Questionário Diretivo E Aplicar Ao Gestor A Fim De Identificar Qual é O Modelo De

empresarial.......57 Recursos e metodologias que facilitam o aprendizado..............................................................57 Quando e como aplicar abordagens metodológicas...................................................................64 Avaliação sistemática dos resultados do treinamento e desenvolvimento.........................68 O gestor de treinamento como facilitador no desenvolvimento de pessoas ...............................................77 Função e…

como auxílio mútuo, sendo tanto internamente (funcionários) quanto externamente (fornecedores). A comunicação flexível, entre subordinados e gestores, caso a empresa for muito fechada se dará num período de longo prazo, porém sendo um pouco mais flexível, se dará no curto ou médio prazo. A política de "portas abertas" deve ser incentivada pelos gestores até se tornar comum na organização. Abertura a novas idéias: Grau em que a empresa é dinâmica, está atenta às mudanças, tem…

dedica à revisão teórica dos três temas que fundamentaram a pesquisa, quais sejam: liderança, comunicação e motivação. A título de contextualização, previamente ao exame prático, foram introduzidas algumas ações que o TCU vem desenvolvendo com o fim de aperfeiçoar suas práticas gerenciais. Trata-se do curso de práticas de diálogo de gestão e comunicação influenciadora, ministrado pela Fundação Dom Cabral aos servidores ocupantes de funções de gerência no quadro de pessoal do TCU.…

da Serra Gaúcha – considerado o segundo maior polo do Brasil. Para tal, um instrumento de pesquisa foi aplicado em 361 empresas para identificar como praticam essas quatro etapas do planejamento estratégico à luz da literatura. Assim, utilizou-se a pesquisa quantitativa, com a análise dos dados através da estatística univariada e multivariada para identificar os fatores para os objetivos específicos. A coleta de dados resultou em uma amostra de 244 empresas respondentes, sendo que…

seus corações como também aos seus intelectos. Você deve estar pronto para falar às pessoas por que sua causa particular fará diferença no mundo.” (Peter Ferdinand Drucker) RESUMO O trabalho desenvolvido tem como objetivo identificar dentro do curso de Logística como compreender o conceito de empreendedorismo e verificar se as praticas pedagógicas, estão consolidadas a realidade que permitem um maior conhecimento, inovação e criatividade para a formação de um…

SILVA DA ROSA UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA NAS MAIORES EMPRESAS DE SANTA CATARINA 5 UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA NAS MAIORES EMPRESAS DE SANTA CATARINA Resumo O objetivo deste trabalho foi identificar as práticas de remuneração estratégica nas maiores empresas de Santa Catarina. O delineamento metodológico é descritivo, conduzido através do instrumento de levantamento e amostragem por acessibilidade. Os resultados sugerem forte…

apontar os pontos que facilitam e que dificultam a consolidação da aprendizagem no desempenho das funções. Para tanto, foi realizado um estudo de caso múltiplo e empregou como base de informações, a coleta de dados, a entrevista acompanhada de questionário, e a aplicação de teste comportamental. A pesquisa diagnosticou os estilos de liderança exercidos pelos gerentes; a contribuição da organização para tornar possível a aplicação do aprendizado no ambiente de trabalho; os benefícios,…

coleta de dados e análise dos dados. Neste sentido foi utilizada uma amostra de 360 colaboradores que representa 30% dos funcionários do setor de operações, no qual foi aplicada uma escala que foi preenchida através de níveis de concordância baseado no modelo de qualidade de vida de Walton. Através da análise dos resultados obtidos foi possível constatar na figura 12 as afirmativas da escala que obtiveram respostas de maior concordância e discordância, entre as que apresentaram maior…

UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA NAS MAIORES EMPRESAS DE SANTA CATARINA Resumo O objetivo deste trabalho foi identificar as práticas de remuneração estratégica nas maiores empresas de Santa Catarina. O delineamento metodológico é descritivo, conduzido através do instrumento de levantamento e amostragem por acessibilidade. Os resultados sugerem forte presença da remuneração funcional e da estratégica. A principal base de aplicação da remuneração estratégica…

contribuições à formulação e ao teste dos modelos teóricos de investigação. À professora e amiga Isa Aparecida de Freitas, pelo apoio e pelos conselhos, sugestões, críticas, orientações e discussões que tanto ajudaram na elaboração deste trabalho. À Profª. Elizabeth Regina Loiola da Cruz Souza, por aceitar participar da banca examinadora e pelas contribuições ao aprimoramento desta tese. Ao Prof. Jacob Arie Laros, pelos ensinamentos sobre o teste de modelos multiníveis e a utilização do…