Questões Para Discussão O Ambiente Organizacional

numa organização quanto como recurso de apoio ao desenvolvimento e organização dos conhecimentos nela construídos e acumulados. Analisam-se as diferenças de uso que cada instituição pode fazer da tecnologia em função da visão que cada cultura organizacional tem sobre o que seja o trabalho humano; a forma mais adequada de relação entre as pessoas e a forma de trabalho mais presente nesta cultura (individual ou em grupo). Utilizou-se uma abordagem multimedológica empregando como técnicas de coleta

Geral * Estudar os métodos e técnicas de pesquisa em relações públicas * Específicos * Estudar a importância das Relações Públicas dentro das organizações * Identificar os objectivos da pesquisa de Relações Públicas no contexto organizacional * Identificar as Técnicas e os tipos de Pesquisa mais usados em Relações Públicas * Relações públicas (definição) Relações Públicas é uma função administrativa que avalia as atitudes públicas, identifica as diretrizes e a…

principalmente produtos ou serviços, processos de produção, marketing e métodos organizacionais, que sejam percebidos como novos pelos consumidores (BEIJE, 1988; FREEMAN; SOETE, 2008) 4 2 01/06/2012 Definições de inovação É a implementação de um: 1) Novo produto (bem ou serviço) ou significativamente melhorado; ou 2) Novo processo ou significativamente melhorado; ou 3) Novo método de marketing; 4) Novo método organizacional nas práticas de negócios, na organização local de trabalho…

O estudo da cultura não mais esta delimitado a locais específicos, objetos ou ambientes de estudo, podem ser vários espaços societários como residências, empresas, clubes, salas de aulas etc. Na administração quanto na antropologia as discussões tem se mobilizado nas questões do entendimento da Cultura e seus fatores de mudança. A discussão de como os antropólogos e os administradores tratam a cultura, o ponto de vista de cada profissional e sua fundamentação teórica e prática para…

O QUE É CONFLITO? “Do latim conflitu, embate dos que lutam; discussão acompanhada de injúrias, ameaças; desavença; guerra; luta; combate; colisão; choque; o elemento básico determinante da ação dramática, a qual se desenvolve a função da oposição e luta entre diferentes forças.” (Novo Dicionário Da Língua Portuguesa) O QUE É CONFLITO? “Luta, combate, desavença, discórdia, disputa, atrito, antagonismo, desarmonia, controvérsia, hostilidade, desunião, guerra.” (Dicionário…

abordagens acerca dos instrumentos de gestão ambiental como ferramentas para a competitividade no mercado, e, especificamente, pretende-se: apresentar um breve histórico sobre a evolução das questões ambientais, caracterizar as formas de orientação estratégica da gestão ambiental no contexto organizacional e, analisar, segundo a literatura, a importância desses instrumentos como indutores a competitividade. Para o desenvolvimento do trabalho, foi realizado um estudo exploratório,…

Em Processos Produtivos Nas Indústrias Localizadas No Perímetro Do Complexo Industrial Portuário SUAPE • Linha de Pesquisa: Otimização de Processos e Controle da Qualidade • Professora Universitária desde 2010.2 9/15/15 2 Sumário de Hoje: • Discussão da Ementa; • Quais são os focos principais da cadeira; • Quais os objetivos da disciplina; • Sistema de Avaliação desta disciplina; • Formatação dos Exercícios e Estudos de Caso; • Bibliografia; • Trabalhos para I E.E; • Conteúdo da…

MENDES SÂMERA VIEIRA BATISTA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Governador Valadares 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 A NATUREZA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 3 TÉCNICAS E INTERVENÇÕES DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL PARA A REALIZAÇÃO DAS MUDANÇAS 6 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 INTRODUÇÃO Um dos principais campos em que a teoria do comportamento organizacional tem sido aplicada é o desenvolvimento organizacional, um processo através do qual se dá…

Integrado (SGI) apresenta e incorpora atividade em diversas áreas da empresa, onde busca esforços para a melhoria dos processos e assim a competitividade do mercado, procurando respeitar as especificações de cada setor e atender as necessidades organizacionais, garantindo, assim, a colaboração de todos no desenvolvimento da gestão. Este trabalho tem como objetivo apresentar um modelo estrutural de gestão integrada, descrevendo os processos de Gestão da qualidade, inovação,…

On-line version ISSN 1982-7849 Rev. adm. contemp. vol.9 no.3 Curitiba July/Sept. 2005 http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552005000300006 ARTIGOS Códigos de ética corporativa e a tomada de decisão ética: instrumentos de gestão e orientação de valores organizacionais? Andréa Cherman; Patrícia Amélia Tomei RESUMO O Código de Ética Corporativa, seu modelo e orientação ética, forma de implementação e instrumentos utilizados para apoiá-lo, inseridos no programa de gestão ética,…