Questionário Sobre Recursos Humanos Hospitalar

envolvimento e opiniões sobre aspectos da cultura politicas normas, procedimentos e costumes praticados na empresa, bem como as expectativas de progressos possibilidade de carreira, relacionamento pessoal e profissional com a chefia. Foi sugerida uma reunião com os departamentos logo após a pesquisa tinha sido aplicada, a gerente de Gestão de Pessoas apontou os mesmos temas que tinha sido aplicado na pesquisa de Clima ela propôs que cada um, falasse sua opinião. Sobre quais métodos…

Nascimento Porto Alegre, 2002. 2 N. autor Oliveira, Joseane Machado de Análise do Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde nos Hospitais de Porto Alegre 102 f. Diss. (Mestrado) – UFRGS, Escola de Administração, 2002. 1. Resíduos. 2. Lixo Hospitalar. 3. Hospital I. Título. N. classificação BANCA EXAMINADORA Presidente: Prof. Dr. Luis Felipe Nascimento (PPGA/UFRGS) Examinadores: Prof.a Dr.a Edi Madalena Fracasso (PPGA/UFRGS) Prof. Dr. Luis Roque Klering (PPGA/UFRGS)…

.5 Passo 3 – Questionário........................................................................................5 Passo 4 – Relatório..............................................................................................5 Introdução A área de Recursos Humanos em uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso. O Rh é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso…

devido a estágios, provas e trabalhos, teve paciência e esteve ao meu lado me incentivando e me acalmando, e acima de tudo mostrando que eu sou capaz. A Universidade do Estado de Mato Grosso-UNEMAT por disponibilizar o curso e permitir o acesso aos recursos necessários para o desenvolvimento de pesquisas; ao Departamento de Enfermagem por toda luta e conquista para que nosso curso fosse reconhecido; e aos meus professores de curso pelos ensinamentos a mim passados, pela dedicação e…

evolução dos serviços prestados em maternidades sob a ótica do marketing de serviços. É uma pesquisa com levantamento de dados através da aplicação de questionário fechado, com tratamento qualitativo e quantitativo. Foi obtido 169 amostras, através da disponibilização de um link, convites por e-mails e disponibilização em redes sociais. O questionário possui duas partes, que permitiram caracterizar o perfil dos respondentes e dados qualificadores para avaliação da percepção dos…

institucional da seguinte forma: Diretor Administrativo, Coordenação de Serviço Gerais, Diretor Clinico, Coordenação de Enfermagem, Coordenador de portaria, Coordenador de segurança, coordenador do CPD e coordenador de ambulatório, na área de Recursos Humanos é administrada pela Prefeitura, Secretaria de Saúde e FUNASA ( Fundação Nacional de Saúde), a existência de parceria para manutenção da instituição é tripartite ou seja Governa Federal, Governo Estadual e Governo Municipal. 2-…

CAMPO-------------------------------------------------------------1.2 - 6 DESCRIÇÃO GERAL-------------------------------------------------------------------------1.3 - 6-8 SERVIÇO SOCIAL NA INSTITUIÇÃO-------------------------------------------------1.4 - 8-11 CONSIDERAÇÃO PARCIAL SOBRE O DIAGNÓSTICO-----------------------1.5 - 12-15 3 INTRDUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo restaurar a saúde.Nessa perspectiva, esta pesquisa busca analisar a importância do…

Porto Alegre 2013 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Artigo científico apresentado como parte de avaliação na disciplina de Lógica e Metodologia Cientifica Orientadora: Rodrigues Porto Alegre 2013 Profa. Simone A associação hospitalar alfa situada em Porto Alegre, fundada em 1927, conta com 1747 colaboradores diretos e 3700 médicos associados, tendo 260 leitos para internações clínicas e 57 leitos para tratamento em unidade intensiva de tratamento. O Objetivo…

BARBOSA IMPLICAÇÕES ÉTICAS DAS TAXAS MODERADORAS FACE À ESCASSEZ DE RECURSOS EM SAÚDE Trabalho de Projecto apresentado para a obtenção do grau de Mestre em Bioética, sob a orientação da Prof.ª Doutora Guilhermina Rego 6ª CURSO DE MESTRADO EM BIOÉTICA FACULDADE DE MEDICINA DA UNIVERSIDADE DO PORTO PORTO, 2009 ANA PATRÍCIA DA ROCHA BARBOSAX IMPLICAÇÕES ÉTICAS DAS TAXAS MODERADORAS FACE À ESCASSEZ DE RECURSOS EM SAÚDE 6ª CURSO DE MESTRADO EM BIOÉTICA FACULDADE…

Universitário São Camilo, São Paulo, 2012. Em hospitais, o objetivo de um procedimento de triagem nutricional é identificar indivíduos desnutridos ou em risco de desnutrição, possibilitando intervenção nutricional precoce e melhor alocação de recursos. O objetivo deste trabalho é aplicar a ferramenta de triagem nutricional STRONGkids para identificar a ocorrência de crianças com risco nutricional atendidas e avaliar a aplicabilidade da ferramenta Strong kids. Neste estudo…