaba. O referencial teórico tem como base os autores: CARVALHO…

2.3.4 Coletas de Dados; Os dados a serem coletados podem ser primários ou secundários. Os dados primários consistem nos dados coletados pelo pesquisador, e para tal coleta podem ser utilizadas diversas técnicas, como entrevistas, questionários, observação, pesquisa documental, entre outras. Os dados secundários são os dados já disponíveis na literatura, como livros, teses, dissertações, artigos, entre outros. De acordo com Yin (2001, p. 154), para uma análise de dados de

aspectos estranhos à relação trabalhista. Se o empregado for excluído do seu cargo por condição específica que possua mas que não guarde qualquer influência sobre seu desempenho laboral, ocorre clara invasão da sua intimidade. São contestados, assim, questionários de avaliação laboral que exijam informações domésticas do trabalhador, assim como exames genéticos, sangüíneos, deve-se proteger a intimidade do trabalhador (RODRIGUEZ, 1998: 203). De modo semelhante, analisa Celso Antônio…

igualdade, direito ao trabalho e cumprimento de requisitos de ingresso no serviço públi91 Coelho, L.A.T. “Testes psicológicos e o direito - uma aproximação à luz da dignidade da pessoa humana e dos direitos da personalidade” co. O julgamento pelo TST fixou a competência da Justiça do Trabalho para julgar o caso, mas ainda não há decisão de mérito (RR 702000/2000)1 . Além disso, o artigo 114 da Constituição Federal fala em trabalhadores e empregadores, e não empregados e…

..................................................... 65 Referências Bibliográficas.................................................................................................. 69 APÊNDICE A - Questionário Analítico (Governança X Auditoria) ......................... 73 ANEXO A - Questionário Perfil GOV TI 2010 – Tribunal de Contas da União...... 86 ANEXO B - ACÓRDÃO Nº 594/2011 – TCU – Plenário ............................................ 96 ANEXO C - (TC 022.488/2010-3) -…

promovida pelo empregador, o empregado tem o direito de optar entre ter a jornada reduzida de duas horas diárias ou deixar de trabalhar pelo período de sete dias, sem prejuízo do salário do referido período (art. 488, parágrafo único, CLT, e Enunciado 230, TST). Reconsideração - Mesmo depois de ter sido concedido o aviso prévio, a lei permite a reconsideração antes de seu término, desde que a outra parte a aceite. A reconsideração do aviso prévio pode se dar de maneira…

............................................................................. | | |Providências preliminares ................................................................................................ |27 | |Questionário de entrevista .............................................................................................. |27 | |Procuração