Questões Para Discussão O Ambiente Organizacional

resultados organizacionais Resumo O mundo contemporâneo é marcado por mudanças constantes e velozes. Como conseqüências, aponta-se o aumento da complexidade do ambiente e o baixo grau de previsibilidade das relações intra e inter-organizacionais. Assim, para fazer face a demandas cada vez mais diferenciadas, as empresas têm procurado dar respostas não apenas aos seus proprietários e clientes, mas também a outros públicos importantes: empregados, concorrentes, fornecedores,…

Arquitetura Organizacional do curso de MBA em gestão empresarial. 1. INTRODUÇÃO Gareth Morgan, em seu livro Imagens da Organização, relata as diferentes visões das organizações, apontando idéias convencionais da administração, apresentando também outras formas de organizações. Toda a fundamentação teórica e explicações do livro são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as diferentes faces das organizações entendendo o caráter complexo e paradoxal da vida…

obra são da exclusiva responsibilidade do autor e não reflectem necessariamente a opinião do Conselho Científico para a Avaliação de Professores. 2 Índice Introdução 1. 7 A observação de aulas e o desenvolvimento individual e organizacional 11 1.1. Finalidades da observação de aulas 11 1.2. Tipos de observação de aulas 12 1.3. O papel decisivo do mentor ou supervisor 17 1.4. A observação de aulas como processo colaborativo 19 2.…

desempenho devem traduzir as mudanças e adaptações exigidas pelo ambiente (interno e/ou externo), fornecendo possibilidades para uma gestão estratégica clara e orientada para a obtenção dos melhores resultados possíveis. O sucesso de um ginásio/health club, que é o nosso objecto de estudo, irá depender do modo como o director de topo consegue mobilizar todos os envolvidos, alinhando as acções operacionais com uma estratégia organizacional clara e competitiva. Pretendemos com este estudo…

1.0 INTRODUÇÃO O ambiente empresarial tem buscado a competitividade em virtude das profundas mudanças ocorridas na economia mundial, nas relações sociais e políticas, na tecnologia, na organização produtiva e nas relações de trabalho. No Brasil, essas transformações assumiram expressão maior com a abertura abrupta da economia, da implementação dos programas de estabilização monetária e das reformas constitucionais que visam à redução e à reorientação do papel do Estado na economia

estudo do material didático acima sugerido. No final, fechem a discussão abordando: - A importância do conhecimento do Tecnólogo em Segurança no Trabalho sobre as questões de Saúde e Promoção de Saúde. Com objetivo de ajudar a entender e facilitar a discussão veja as considerações abaixo: Segundo a 8ª Conferência Nacional de Saúde (1986), saúde é a resultante das condições de alimentação, habitação, educação, renda, meio ambiente, trabalho, emprego, lazer, liberdade, acesso e…

ANHANGUERA UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ilana Fernandes da Silva – RA 427974 Rayanne Alexandre Almeida – RA 433340 AS DIMENSÕES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof.ª a distância: Irma Macario Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da…

alternativo de imagens procura mostrar como se podem criar novas maneiras de pensar sobre a organização. Em terceiro lugar, procura mostrar como esse método geral de análise pode ser usado como um instrumento prático de diagnóstico dos problemas organizacionais, bem como de administração e planejamento das organizações de maneira mais ampla. E, finalmente, procura também explorar as implicações levantadas por esse tipo de análise. A respeito de metáforas: existe crescente…

existe entre os conceitos de gestão por competências e sustentabilidade, tentando assim analisar se esta aliança atua como um instrumento orientador capaz de promover ações organizacionais vocacionadas para a sustentabilidade. Poucos estudos, até então, relacionavam a gestão por competências com sustentabilidade organizacional, voltando se exclusivamente para a relação com o aumento da competitividade. O estudo tenta aproximar a lógica das competências ao estudo da sustentabilidade nas…

diversidade cultural da espécie humana. O desenvolvimento do conceito de cultura, idéias sobre a origem da cultura e teorias modernas sobre cultura organizacional e, fatores que compõem a cultura brasileira. Porém, ressalta-se que não se pretende esgotar a discussão nesta apresentação, pois a natureza e a amplitude do tema não permite findar esta discussão devido as perspectivas multidisciplinares e das diversas abordagens em que se pode visualizar o emprego e a interseção do estudo da…