Questionário De Avaliação Da Administração Em Academias

área de Recursos Humanos e sua contribuição sob a ótica da busca de excelência. 1.2.2 – Objetivos Específicos Com o objetivo de conhecer as práticas, as tendência e ferramentas de Recursos Humanos utilizadas nas empresas, foi preparado um questionário a partir dos aspectos conceituais das praticas de gestão de pessoas, abrangendo os seguintes tópicos; - Analisar quais são as necessidades do Recurso Humano e praticas nas empresas; avaliar a influência nas praticas de…

Esboço Histórico em Formato Digital O Paço da Rainha é onde actualmente se encontra a Academia Militar. A Rainha D. Catarina de Bragança, filha de D. João IV e viúva (1685) de Carlos II, Rei de Inglaterra, regressou a Portugal, em 1693 e construiu no sítio da Bemposta o Paço da Rainha. Por cima das portas da entrada principal da Academia Militar ainda hoje se pode ver o Brasão de Armas da Rainha D. Catarina. As armas em lisonja partidas, o primeiro de Inglaterra, Escócia e Irlanda e o…

FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO – FCAP COORDENADORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO PROJETO: IMPLEMENTAÇÃO NA GESTÃO DA LAVANDERIA POPULAR Projeto Empresarial apresentado por Jacely Ribeiro Praeiro da Silva aos Professores Arandy Maciel e Carlos Antônio Cassé da Silva do curso de Pós-Graduação, a nível de Especialização em Planejamento e Gestão Organizacional.

LEONARDO LINHARES DE ARAUJO FERREIRA DA SILVA, MAJ PM A AVALIAÇÃO DE RESULTADOS DAS AÇÕES PREVENTIVAS DE POLÍCIA COMUNITÁRIA EM BELO HORIZONTE: Reflexões a respeito da aplicação de um modelo. Belo Horizonte 2004 ARMANDO LEONARDO LINHARES DE ARAUJO FERREIRA DA SILVA, MAJ PM A AVALIAÇÃO DE RESULTADOS DAS AÇÕES PREVENTIVAS DE POLÍCIA COMUNITÁRIA EM BELO HORIZONTE: Reflexões a respeito da aplicação de um modelo. Monografia apresentada à Academia de Polícia Militar de Minas Gerais, para…

FUNCIONÁRIOS DA UNICENTRO, DO CAMPUS DE IRATI Juliano de Macedo (Apresentador – Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas / UNICENTRO / 2007 / djulismac@yahoo.com.br); Raquel Dorigan de Matos (Orientadora – Professora Mestre do Departamento de Administração / UNICENTRO / raqueldorigan@uol.com.br) Palavras-chave Qualidade de vida no trabalho, satisfação no trabalho, gestão de pessoas. Resumo Este artigo apresenta os resultados de pesquisa desenvolvida com o objetivo de…

do Ensino Superior de Garanhuns - AESGA. O empreendimento terá estrutura física de 10 m x 25m, para oferecer maior comodidade aos clientes em geral.Contará com estratégias inovadoras voltadas para o público de 14 a 25 anos, pois através de um questionário foi identificada maior participação nesse mercado. A organização oferecerá um serviço de 3 (três) modalidades, Jiu-Jítsu, Muaythai, boxe, com isso o público terá como escolher a arte marcial que deseja para treinar. Destacando que…

Recursos Humanos (PERH) passa a ser um dos instrumentos mais importantes para o sucesso das organizações nestes dias. O principal objetivo deste trabalho é desenvolver um perfil da área de recursos humanos e analisar a situação real em que a empresa, Academia Corpo & Movimento, se encontra, através de uma consultoria feita na área de Gestão de Pessoas. Os objetivos específicos são: analisar e avaliar a situação atual das práticas de gestão de pessoas e sugerir a implantação do…

1 INTRODUÇÃO Nas últimas décadas é cada vez maior o número de adeptos a programas de exercícios resistidos realizados em academias de musculação, o que se preconiza é que esses exercícios sejam acompanhados de uma nutrição adequada, para proporcionar benefícios aos sistemas cardiorespiratório e cardiovascular, fortalecendo músculos, diminuindo percentual de gordura corporal, equilibrando os níveis de colesterol e regulando o intestino entre outros benefícios. Além de tudo, os adeptos…

Sertec-Centro Técnico Técnico em Administração Ingrid Larissa Souza de Barros Pedro Luis Palma Antonio Samuel Anastácio Jeremias Tailine De Oliveira Cangirana Tayna Alves da Silva Trabalho apresentado à disciplina de projeto integrador Como requisito de avaliação,

realizou-se uma pesquisa junto aos Gestores da Secretaria Municipal de Segurança – Guarda Municipal, utilizando-se de questionário proposto pela 4ª etapa de criação deste TCC, buscando respostas acerca dos critérios positivos e negativos que estes relacionam ao trabalho e ao cotidiano dos GM´s. A partir das respostas e do referencial teórico utilizado como base, buscou-se compreender a avaliação/percepção dos Gestores sobre a Qualidade de Vida no Trabalho da Guarda Municipal de Maricá.…