Questionário De Artigo Científico Sobre Rotatividade Nas

candidatos com potencial adequado para uma determinada vaga. Segundo Ribeiro (2005), recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da Empresa. Segundo artigo publicado no site da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos pela colunista Jaqueline Arruda (2010), a Empresa divulga e oferece ao mercado de RH, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a…

sociais que poderão desfrutar. Para a realização deste trabalho foi utilizado o método teórico de forma indutiva, citando definições pertinentes apresentadas em algumas bibliografias relacionadas ao tema, como forma de representação foi elaborado um questionário que foi respondido por colaboradoras do setor de lingerie da empresa analisada. Portanto, quanto maior o número de benefícios sociais que a empresa fornecer maior será o grau de satisfação de seus colaboradores, e maior será a…

..............5 2- INTRODUÇÃO 6 6 Este relatório é parte integrante do curso em Sistema de Informação da Universidade Salvador - UNIFACS, objetivando associar os conhecimentos teóricos adquirido na disciplina Introdução ao Trabalho Científico, para o nosso desenvolvimento profissional. 6 O relatório refere-se ao tema: Profissionais de TIC (tecnologia da Informação e comunicações) e a falta de qualidade de vida do profissional que escolhem profissões desta área. 6 A…

candidatos com potencial adequado para uma determinada vaga. Segundo Ribeiro (2005), recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da Empresa. Segundo artigo publicado no site da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos pela colunista Jaqueline Arruda (2010), a Empresa divulga e oferece ao mercado de RH, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a…

Rotatividade de Pessoal: Um Estudo de Caso em uma Empresa no Ramo de Construção Civil Gisele Amaral Cintra - giselecintra00@gmail.com Professora Faculdades Associadas de Ariquemes – FAAr Especialista MBA em Psicologia Organizacional Reginaldo Pedroso – pedroso.reginaldo@hotmail.com Professor Faculdades Associadas de Ariquemes – FAAr Mestre em Psicologia Resumo O presente artigo visa discutir com seus leitores a rotatividade de pessoal em uma empresa de construção civil na cidade

kelly.castro.naves@gmail.com, tiagoduartep@hotmail.com 3 INCOP/UFOP; PEGADAS/UFRN; NESOL/USP, ssrufino@yahoo.com.br Resumo O presente artigo pretende relatar e documentar pré-diagnósticos anteriores ao processo de assessoria em quatro empreendimentos solidários, de Minas Gerais, assumidos pelo trabalhadores. Houve aplicação de questionário semiestruturado e seleção dos empreendimentos. Para os escolhidos a análise de dados foi feita com estratificação e agrupamento das…

descoberto que as novas tecnologias não são as principais causas de acidentes, averiguar se a despreparação técnica, imprudência dos operários ou falta de assistência por parte das empresas são realmente o grande problema. Estudos vêm sido feitos sobre a influência das novas tecnologias na melhoria da qualidade dos processos construtivos, bem como, a influência na qualidade de vida dos trabalhadores. Embasado em tais estudos é possível identificar que para que as inovações…

organizacional e da percepção de justiça nos comportamentos de retaliação ARTIGO CIENTÍFICO RENATA APARECIDA PERES DUARTE GOIÂNIA, GO 2009 2 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS RENATA APARECIDA PERES DUARTE O Impacto do clima organizacional e da percepção de justiça nos comportamentos de retaliação Artigo cientifico apresentado como requisito parcial para…

16 5.1.3 INSTRUMENTO DA PESQUISA 16 5.1.4 COLETA DE DADOS 17 5.1.5 ANÁLISE DOS DADOS 17 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 CRONOGRAMA 18 REFERÊNCIAS 19 1 PARTE INTRODUTÓRIA Este artigo busca entender o comportamento dos seres humanos relacionado ao trabalho em organizações sociais, para este estudo abordaremos assuntos como conceito de organização no entendimento de alguns autores, tipos de organizações e o comportamento…

caráter interdisciplinar e utiliza conhecimento de várias áreas cientificas, considerando fatores ambientais, aspectos físicos, cognitivos e psíquicos para adaptar o posto de trabalho e o ambiente às características e necessidade do trabalhador. Neste artigo foi apresentado um acompanhamento mensal dos funcionários de uma indústria de fios têxteis, identificando os funcionários que apresentavam problemas ou sintomas de lesões decorrentes das atividades repetitivas no posto de trabalho.…